大數據下高職院校圖書館館員素質提高的探討

李德先

摘要：在數字化圖書館蓬勃發展的今天，本校圖書館如何挖掘人力資源，通過一定的人才培養模式，在現有的條件下，解決館員人手不足、經費不足、能力低、素質不高的現狀，達到提高館員綜合實力，擴大圖書館影響力的目的。

關鍵詞：大數據；圖書館館員；素質提高

前言

大數據的到來，人們對數據有了更深一步的認識，處理日常的數據成為每一行業里重要的一部分。圖書館是提供知識的地方，圖書館館員不僅要對圖書進行管理，還要對相關的數據進行管理和研究分析，因此，大數據既是圖書館發展的機遇，又是圖書館發展的挑戰，這就意味著對圖書館館員的要求越來越高。我校圖書館要想取得長遠的發展，必須加強與合作商湖北三新文化傳媒有限公司、北京人天書店有限公司、北京超星公司的合作，充分的挖掘本館人才，加大培訓，提高館員的綜合素質，進而提高圖書館的影響力。

一、高職圖書館館員應具備的素質

1、良好的職業道德和行為規范

良好的職業道德和行為規范時高職圖書館館員首先應該具備的素質，高職圖書館館員應該首先認識到圖書館管理工作的重要性，并能自覺的從自身做起，完成本職工作，做好服務全校師生的準備。同時要以讀者為重，禮貌待人，踏實肯學，規范自己的行為。

2、豐富的文化知識和管理知識

作為一名高職圖書館的館員，要具備一定的文化知識和管理知識。由于圖書館館員通常要做一些報告、工作計劃、工作總結、資源宣傳方案，有一定的文化知識可以及時準確的完成相應的業務工作。現在的圖書日趨多樣化，圖書館的只有具備了相應的管理能力和業務能力，才能對圖書情況有一定的把握，選擇適合我校學生發展的圖書，并做出正確的資源宣傳方案。另外，大數據下，圖書館的管理也日漸信息化管理，進而衍生出圖書館學，其中包含的知識面廣，專業性強，數據化的管理要求越來越高。所以圖書館館員只有具備了相應的文化知識和管理知識，才能更好的勝任圖書館館員的工作，更好的服務全校師生。

3、較強的業務能力

隨著時代的進步和發展，傳統的圖書館管理方式已經遠遠不能滿足現今的需要。在信息化時代，圖書管理員應該有遠見性和敏銳的洞察性，不斷的發散思維模式，在大數據下積累一些適應我校圖書館發展的知識，并積累起來，成為我校的財富。另外，圖書館館員還要具備綜合分析的能力，對現有的圖書、期刊、報紙、金盤圖書館集成管理系統進行宏觀的把握，微觀的分析，找出其內在發展的規律，更好的引導讀者，提供更多的便利。除此之外還要有較強的心理素質。圖書館館員是以一個服務者的形象出現，在服務全校師生的過程中肯定會遇到不同情況，只有擁有較強的素質才能很好的處理好與讀者之間的關系，進而，最大程度發揮圖書館的作用。另外，我校圖書館和合作商之間進行洽談合作時，圖書館里員必須要有自己的見解和交流能力，才能更好的處理和合作商之間的合作。

二、如何提高高職圖書館館員的素質

1、提高道德修養

良好的道德修養對于正常的工作開展以及在與人交流中能夠都有著重要的作用，圖書館館員對讀者的閱讀有一定的引導，在某些意義上，圖書館館員的道德修養對直接影響到圖書館的管理質量。因此，要重視圖書館館員的道德修養。在實際工作中，建立健全相應的規章制度，有了制度的約束和影響，圖書館館員會逐漸形成對良好道德修養的認知；另外可以通過相關的培訓，提升圖書館館員的思想意識，圖書館館員在這種思想意識的驅動下，自發形成高素質的圖書館員。

2、增強信息化管理的意識

大數據下對網絡信息化的依賴程度也逐漸加深，通過先進的信息管理意識和手段，對我校圖書館進行管理，可以更加便利讀者的閱讀以及圖書館館員的管理工作。信息化的管理首先要對相關數據進行處理，保證輸入的原始數據沒有錯誤，這樣信息的處理也是在正確的情況下進行。另外，圖書館館員還要能了解社會發展的趨勢以及相關有用的措施，應用到管理中，為我校讀者的閱讀做出正確的引導。還有一點，圖書館館員要對所有的信息進行準確的篩選和審查，選擇信息良好，有正確導向性的信息提供給我校讀者，而對于一些不利于讀者身心健康發展的信息，要及早的杜絕，防止二次傳播。

3、定期開展相應的技能培訓

我校圖書館館員一部分是沒有經過專業管理培訓，自身實力不足，而缺乏自學意識，在對圖書館進行管理過程中不能滿足讀者的需求，所以，對圖書館館員的培訓工作必不可少。首先是計算機信息技術的培訓，可以通過網絡搭建橋梁，加強與讀者之間的聯系。另外，加強與合作商湖北三新文化傳媒有限公司、北京人天書店有限公司、北京超星公司的相關人員聯系，對我校圖書館館員進行適當的培訓工作。

結語

我校圖書館肩負著輔助全體學生成才的責任，因此，要重視對圖書館館員的培養。只有素質好，專業技能高，緊跟時代的潮流對圖書館管理，并不斷創新的圖書館管理人才，才能更好的對讀者負責，使我校圖書館得以更長遠的發展。

參考文獻：

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