老計生的新使命

2016年以來，福建省泉州市豐澤區發揮基層計生服務網絡優勢，打造人口健康助理員隊伍，衛生計生隊伍融合“1﹢1>2”成效顯著。

今年40多歲的邱月蘭家住華大街道城東社區，從事計生工作至今已經有20多年，是首批人口健康助理員之一。原先，邱月蘭主要負責轄區流動人口居住登記以及計劃生育宣傳工作。自從當上人口健康助理員后，邱月蘭的工作增添了許多新內容，比如在居民健康檔案建檔、0～6歲兒童健康管理、孕產婦健康管理等基本公共衛生計生服務項目中，承擔相應的工作。

在邱月蘭的手機里，有個“城東社區流口群”微信群，孩子讀幼兒園需要什么證件、孩子的預防針什么時候打、居住證丟了怎么補辦，但凡有問題，群友們都會直接在群里詢問。借助“互聯網﹢”的新模式，社區搭建起了工作信息交流平臺，及時布置工作任務、接收工作反饋，還可以定期上傳學習資料，方便大家學習討論。

為了提高衛生計生隊伍服務水平，豐澤區每個社區按照衛生計生網格化服務管理機制，建立三級服務管理體系。以華大街道社區衛生服務中心為例，中心團隊成員包括全科醫生、全科護士、公共衛生醫師5名、助理員2個、村醫1名。整個團隊的基本公共衛生服務，主要由中心醫務人員來完成，健康助理員和村衛生所村醫則作為中心社區衛生服務團隊的補充。

為充分調動人口健康助理員工作積極性，豐澤區實行雙重管理機制，各社區衛生服務團隊按照人口健康助理員每次實際協助工作量及時登記并按季度上報，年終與社區衛生服務團隊年度基本公共衛生服務工作一并進行績效考核，根據考核結果兌現剩余補貼。

在一份《泉州市豐澤區社區衛生計生健康助理員聘用合同》中，記者在工作報酬一欄看到，健康助理員協助中心團隊入戶為65周歲及以上老人體檢，按人數給予每人10元的補貼；帶領團隊入戶篩查居民血壓、血糖，給予健康助理員每戶10元的補貼；協助中心團隊開展慢病患者隨訪給予每人次5元的補貼……每項工作都有相應薪酬指標，按勞取酬。

豐澤區的經驗在泉州市全面推廣，人口健康助理員隊伍建設已經納入了市委、市政府2017年計生工作意見，將有力推進全市基層衛生計生工作發展。

（泉州市豐澤區衛生和計劃生育局）