新形勢下事業單位黨建工作創新的探索與實踐

沈敬敏+韓婕

摘 要：在社會發展中，事業單位發揮著社會公共管理職能，始終堅持我黨的領導。對于事業單位而言，加強黨建工作是尤為重要的工作，能夠確保事業單位更好地開展各項工作。近年來，事業單位在黨建工作中，存在一定的不足問題，在一定程度上阻礙事業單位黨建工作的發展進程。所以，事業單位應進一步改進黨建工作問題，創新途徑，以實現黨建工作的深入開展。本文主要闡述事業單位黨建工作的現狀，并針對該現狀提出改進黨建工作途徑的對策建議。

關鍵詞：事業單位；黨建工作；創新

事業單位的發展離不開廣大人民群眾的支持與配合，只有將大眾放在首位，才能對黨建工作進行落實。因此加強員工的團結協作，增強凝聚力，是加強和改進事業單位基層黨建工作的基礎。事業黨員應該緊緊圍繞黨的方針政策，保證隊伍的先進性，鞏固執政黨地位，在員工中樹立厚實基礎。以此推動事業單位創新發展的進程。本文根據事業單位基層黨建中的問題，運用創新的思維與方式，對加強和改進事業單位基層黨建工作進行深入探究，為廣大相關從業者提供參考意見。

1 黨建工作的重要意義

2012年，《中共中央辦公廳關于在推進事業單位改革中加強和改進黨的建設工作的意見》中指出，積極穩妥推進事業單位改革，促進公益事業更好更快發展，必須堅持和加強黨的領導，全面加強黨的建設，充分發揮黨組織在事業單位中政治保證、思想保證、組織保證的作用。可見，做好黨建工作，對落實全面從嚴治黨要求和提高事業單位黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力有著十分重要的現實意義和歷史意義。

2 事業單位黨建工作的現狀

在事業單位黨建工作實踐中，存在著一定的不足問題，主要表現在以下方面：首先，部分人員對黨建工作的認識能力不足，在一定程度上阻礙黨建工作的發展進程。事業單位負責人在開展工作中，更加注重專業技術性工作的指導，認為黨建工作只停留在形式層面，進而未能加強該項工作。其次，事業單位在實際工作中，對廉政建設的落實程度不夠，使事業單位存在腐敗的風險隱患，對事業單位的持續發展產生不良影響。最后，黨建隊伍建設水平普遍不高，未能推進事業單位黨建工作的深入開展。另外，事業單位黨建工作人員的專業培訓活動相對較少，不能更好提升人員的專業素質水平。

3 創新新形勢下的事業單位黨建工作

3.1 創新黨建工作手段

對于事業單位而言，加強黨建工作是尤為重要的內容，因而創新手段具有必要性，能夠開創黨建工作的新局面。加強黨建工作的關鍵在于，應加強思想政治教育，以增強工作者對黨建工作的正確認識，充分發揮黨組織的核心作用。首先，創新工作機制。機制的完善與創新，是事業單位更好開展黨建工作的有力武器，如黨政聯席會議制度，既是對事業單位黨建工作的創新，又是對各項制度的完善。其次，創新工作方法。在黨建工作中，應盡可能轉移工作陣地，如帶領職工進行野外拓展訓練等，有助于職工增長才干和增強事業單位的凝聚力，為事業單位黨建工作深入開展創造良好條件。最后，創新工作載體，積極借助現代信息手段而開展黨建工作，如建立微信、微博的網絡平臺等。

3.2 創新黨建工作內容

事業單位黨建工作必須要不斷豐富工作內容，開展形式多樣的黨建活動，調動起黨員群眾參與黨組織活動的積極性，擴大黨建活動的號召力和影響力。事業單位要結合社會發展情況，多組織一些有益于黨建工作開展和單位改革發展的活動，在活動組織中要注意以下幾點：首先，征求黨員群眾的建議，充分考慮黨員群眾對活動的偏愛喜好，有計劃地組織黨建活動，激發黨員群眾參與活動的熱情。其次，黨建活動要貼近于黨員群眾的生活或實際工作，拓展黨建活動形式，如組織知識問答、熱點問題辯論等活動，讓廣大黨員群眾參與其中，給予他們表現自我的機會。再次，控制好黨建活動成本，事業單位的活動經費有限，所以在組織黨建活動時既要考慮到活動的豐富性和意義性，又要兼顧活動成本控制，避免給事業單位帶來過大的經濟負擔。

3.3 鞏固黨的領導地位

對于事業單位的生產發展起到了關鍵作用，在事業單位的發展過程中，黨作為核心，這也是我黨規定應履行的義務與責任，更是事業單位長久發展，保持生機與活力的必要條件。所以，事業單位無論是否進行改革，都應該在合理條件下，將黨組織的思想正工作落實到實處，改善事業單位原有陳舊生產經濟模式，強化黨政思想的作用。因地制宜抓載體豐富的黨建活動和思想政治工作主題教育，是增強改制事業單位凝聚員工合力促進事業單位快速發展的內在動力，要經常結合生產特點，員工的不同文化需要，堅持“小型、業余、多樣、務實”的原則，不斷創新活動載體，豐富內容。

3.4 黨建和業務共同發展

近年來，省福彩中心提出了“一個中心，兩個基本點”總體工作思路，同時確立了“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促中心工作”的黨建工作思路，從頂層設計上避免了黨建與業務“兩張皮”的問題。在實際工作中，組織黨支部和全體黨員開展“變服務為管理，以服務促管理”主題實踐活動，為黨建工作與業務工作搭建了相互融合的平臺，起到了很好的示范引領作用，同時也帶動了精神文明建設、婦女、工會等工作的蓬勃開展。

3.5 做好組織的保障工作

實現黨建工作高效運轉，必須要有一個政治核心作用發揮明顯的領導集體。各支部書記均由部門主要負責人兼任，形成了“一崗雙責”、“一崗多責”的組織架構，為政治核心作用的發揮和事業的發展提供了組織保障。這樣的組織架構，有利于把黨建工作放到部門工作的大背景中去認識、思考和把握，放到全中心的工作大局中去謀劃、審視和部署，促使黨建工作、行政工作和群團工作形成“一盤棋”的格局，實現目標同定、任務同下、工作同步、考核同行。

綜上所述，要實現事業單位的可持續發展和提高其服務效率，必須始終堅持我黨領導和加強黨建工作。針對目前事業單位黨建工作中存在的不足問題，有關部門應加強對事業單位的引導，以強化黨建隊伍建設，并以新的思路和方式而推進黨建工作建設，充分發揮事業單位的職能。

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