吉林省制造業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新現(xiàn)狀及對(duì)策研究

[摘 要] 針對(duì)吉林省制造業(yè)企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中涉及組織學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的若干關(guān)鍵問(wèn)題，從吉林省制造業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，分析當(dāng)前其所面臨的問(wèn)題，并提出與吉林省制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)情境相適應(yīng)的對(duì)策建議，為相關(guān)領(lǐng)域的研究與決策提供新的思路，并為相關(guān)部門(mén)制定產(chǎn)業(yè)政策、改善制造業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新環(huán)境提供參考。

[關(guān)鍵詞] 吉林省；制造業(yè)企業(yè)；學(xué)習(xí)；創(chuàng)新

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 15. 053

[中圖分類(lèi)號(hào)] F270 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194（2017）15- 0116- 02

0 前 言

吉林省作為東北老工業(yè)基地的重要省份，近年來(lái)其制造業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展方面遇到了一定的困難與挑戰(zhàn)，這其中既有普遍存在的共性問(wèn)題，也有其自身因素所導(dǎo)致的個(gè)性問(wèn)題。從共性方面來(lái)說(shuō)，近年來(lái)，中國(guó)企業(yè)依賴的高耗能、低附加值的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)模式越來(lái)越難以為繼，普遍面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的壓力；從其自身因素方面來(lái)說(shuō)，吉林省地區(qū)新動(dòng)能發(fā)展緩慢，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的巨大挑戰(zhàn)。在此背景下，組織學(xué)習(xí)對(duì)于吉林省制造業(yè)企業(yè)的生存與發(fā)展至關(guān)重要，是企業(yè)提升創(chuàng)新能力、培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能，推動(dòng)吉林省老工業(yè)基地振興發(fā)展的關(guān)鍵。本文探討解決吉林省制造業(yè)企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中涉及組織學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的若干關(guān)鍵因素，以期為相關(guān)領(lǐng)域決策提供新的理論知識(shí)與視野，并為政府相關(guān)部門(mén)制定產(chǎn)業(yè)政策、改善創(chuàng)新環(huán)境提供參考。

1 企業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新概述

知識(shí)是企業(yè)的稀缺性資源，是企業(yè)創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)；創(chuàng)新是企業(yè)——特別是制造業(yè)企業(yè)獲取可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。對(duì)于吉林省制造業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)自身研發(fā)投入固然重要，但更應(yīng)重視從外部環(huán)境中學(xué)習(xí)以建立創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)技術(shù)快速迭代與滿足消費(fèi)者不斷升級(jí)的消費(fèi)需求，為推動(dòng)?xùn)|北老工業(yè)基地振興集聚新動(dòng)能。

2 吉林省制造業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新現(xiàn)狀

以汽車(chē)、高鐵、光電信息等產(chǎn)業(yè)為代表的制造業(yè)一直是吉林省具有典型區(qū)域經(jīng)濟(jì)特征和發(fā)展優(yōu)勢(shì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)。近年來(lái)，吉林省制造業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)地位不斷弱化，相較于沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，其創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)有待提高。近年來(lái)，為重振東北老工業(yè)基地，中央出臺(tái)了一系列相關(guān)政策，從財(cái)稅、金融、產(chǎn)業(yè)等方面對(duì)東北傳統(tǒng)老工業(yè)基地的發(fā)展予以支持，吉林省中部地區(qū)作為創(chuàng)新轉(zhuǎn)型核心區(qū)，在東北老工業(yè)基地新一輪的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級(jí)中發(fā)揮著重要的作用。

在轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景之下，外部創(chuàng)新環(huán)境持續(xù)快速變化，吉林省制造業(yè)企業(yè)在加大科技研發(fā)投入，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新超越的同時(shí)，應(yīng)注重通過(guò)合資合作等形式的學(xué)習(xí)，引進(jìn)知識(shí)、技術(shù)資源，獲取創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而提升品牌溢價(jià)空間和產(chǎn)品利潤(rùn)，是吉林省制造業(yè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵。然而，值得注意的是，吉林省制造業(yè)企業(yè)的組織學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力及其所處的創(chuàng)新環(huán)境存在若干突出的問(wèn)題。

3 吉林省制造業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新存在的問(wèn)題

筆者在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前吉林省制造業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新活動(dòng)中存在著若干問(wèn)題，具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：尚未形成具有地方特色和優(yōu)勢(shì)的創(chuàng)新生態(tài)體系；外部知識(shí)主體與本地制造業(yè)企業(yè)之間缺乏動(dòng)態(tài)聯(lián)系；缺乏有益于企業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的人才環(huán)境；輿論環(huán)境中存在“唱衰吉林”的不良輿論氛圍；國(guó)際、國(guó)內(nèi)知識(shí)合作伙伴數(shù)量偏少等。

4 吉林省制造業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新對(duì)策

4.1 建設(shè)具有地方特色和優(yōu)勢(shì)的創(chuàng)新生態(tài)體系

近年來(lái)，創(chuàng)新生態(tài)體系理論逐步從學(xué)界研究走向政策實(shí)踐，為各地培育區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供了重要的政策指引。地方政府應(yīng)將科技創(chuàng)新作為提升區(qū)域制造業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，建設(shè)具有地方特色和優(yōu)勢(shì)的創(chuàng)新生態(tài)體系，由單個(gè)成果轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新范式向創(chuàng)新體系轉(zhuǎn)化范式推動(dòng)，引導(dǎo)制造業(yè)對(duì)外的學(xué)習(xí)合作，促進(jìn)吉林省制造業(yè)企業(yè)的知識(shí)資源獲取與創(chuàng)新行為。

4.2 推動(dòng)外部知識(shí)主體與本地制造業(yè)企業(yè)之間的動(dòng)態(tài)聯(lián)系

外部科研成果與企業(yè)所需的應(yīng)用技術(shù)之間往往存在一定的差距。應(yīng)積極培育有利于制造業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的生態(tài)體系建設(shè)。一方面，堅(jiān)持發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用，同時(shí)應(yīng)注重推動(dòng)外部知識(shí)主體的科技成果與本地企業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)引進(jìn)等活動(dòng)的動(dòng)態(tài)聯(lián)系，通過(guò)國(guó)際合作、校企合作等形式縮短企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化速率，推動(dòng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的產(chǎn)業(yè)化與商業(yè)化效率。

4.3 優(yōu)化企業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的人才環(huán)境

創(chuàng)新型企業(yè)是科技型企業(yè)，科技型企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)入科技與商業(yè)能力競(jìng)爭(zhēng)。應(yīng)認(rèn)識(shí)到，人才資源是企業(yè)的稀缺性資源，企業(yè)需要的不僅僅是技術(shù)骨干人才，也亟須諳熟現(xiàn)代商業(yè)規(guī)則與市場(chǎng)手段的管理人才以及具備良好技能訓(xùn)練的產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人。應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化吉林省的人才環(huán)境，細(xì)化人才政策，不追求大而全，而是有選擇性、有重點(diǎn)的的鑒別、吸收有助于企業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新活動(dòng)的稀缺人才。

4.4 加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)知名度與美譽(yù)度的宣傳

筆者在調(diào)研走訪中注意到，吉林省有很多優(yōu)秀的制造業(yè)企業(yè)，然而其社會(huì)知名度與美譽(yù)度卻普遍不高，企業(yè)也反映受限于社會(huì)知名度與美譽(yù)度不高而對(duì)其吸引高端人才招聘及技術(shù)合作伙伴等活動(dòng)帶來(lái)了不利的影響，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)新型企業(yè)知名度與美譽(yù)度的宣傳，為企業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

4.5 增加知識(shí)合作伙伴數(shù)量

吉林地區(qū)作為典型的老工業(yè)基地，客觀上看，其制造業(yè)企業(yè)的市場(chǎng)化、國(guó)際化水平尚有待加強(qiáng)，企業(yè)在國(guó)際、國(guó)內(nèi)的知識(shí)合作伙伴數(shù)量尚有待提高。企業(yè)應(yīng)重視與國(guó)際、國(guó)內(nèi)各創(chuàng)新主體之間通過(guò)合資合作等形式的聯(lián)系與互動(dòng)，進(jìn)一步拓展組織學(xué)習(xí)的知識(shí)資源，以降低其對(duì)單一外部知識(shí)合作伙伴的依賴程度。筆者在實(shí)地調(diào)研中了解到，隨著企業(yè)的外部合作伙伴數(shù)量增加，其在合作中的話語(yǔ)權(quán)往往隨之提升，有助于改善企業(yè)的組織學(xué)習(xí)能力，提升創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

5 小 結(jié)

作為傳統(tǒng)老工業(yè)基地，吉林省制造業(yè)具備良好的基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Γ瑧?yīng)加強(qiáng)吉林省制造業(yè)企業(yè)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新活動(dòng)，依托“振興老工業(yè)基地”的政策優(yōu)勢(shì)，建立有效的創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，通過(guò)合資合作等形式的學(xué)習(xí)，構(gòu)建富有競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)吉林省制造業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)由“吉林制造”向“吉林智造”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

主要參考文獻(xiàn)

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[2]于旭，洪美玲. 創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問(wèn)題與對(duì)策研究[J]. 求是學(xué)刊，2016（11）.endprint