國企精神是國企安身立命之本

本刊編輯部

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。在社會主義建設時期和改革開放時期，特別是改革開放以來，國有企業(yè)發(fā)展取得了巨大成就，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展、科技進步、國防建設、民生改善作出了歷史性貢獻，功勛卓著。

國企精神是國有企業(yè)在社會主義建設和改革開放的時代征程中，在繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和中國共產(chǎn)黨人的革命精神基礎上，對興企強國富民、實現(xiàn)民族復興的經(jīng)營管理實踐經(jīng)驗所作的文化積淀與精神升華。雖然不同的國企，其精神文化特征有所不同，但卻無一不體現(xiàn)出愛國忠誠、責任擔當，團結(jié)協(xié)作、無私奉獻，自力更生、艱苦奮斗，勇于登攀、追求卓越，求真務實、改革創(chuàng)新的精神共性。

這種精神共性是深化企業(yè)改革之魂。首先要認識到，改革包括國企改革是對利益的調(diào)整，深化國企改革攻堅克難更是對重大利益結(jié)構(gòu)的調(diào)整。這就需要有大局意識、奉獻精神，牢記國企的重大責任，在整個社會生產(chǎn)力、社會效益以及國家安全能力提升的大局之前，勇于放棄一己之利，舍得拔一毛（或二毛三毛）以利天下、以利國家、以利百姓，最終以無私而故能成其私。其次，國企存在的問題必須靠自己解決，堅持問題導向就要勇于承認自身存在的不足，直面問題，對于改革中遇到的難題，要發(fā)揚求真務實、頑強拼搏的精神，全力尋求解決之道。再次，面對國有企業(yè)客觀存在的公司治理不規(guī)范、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、經(jīng)營效率低下等問題，要銳意改革、創(chuàng)新圖強，依靠不斷深化改革創(chuàng)新去掃清國企發(fā)展道路上的重重障礙，持久地增強企業(yè)內(nèi)生動力、內(nèi)在活力。

這種精神共性是國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之魂。放眼世界，企業(yè)的文化力或精神力是培育世界一流企業(yè)的強大內(nèi)核動力。市場競爭尤其是國際市場競爭，更高更持久的競爭是文化力精神力的競爭。國企精神是國企做強做優(yōu)做大最深厚最持久的文化力或精神力。面對思想文化多元多樣、精神需求日趨增長、價值取向標準各異的職工隊伍，既要教育人、引導人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、關(guān)心人，尤其要注重職工的文化養(yǎng)成，引導職工樹立共同理想和崇高信仰，不斷激發(fā)他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

這種精神共性是優(yōu)化國有企業(yè)政治生態(tài)、反腐倡廉的強大精神動力。綜觀并剖析各地發(fā)生的國企高管各種腐敗案件，無一不是先從精神滑坡、思想腐化、理想喪失、信念動搖開始的。因為，無私奉獻者不貪污，愛國忠誠者不背叛，擔當責任者不懈怠，艱苦奮斗者不奢糜，求真務實者不假劣，改革創(chuàng)新者不守舊，團結(jié)協(xié)作者不內(nèi)斗。所以，國企精神是政治生態(tài)的優(yōu)化劑和廉政建設的防腐劑。

由上可知，大力弘揚國企精神，是深化國企改革、促進國企可持續(xù)發(fā)展、優(yōu)化國企政治生態(tài)、推進國企反腐倡廉建設的根本動力，是國有企業(yè)安身立命、優(yōu)強壯大的精神之本。endprint