開展實效性的黨建政工工作的方法研究

程乾

摘要：企業的發展建設，離不開員工的團結協作，共同奮斗。而黨建政工工作的開展，通過對企業文化的宣傳和黨的思想的介紹，可以有效的促進企業員工的凝聚力。提升員工工作的積極性，對促進企業的發展建設有重大意義。本文就開展實效性的黨建政工工作的方法展開討論探究，并針對企業黨建政工工作的現狀與不足，提出幾點有效建議。

關鍵詞：實效性 黨建政工工作 現狀 策略

一、引言

黨建政工部門是每個企業的重要部門，它通過對黨的思想觀念的介紹、傳達，和一些有關黨政建工工作的活動的開展，有效促進企業文化的發展，用黨的思想來指導企業的建設。

二、黨建政工工作的重要性

黨建政工工作是每個企業發展過程中的重要任務，做好這項工作，不僅能使企業的管理更輕松，對人員的控制更有效，還能充分調動員工的工作積極性，從企業內部提升企業的實力，增加企業的市場競爭力。黨建政工工作做得好，就能有效的使企業達到“戰勝于朝廷”的效果。

黨建政工工作多以一些娛樂活動的形式來完成，這些活動的開展，不僅有效的宣傳了企業文化，還能幫助企業員工在游戲中緩解、釋放壓力，給員工們創造了一個好的交流空間和交往平臺，促進員工之間的溝通和友好交流，增強企業的凝聚力，同時有效的促進了員工之間的合作，充分調動了員工的工作積極性，此外，還有效增加了員工對企業的滿意度，促進企業的發展建設。

黨建政工工作，就相當一座橋梁，可以把黨的思想和企業的工作緊密聯系起來，及時把黨的新思想、新觀念有效的傳達給企業員工，讓黨的思想指導著員工們的工作和生活。讓員工的思想與當黨和國家的思想相一致，只有擁有共同的目標，才能齊心協力、團結奮斗。促進企業的輝煌發展。

三、黨建政工工作的不足之處

黨建政工工作的良好開展，可以有效的促進企業你的發展建設，增強企業的競爭力。但是，在發展建設過程中，黨建政工工作依然存在這一些不足之處，具體表現在工作理念落后、工作機制不夠完善和黨建政工工作的實效性較差。

在開展黨建政工工作時，由于工作理念過于傳統，太過陳舊，不符合現代社會的發展需求和人們的生活理念。工作的實行多采用命令的方式，容易引起企業員工的逆反心理，打擊了員工工作的積極性，同時不利于企業的團結，阻礙了企業凝聚力的提升，違背了開展黨建政工工作的最初目的。同時也不符合當代科學發展觀的核心，以人為本的重要理念。

許多企業的黨建政工的建設機制也不夠完善，沒有具體工作制度的規范，在工作過程中往往出現工作人員不認真，工作態度有問題，玩忽職守的現象。不能夠做到員工之間的有效的溝通交流，同時員工和管理者之間也沒有好的交流，導致企業上下級之間出現出現隔閡，使企業工作不能順利的開展。

此外，黨建政工工作的實效性也比較差。開展工作時，多采用傳統的工作理念，機械、刻板，非但不能使工作良好的進行，還導致員工對黨政建工工作產生誤解，對工作產生排斥心理。不能夠切實體會到黨建政工工作對企業發展的重要意義，影響企業的發展。

四、實效性黨建政工工作的開展策略

1.進行制度的改革與創新

創新的思維和理念是我國現代化進程中最為推崇的一種理念，任何時候，任何領域都需要有創新意識。在黨建政工工作同樣需要創新意識，用不斷的創新，來更新黨建政工工作的理念，以及具體的實施策略等。以此，來維持黨建政工工作的生命的活力。保障黨建政工工作人員的權利和義務，讓他們認識到自身的工作的重要意義。促進黨建政工工作能夠更有效的開展。要提高黨建政工工作團隊的素質，員工本身要對自己工作有充分的了解，并對工作的開展有足夠的信心，再實施過程中，還要具備良好的奉獻精神。能夠有效的為企業服務，促進企業的良好發展。

2.提升領導部門對黨政建工工作的重視

要想使黨建政工工作在企業內順利的開展，首先企業的領導要給予此項工作足夠的重視。把黨建政工部門的思想政治作為企業員工的一項必修課程。通過黨建政工工作的開展，幫助企業員工樹立正確的人生觀、價值觀以及良好的工作態度。此外，還要把黨建政工工作與企業的管理相結合，加強領導和員工對自身權利和責任的認識，有效加強領導與員工、員工與員工之間的溝通交流。保障企業員工之間的團結協作、和平共處。有效促進企業管理工作和黨政建工工作的順利開展。

3.開展企業文化建設

黨政建工工作是一項理論性和實踐性都比較強的工作，而在實際的工作中往往對理論的教育不夠。工作人員應該對這種現狀有一個正確的認識，在工作時，降低自己的姿態，平等的面對企業員工。從日常的溝通交流等方面讓企業員工主動地接受黨建政工工作的教育和引導，把黨建政工工作與企業的文化相結合，共同促進企業的發展建設。

五、結語

綜上所述，在企業的建設中，要充分的認識到開展黨政建工工作的重要性，加強對工作的重視程度。在實際工作中，對黨政建工工作的優勢和不足進行有效分析，并針對不足提出具體的解決措施，讓黨政建工工作更具實效性。促進企業的全面發展。

參考文獻：

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[2]熊毅.關于構建實效型黨建政工新體系[J].經營管理者，2013（31）.endprint