新媒體環境下保密工作探析

柏鳳武

摘要：隨著社會的發展，科技水平的進步，信息技術也獲得了飛速的發展，當前，以數字技術、網絡技術、移動技術等為基礎的新媒體形態獲得了廣闊的應用空間和大眾認可，同時國際國內手機竊密泄密、網絡竊密泄密、郵件竊密泄密等事件頻發，嚴重影響、威脅國家安全和利益，新媒體環境下，保密工作面臨嚴重的挑戰。基于此，本文就新媒體環境下保密工作展開了討論。

關鍵詞：新媒體；竊密泄密；保密工作

1新媒體概述

1.1新媒體概念

新媒體（New Media）是指當下萬物皆媒的環境，簡單說：新媒體是一種環境。新媒體涵蓋了所有數字化的媒體形式。包括所有數字化的傳統媒體、網絡媒體、移動端媒體、數字電視、數字報刊雜志等。是一個相對的概念，是報刊、廣播、電視等傳統媒體以后發展起來的新的媒體形態，包括網絡媒體、手機媒體、數字電視等。新媒體亦是一個寬泛的概念，利用數字技術、網絡技術，通過互聯網、寬帶局域網、無線通信網、衛星等渠道，以及電腦、手機、數字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂服務的傳播形態。嚴格地說，新媒體應該稱為數字化新媒體。

1.2新媒體特征

（1）價值。就媒體本身意義而言，媒體是具備價值的信息載體。載體具備一定的受眾，具備信息傳遞的時間，具備傳遞條件，以及具備傳遞受眾的心理反應的空間條件，這些綜合形成媒體的基本價值。（2）原創性。新媒體之所以稱之為新，就新在這里，應該具備基本的原創性。這里的原創性，區別于一般意義上個人或個別團體單獨的原創性，應該一段特定的時間內時代所賦予的新的內容的創造，一種區別于前面時代所具備的內容上形式上理念上的更革新的一種創新，更具備廣泛意義的創新。（3）效應。效應是在一定環境下，因素和結果而形成的一種因果現象，新媒體必須具備形成特定效應的特性，或者說新媒體必須具備形成一種更新的效應的特性。（4）生命力。新媒體作為媒體而存在，必須有一定生命力。或長或短必須有其存在期間的價值體現，而這個價值體現的長短，就是生命周期。

2新媒體環境下保密工作的現狀與對策

2.1保密工作的現狀

（1）保密管理對象發生了變化。保密管理的對象從有形的紙質文件擴展到無形的數字信息及其保管系統和關聯設備，保密管理的重點從以管住嘴、管住腳為重點向管住嘴、腳、手“三管”并重轉變。（2）保密管理手段發生了變化。保密管理從注重對已經形成的涉密信息的被動防范，向注重利用現代化的信息技術手段，加強對涉密信息的全過程主動監控轉變。（3）保密宣傳環境發生了變化。保密宣傳從傳統的較為單一單向的保密知識、保密動態信息的傳輸到向以新媒體等新興傳播形態為代表的多維度、交互式信息宣傳格局轉變。

2.2新媒體環境下保密工作路徑與對策

（1）構建新媒體時代的保密工作宣傳格局，是做好新媒體環境下保密工作的突破口。新媒體時代的到來逐漸構建了覆蓋面廣、影響力大的“傳統媒體之外的另外一個輿論場”，其傳播方式、傳播形態、傳播效果深深地影響著普通大眾的生活、工作和學習狀態，及時有效地搭建保密宣傳工作的新媒體平臺，既是做好新媒體環境下保密宣傳工作的必然選擇，也是做好保密工作的重要突破口。一是創新保密宣傳方式，拓展保密宣傳平臺。二是豐富宣傳內容，提升宣傳效果。充分利用新媒體平臺，以聲音、文字、圖形、影像等復合形式，集中、集成、動態推送有關保密宣傳信息，同時通過新媒體平臺，及時了解、回應一線的保密知識需求。

（2）構建完善的保密工作制度體系，是做好新媒體環境下保密工作的基礎。一是及時制定或修訂關于涉密網絡與非涉密網絡管理、涉密人員管理、信息公開與保密、新媒體管理、涉密會議管理、新聞宣傳、無線裝置和智能設備的保密管理等一系列與新媒體相關的保密管理制度和規范及相關的配套法律法規，建立新媒體環境下的保密工作規范和制度體系。知曉尺度，明白規矩，在形成或者保存信息過程中，在發布或者轉發信息前，我們就會多一份思量。二是強化制度的執行力，由上至下，分層分類，重新梳理相關涉密人員的權利與義務清單，建立具有強制約束力的相應崗位的工作職責和考核指標，細化責任分工，明確責任擔當，知道有所為有所不為，充分發揮制度在保密監管和預防中的主動作用，防止因制度缺失、缺位導致保密工作的漏洞成為保密工作的黑洞，把握保密工作的主動權，切實防范泄密隱患。

（3）加強保密技術裝備應用與升級，是做好新媒體環境下保密工作必不可少的手段。一是由保密行政管理部門組織專門人員開展保密技術專題專項研究開發和利用，通過技術手段推進管理方式和監管手段等創新，提升保密工作成效。二是嚴格執行網絡安全等級保護制度，按照分級保護的要求，建立相應的技術裝備和管理規范，加強關鍵領域、重點行業、重點部位和關鍵環節的保密工作。三是要加強基層涉密單位的保密技術防護系統和保密技術檢查裝備的配置、升級和培訓，提升基層涉密單位保密工作技防水平，練好內功，防范因“木桶原理”而引發的短板效應，切實筑牢保密工作的基礎防線。

（4）加強保密專業隊伍建設，是做好新媒體環境下保密工作的關鍵。一是要結合新媒體技術，加強現有保密工作人員的保密知識培訓，堅持業務知識和職業道德教育并重，建立保密工作人員繼續教育制度，探索保密法規宣講團模式。二是建立從業人員資格準入制度，保密工作人員必須參加有關的業務學習或專業學習，獲取相應的資格證書，在準入上掃除保密工作人員知識盲區。三是加強基層涉密單位既有力量的整合。對于部分基層涉密單位而言，保密專職干部知識結構不盡合理，要加強內部保密機構、信息部門以及宣傳部門的力量和資源整合，打造一支既懂保密、又懂新媒體技術的基層保密工作團隊，把住新媒體平臺的進口端和出口端，切實提升基層涉密單位的保密工作力量和成效。

3結束語

綜上所述，新媒體對保密工作有著重要的影響，面對新媒體中保密工作的現狀，構建新媒體時代的保密工作宣傳格局，構建完善的保密工作制度體系，加強保密技術裝備應用與升級，加強保密專業隊伍建設，從而做好新媒體環境下的保密工作。

參考文獻：

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[2]保密工作也需要“工匠精神”[J].張超，耿鈞，于騰，胡崟萌.辦公室業務.2017（08）

[3]落實保密工作責任制的若干問題[J].盛躍華，張子聰，呂琳.辦公室業務.2016（23）endprint