張晨霞
【摘要】精細化護理管理方式能夠有效提升護理效果,強化對患者的護理管理質量,因此在護理工作開展過程中得到了有效應用。而在呼吸內科,精細化護理管理方式也有效提升了工作質量,被廣泛應用,本文就對精細化護理管理方式進行研究。
【關鍵詞】精細化護理管理;呼吸內科;護理
【中圖分類號】R477.56
【文獻標識碼】A
【文章編號】2095-6851(2017)08-266-01
引言
呼吸內科的患者發病都較急,心理波動較大,因此在護理過程中應該充分結合患者的實際需求,精細化護理管理模式基于患者的需求來開展護理工作,能夠為患者提供有效的幫助,本文就對該模式展開研究。
1 精細化護理管理在呼吸內科護理中應用的必要性
從目前來看,呼吸內科患者的數量在不斷增多,且呼吸內科病人多為老年患者,這些患者在遇到呼吸疾病時,往往發病較急,病情也較為嚴重,且會出現一些其他的癥狀,這使得護理工作量增多,給護理人員工作帶來了較大的壓力。對于精細化護理管理方法來說,其基于科學管理模式,以精細化操作為基礎,在現代化護理管理理念的支持下,有效提升護理的服務質量,從而有效提升護理管理的效益。目前,精細化護理管理模式得到了廣泛的應用,在消化內科和神經內科中得到了認可。然而,當前在呼吸內科中關于精細化護理管理的研究并不是非常多,在內科病房實施精細化護理管理并不是非常普遍,正因為如此,在當前發展形勢下,在呼吸內科護理中有效應用精細化護理是非常有必要的。
2 精細化護理管理在呼吸內科護理中應用流程
精細化護理管理模式在呼吸內科護理中應用,需要充分結合客觀實際情況來開展。在應用的初期,應該合理安排護理人員,充分了解不同護理人員的學歷和工作年限,積極建立起相應的“護士長-責任組長-責任護士-助理護士”分層負責制,結合不同的崗位制定更加客觀有效的制度。這樣一來,就可以更為有效的發揮每一個護理人員的能力,讓其可以更為有效的履行護理職責,完成相應的護理任務。對于呼吸內科來說,很多患者為老年患者,為了為這些患者提供更加有效的服務,應該積極采用彈性化值排班的方式,更加針對性的安排相應的值班人員,為患者提供更加有針對性的服務,對于夜班來說,可以考慮將原有的一名護士增加到兩人值班,從而提升基礎護理的效率。與此同時,應該積極開展相應的專業培訓與繼續教育工作,進一步提升對護士護理技能的考核力度,幫助其不斷提升自我能力,豐富自己的護理理論,提升自己的護理技能。而在經濟化護理管理模式應用過程中,應該進一步優化護理的流程,對于患者生命體征監測工作,應該對其時間進行針對性的調整,提起來更為有效的保證。患者有充足的休息時間,同時,要不斷提升護理人員的服務意識,責任護士應該對患者進行針對性的護理工作,開展相應的心理護理工作,對患者進行必要的健康宣教,同時對患者的飲食和生活作息提出針對性的指導,定期對其進行隨訪,責任組長得對此環節展開監督管理。
此外,在精細化護理管理模式應用過程中,要注意加強風險管理,通過采用多種形式來提升護理人員的風險護理識別能力,讓其可以對風險展開評估,提升其處理風險的能力,對于資歷較淺的護理人員,應該定期對其展開護理風險教育,避免出現不良的護理事件,在此過程中也需要對護理人員進行相應的法律法規教育,努力提升其法律意識,針對護理的病例書,要規范化管理,積極制定相應的表格式護理病歷,有效降低護理記錄的書寫時間。在應用過程中,應該結合客觀需要,積極成立以護士長尾組長的績效考核小組,考核小組開展相應的績效管理活動,對每周的護理工作情況進行針對性的量化考核,定期開展護理素質測評工作,然后將測評的結果同獎金掛鉤,以此來提升護理人員的工作積極性,如果護理人員考核和測評成績不合格的話,應該給予必要的扣罰獎金懲處,如果考核和測評成績優秀的話,應該給與必要的獎勵,這樣一來,才能夠提升護理的質量。
3 精細化護理管理在呼吸內科護理中應用的有效性
通過有效應用精細化護理管理模式,可以有效提升呼吸內科護理的質量。在應用過程中,護理人員的工作質量得到了有效提升,護理人員的綜合素質得到提升,在必要的培訓和績效考核管理下,護理人員得到有效管理,提升了護理的積極性和責任心,提升了護理考核的質量,同時也提升了患者的滿意度。在精細化護理管理模式的應用下,護理理論、護理技能及護患溝通能力的考核成績均顯著高于實施前,護理人員可以更為有效地同患者展開溝通,可以提供更加完善的護理服務。而患者對于護理的滿意度也有所提升。
結語
精細化護理管理模式在呼吸內科的應用,能夠有效提升護理人員的能力,也可以提升患者的滿意度,因此值得廣泛推廣,以此為更多的呼吸疾病患者提供幫助。
參考文獻
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