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企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作若干問(wèn)題的研究與對(duì)策

2017-09-13 17:11:46鄭艷玲
進(jìn)出口經(jīng)理人 2017年8期
關(guān)鍵詞:問(wèn)題

鄭艷玲

摘 要:在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,財(cái)務(wù)管理占據(jù)非常重要的地位,在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,需要依照相應(yīng)的法律法規(guī)制定制度,人員在工作過(guò)程中也應(yīng)該嚴(yán)格的遵守企業(yè)財(cái)務(wù)管理的原則。但是在企業(yè)發(fā)展中,財(cái)務(wù)管理工作卻存在很多的問(wèn)題,不僅在融資方面出現(xiàn)渠道缺少,在人員方面也出現(xiàn)了財(cái)務(wù)人員技術(shù)不達(dá)標(biāo),對(duì)財(cái)務(wù)管理的意識(shí)淺薄的情況,所以,本文將針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行闡述,希望能夠?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理發(fā)展提供相應(yīng)的參考。

關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)管理;問(wèn)題;建議與對(duì)策

一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作存在的問(wèn)題

(一)融資困難。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中需要大量的資金進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn),但是企業(yè)在資金籌集的過(guò)程中,出現(xiàn)了很多的阻礙導(dǎo)致資金運(yùn)轉(zhuǎn)困難。國(guó)家在針對(duì)企業(yè)融資方面的政策比較少,能夠保護(hù)企業(yè)融資法律也非常的有限,所以企業(yè)在融資的路上還需要多尋找融資的道路。

(二)企業(yè)財(cái)務(wù)資金控制管理薄弱。企業(yè)在財(cái)務(wù)資金使用的控制管理中經(jīng)常缺少相應(yīng)的安排,很多企業(yè)都喜歡利用自身的運(yùn)轉(zhuǎn)資金去購(gòu)買(mǎi)一些不動(dòng)產(chǎn),這樣就導(dǎo)致企業(yè)在急用資金的時(shí)候出現(xiàn)了資金缺少的情況,讓財(cái)務(wù)陷入了無(wú)法調(diào)用資金的現(xiàn)狀。無(wú)論是資金的占用還是閑置都是企業(yè)財(cái)務(wù)在資金使用管理控制上沒(méi)有制定好相應(yīng)的方案,讓企業(yè)資金出現(xiàn)周轉(zhuǎn)不靈,引發(fā)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

(三)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)。企業(yè)中很多財(cái)務(wù)人員都是了解財(cái)務(wù)工作的運(yùn)轉(zhuǎn),但是對(duì)財(cái)務(wù)管理以及相應(yīng)的技術(shù)管理卻沒(méi)有獲得重視,導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)出現(xiàn)了偏差,所以,現(xiàn)在很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式還非常的傳統(tǒng)和老舊[1]。對(duì)于財(cái)務(wù)的管理出現(xiàn)了很多的風(fēng)險(xiǎn),也因?yàn)樨?cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)頻發(fā)。而且財(cái)務(wù)人員在日常工作中,對(duì)自身的工作管理也沒(méi)有做到完善,很多財(cái)務(wù)人員都是在被動(dòng)的進(jìn)行工作,從而出現(xiàn)了心理素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的情況。

(四)財(cái)務(wù)工作流程不嚴(yán)格。財(cái)務(wù)的工作范圍都是針對(duì)企業(yè)的運(yùn)行資金和資產(chǎn)進(jìn)行整理和規(guī)劃,所以關(guān)于企業(yè)資金方面使用的所有憑證都需要經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。但是在目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,針對(duì)財(cái)務(wù)的原始憑證管理、賬目管理、以及收支管理出現(xiàn)了很多的披露,也沒(méi)有嚴(yán)格的制度對(duì)此進(jìn)行約束,導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)了憑證丟失、賬目出錯(cuò)的情況。再者,以為財(cái)務(wù)的報(bào)表編制體現(xiàn)的是企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況,但是現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)財(cái)務(wù)在報(bào)表制定過(guò)程中,并沒(méi)有完全的按照制度進(jìn)行,導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)失真的情況,嚴(yán)重的影響了企業(yè)財(cái)務(wù)的管理和發(fā)展。

二、強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的建議與對(duì)策

(一)強(qiáng)化融資的渠道。在企業(yè)進(jìn)行融資的過(guò)程中,首先,應(yīng)該對(duì)自身的資金管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,這樣就能夠在管理過(guò)程中提高自身的融資能力,讓資金合理的使用在恰當(dāng)?shù)奈恢茫材軌驗(yàn)樽陨淼娜谫Y提供更好的融資渠道。

企業(yè)的融資一般都是通過(guò)銀行或是民間借貸,再者就是投資上市等,但是前提都需要企業(yè)擁有好的信譽(yù),所以,企業(yè)在投資過(guò)程中強(qiáng)化自身的信譽(yù)建設(shè)是十分重要的項(xiàng)目。再者,企業(yè)應(yīng)該充分的利用政府的融資優(yōu)惠,選擇不同的方式進(jìn)行融資,并且進(jìn)行合理的組合,達(dá)到完美的融資效果,積極解決自身的融資問(wèn)題。

(二)健全財(cái)務(wù)管理資金控制管理。企業(yè)在運(yùn)行的過(guò)程中,應(yīng)該重視資金的安排和控制,將所有的資金有效的運(yùn)用到管理中。建議在資金控制上,財(cái)務(wù)應(yīng)該對(duì)資金采取有效的控制,利用有效地轉(zhuǎn)賬方式減少資金流動(dòng)的時(shí)間。并且有效的減少固定的資金的使用,讓資金活用起來(lái),并且讓企業(yè)減少產(chǎn)品的賒銷(xiāo),利用科學(xué)的方式清理企業(yè)的欠款,減少壞賬和資金流失的現(xiàn)象。而且,企業(yè)應(yīng)該積極的對(duì)庫(kù)存進(jìn)行清理和管理,減少以為庫(kù)存導(dǎo)致的資金滯留,減少資金的占有和損失,避免資金浪費(fèi)。

(三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)。財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)建設(shè)是財(cái)務(wù)發(fā)展的重要條件,所以,強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)就能夠有效的提高企業(yè)財(cái)務(wù)的管理和發(fā)展。在提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)建設(shè)中,首先應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn),及時(shí)規(guī)范財(cái)務(wù)人員的行為以及工作的方式,強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的職責(zé),并在培訓(xùn)的過(guò)程中提高財(cái)務(wù)人員的道德修養(yǎng)[2]。再者,財(cái)務(wù)人員應(yīng)該在工作的過(guò)程中,及時(shí)的對(duì)賬目和財(cái)務(wù)的報(bào)表有效的整理,每一個(gè)管理的范圍都應(yīng)該進(jìn)行規(guī)范。最后應(yīng)該完善健全管理人員的崗位職責(zé),分工明確。只有強(qiáng)化了財(cái)務(wù)人員的隊(duì)伍建設(shè),才能夠減少財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn),讓企業(yè)財(cái)務(wù)人員同心協(xié)力,改善企業(yè)財(cái)務(wù)的管理現(xiàn)狀,提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

(四)完善財(cái)務(wù)工作流程。財(cái)務(wù)管理需要擁有完善的流程,這樣才能能夠減少財(cái)務(wù)運(yùn)行管理中的風(fēng)險(xiǎn)幾率。在目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中,財(cái)務(wù)工作的流程決策都是按照事后、事中、事前的順利進(jìn)行的,所以就是在財(cái)務(wù)報(bào)表上報(bào)的過(guò)程中對(duì)信息的決策越早,產(chǎn)生的價(jià)值越大。但是在細(xì)節(jié)的工作流程中卻出現(xiàn)了很多的紕漏,財(cái)務(wù)的報(bào)表的過(guò)程中,應(yīng)該嚴(yán)格的按照要求進(jìn)行,并需要縝密的對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì),在沒(méi)有任何的情況下向上級(jí)提交。在流程中,財(cái)務(wù)人員對(duì)各個(gè)部門(mén)的交接也應(yīng)該加大管理制度,避免在交接中出現(xiàn)信息流失。再者,財(cái)務(wù)工作中應(yīng)該將資金流程、物流管理、采購(gòu)管理、以及企業(yè)的信息管理進(jìn)行管理的統(tǒng)一,相互之間建立完善的財(cái)務(wù)體系,以此達(dá)到對(duì)企業(yè)資金的有效控制。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)應(yīng)該擁有完善的財(cái)務(wù)管理體系,所以,企業(yè)在建設(shè)的過(guò)程中,應(yīng)該嚴(yán)格的監(jiān)督財(cái)務(wù)的管理運(yùn)行。在財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中,建議完善融資的渠道,提高資金的籌集;強(qiáng)化資金的使用,避免出現(xiàn)資金的滯留或是流失;強(qiáng)化人員的素質(zhì),加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè),以此提高財(cái)務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)能力;強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的工作流程,讓每一個(gè)部門(mén)都能夠與財(cái)務(wù)體系建立完善的管理網(wǎng),從而提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位。

參考文獻(xiàn):

[1]宋之非.新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理職能淺析[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo),2013(04).endprint

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