淺談在事業單位改革中如何有效發揮政工師的作用

柳文濤

摘要：政工師是事業單位思想政治指導工作不可或缺的領軍人物，政工師在事業單位的政治工作中也發揮著重要的作用。而思想政治工作是事業單位的發展要線，所以對政工師的要求極高，也需要企事業單位加強對政工師的培養，從而提高他們的工作能力，為事業單位的政治思想工作更好的服務，促進企事業單位的發展。 本文主要針對事業單位改革中如何有效發揮政工師的作用進行分析和討論。

關鍵詞：政工師；自身修養；事業單位

政工師肩負著企事業單位思想政治教育工作的重擔，企事業單位的精神風貌是需要職工的思想政治水平呈現的，也是企事業單位綜合實力的有力呈現。政工師是企事業單位思想政治工作的引領者，尤其是對于科技型的企事業單位來講，更需要培養合格的政工師，在開展政治工作的同時推動科學技術的推廣，樹立科技型企事業單位的良好形象。

一、事業單位在政工工作開展存在的問題

政工師作為黨的思想政治工作者，代表著黨的政策和黨的形象，要求具有較高的思想政治素質。政治立場堅定、政治觀點鮮明、模范遵紀守法、牢固樹立科學發展觀，思考問題的出發點和落腳點是為了單位職工。

（一）思想政治工作的重視程度不夠

隨著我國經濟實力和綜合國力的不斷發展，現代事業單位政工人員的思想觀念不斷發生新的變化，對物質文化生活提出新的需求。提高他們的思想覺悟，調動他們工作的積極性、主動性和創造性，光靠物質利益的激勵是不夠的，必須做好他們的思想工作。在實際工作中，一些政工管理者對思想政治工作認識不足、重視程度不夠，認為政治工作只是一種形式，對單位的發展起不到任何實質性的幫助。只有做好思想政治工作才能使事業單位政工人員確立正確的立場，保持健康的思想和積極的態度，努力做好工作。

（二）工作方式過于機械化

首先，一直以來，事業單位被人們稱為“鐵飯碗”，由于他們具有較高的福利待遇，社會地位高，工作環境優越且工作穩定，導致許多社會優秀的人才擠破腦袋進入事業單位，造成社會的生產和創新人才嚴重不足，長此以往會導致國家失去創新力。其次，事業單位考核機制建設不夠完善，事業單位政工人員崗位職責缺乏細化。不少事業單位，年度考核只是走走過場，考核機制沒有得到有力的執行，不管工作做得如何，政工人員都不擔心會被解聘。這就造成事業單位人浮于事，作風散漫，政工人員工作方式過于機械化，對于自己的工作缺乏熱情。

二、事業單位改革中事業單位中政工師的具體作用

一個優秀政工師出色的思想政治教育工作源自于自身良好的素養，只有鐵打的身板，過硬的素質，才能做好事業單位的思想政治教育工作，才能配合企業做好管理工作，從而促進企業長期可持續性發展。

（一）社會方面作用

政工師這個職位是伴隨著發展而出現的，主要在事業單位中從事黨的工作以及思想政治工作。政工師占據著社會經濟與政治環境中的重要位置，與社會經濟、政治的穩定發展密不可分。政工師這個組織對我國來講，具有較強的社會性質與政治特征。因為其重要作用，要求政工師們確保其具備良好的思想道德素質，要在企事業單位中，發揮其思想道德建設的作用。不僅需要政工師自身有堅強的信念，對企業環境的發展充滿自信，而且要做到有效的傳達這樣的自信心與思想。只有這樣，才能保障科技型企事業單位的內部穩定性，并在此基礎上進行發展，最終對社會的穩定與發展提供動力。

（二）經濟方面作用

任何組織的發展都離不開人，發展的決定性因素為人。政工師能夠為企事業單位獲取經濟利益提供動力?？萍夹推笫聵I單位中中高層的領導人員在管理中起到重要作用，政工師能夠提高他們的思想道德素質，幫助他們將發展方向與整個社會的思想政治方向進行有效的統一，從而有效的提高企事業單位的競爭力，增加企事業單位的經濟利益。

（三）思想方面作用

企事業單位的政工工作是一類較為嚴肅、強調紀律性的工作，因而對政工工作人員也有著較高的要求與標準。政工師思想道德的先進性，能夠為企事業單位員工提供表率作用，能夠影響內部組織中其他人員的思想以及心理。通過模范作用，讓其他員工認識到擁有良好的思想道德素質的必要性與重要性。

二、事業單位改革中如何做好政工師的工作

政工師是做人的思想政治工作的工程師。一個優秀的思想政治工作者，要加強自身修養，要在工作過程中樹立良好的形象，要以真理服人，以行為引導人，以人格力量感染人。思想政治工作是依靠政工師來完成的，因此加強和提高自身修養，是政工師的主要任務，也體現了政工師的重要性。

（一）以科學發展觀為指導思想

作為一名政工師，具有較高的政治思想是其基本的政治修養。對于一名政工師來說，首先需要做的是加強其政治思想教育，對于馬列主義、毛澤東思想等進行深入的學習，樹立社會主義核心價值觀。定期對事業單位的政工師進行思想培訓，提高他們的思想認識，才能全心的投入到工作當中去。隨著我國科學技術的不斷發展，事業單位更應該做出工作調整，遵循科學發展觀的指導思想，要求政工師用科學的發展觀去看待問題，并在具體的工作中落實科學發展觀。政工師要根據科技型企業事業單位的發展需求，跟上時代的發展腳步，積極做好員工的思想工作，推動企事業單位的發展。

（二）培養思想道德修養

第一，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要多解決企業和企業員工最關心、最直接、最現實的利益問題，同時要堅決地同個人主義、拜金主義、享樂主義等腐朽的思想作斗爭。

第二，要擅于處理好先與后的關系。使自己具備“先人后己，先公后私”的思想覺悟和“吃苦在先、享受在后”的優良品質，并且要做到該先的一馬當先、該后的甘居最后。

（三）加強政工師的專業修養

對于政工師而言，在科技型企事業單位中，應加強自身的專業修養，才能更好的投入到工作當中，一名政工師除了要具有過高的政治修養，也要注重文化修養的培養，由于科技型的企事業單位，涉及到的科技含量較高，對于政工師的專業性要求也較高。作為政工師應提高自身的文化修養，對于最新的科技發展狀況、科研成果等都有所了解，通過提高文化修養，使得政工師能夠拉近與單位職工人員的距離，并提高工作質量。

結束語

政工師作為事業單位開展政工工作的核心人員，為事業單位的政工工作開展提供動力。在工作中要充分認識到政工師在社會、經濟以及思想方面對事業單位起到的重要作用，積極發展并完善政工師的職能，提高我國事業單位政工工作開展的效果。

參考文獻

[1] 常勝峰.淺談在事業單位改革中如何有效發揮政工師的作用[J].人力資源管理，2015，（07）：294.

[2] 尚秋麗.淺談在事業單位改革中如何發揮政工師的作用[J].經營管理者：2014-12-05

[3] 張瀚洋.如何在事業單位改革中有效發揮政工師的作用[J].東方企業文化，2015，（19）：141.

[4] 張清華.淺談政工師所備的自身修養和工作藝術[J].中國發展，2012，4（3）：115-116endprint