電力系統工會做好群眾安全工作的途徑探析

徐昉昉

摘 要：本文認為，工會是聯系群眾和企業的重要橋梁，同時還擔負著維護職工安全健康的重要職責。為此，要做到充分認識在電力系統安全工作中發揮工會組織作用的重要意義；從源頭參與，維護員工合法權益；強化監督，加大群眾安全工作力度；抓好宣傳，豐富群眾安全工作內容；選好載體，增強群眾安全工作實效。

關鍵詞：電力系統；工會工作；群眾安全工作；途徑

群眾安全工作是電力系統恒久不變的話題，其不僅關系著群眾的安全，同時也關系著企業的發展和生存。不斷加大安全生產管理，是維護廣大員工根本利益的重要措施，是全面落實科學發展觀的迫切需求，是推進電力系統和諧發展的關鍵環節，更是工會的主要任務。工會不僅肩負著維護和爭取員工利益的代表者形象，同時也擔負著聯系員工與企業的溝通者責任，在加強群眾安全工作中有著不可替代的作用，由于其與群眾緊密聯系在一起，更加了解員工所思所想，這就使得安全工作開展更加具有針對性和科學性，對推動安全生產，促進企業發展不可或缺。

一、充分認識在電力系統安全工作中發揮工會組織作用的重要意義

我國《勞動法》、《中華人民共和國工會法》以及勞動保護相關法律條例指出：維護職工在勞動過程中的安全健康是履行工會勞動保護、群眾監督檢查的職責。這意味著，工會組織被賦予了保護員工健康安全的神圣職責，其最大意義是，從根本上加強廣大職工合法權益，同時要求工會具備高度的服務意識，在保證員工安全作業的前提下，推動企業快速發展。而工會來自基層、服務基層、保護基層，工會與員工的想法更加貼近，在安全工作中能夠從員工的角度出發考慮問題，從各個方面保障員工的安全健康，同時推出更加能夠調動員工情緒和積極性的活動，這使得員工對其信任感更強，其在員工中號召力是其他組織所不可比的，為此，發揮工會職能作用，對加強電力系統安全工作有效落實意義重大。

二、從源頭參與，維護員工合法權益

要實現從根本上維護員工合法權益的目的，主要途徑當屬保證工會組織從源頭參與，同時也能夠從源頭上確保員工安全健康。

（一）工會要積極參與行政磋商，建立溝通制度

將安全工作納入到集體合同、平等協商和職工代表大會等重要資料和會議的主要內容。電力系統安全工作在制定重大決策、措施和規章制度時，均應當通過職工代表大會的表決，經過探討可行后才能夠得到有效實施，使安全工作各項活動均能在民主決策后實施。同時，嚴格執行廠務公開制度，使安全工作能夠完全透明化，確保員工的參與權、知情權，自愿接受群眾的監督。此外，工會要積極加入到安全工作的監督管理中去，為電力系統工程的安全工作把關。

（二）發揮職工代表、職代會所屬勞動保護、生活福利專項工作小組作用

選取具有影響和聲望的職工代表組成安全工作小組，并根據安全工作開展實際情況，積極推動小組巡查制度（包括勞動衛生條件巡查、安全工作防范等）和專項檢查制度（包括防暑降溫、勞保用品等），與此同時，工會應和職工代表共同參與到安全工作中，通過優勢互補來有效落實。本系統由工會、黨委工作部、綜合事務部等相關部門共同組建了安全工作專項小組，每季度定期對各個部門進行檢查，形成了人人參與、人人重視，推動安全工作上收效甚佳。

三、強化監督，加大群眾安全工作力度

群眾安全工作應采取更加貼近群眾的工作方法來實現安全工作群眾化，讓群眾工作更加專業化。一方面工會組織可配合行政主管部門加大監督檢查力度，解決和消除安全隱患和安全問題，按照”三同時”審查驗收標準進行檢查。當發生安全事故時，工會應第一時間到達事故現場，以“四不放過”為標準，對事故導致原因進行徹底清查，理清事故發生責任人，并根據安全事故制度嚴格落實懲罰，并及時對事故原因、責任人及懲罰等相關信息通告到位，使全體員工以此為戒。另一方面讓群眾參與到安全工作監督檢查中來，通過設立“重大隱患舉報獎”、安全工作舉報電話、郵箱等方式帶動職工對安全工作的重視程度；對職工所提出的建設性意見進行采納，并給予相應獎勵，使職工敢于發現、敢于質疑、大膽提出個人看法，群策群力，群防群治保安全，真正實現安全工作全方位監督，全過程管理。

四、抓好宣傳，豐富群眾安全工作內容

為了確保群眾安全工作“警鐘長鳴”，通過典型示范、輿論引導、真情感化、案例教育和文化活動五大載體使安全風長久不息。組建員工家屬參與到群眾安全工作活動中來，讓家屬時刻提醒員工注意工作安全，這不僅增強了教育性，同時也能夠起到增強互動性的目的，讓安全工作能夠從宿舍到班前，從班前到家庭，從家庭到崗位，進而達到全方位、全員參與的局面，使每個層面和環節均能受到重視[3]。為了能夠使安全宣傳教育工作常抓常新，工會通過組織職工開展各種豐富的文藝活動來傳達安全工作責任重大的觀念，同時，還可將安全工作中出現的各種事例改編成文藝節目，通過表演的形式來激發員工的主人翁意識。

五、選好載體，增強群眾安全工作實效

群眾安全工作必須通過有效的載體、陣地去凝聚和組織員工，使他們被吸引，進而推動安全工作取得實效。

工會可將安全文化作為載體，打造安全文化陣地，一是打造綜合全面的信息站。在確保硬件設備的前提下，以高標準集中式管理，安全信息及時匯總及時整改。二是打造隊組安全信息化網絡平臺。三是打造安全文化墻。在醒目處設置安全宣傳牌，讓員工能夠隨時掌握安全工作動態，此外，工會還可通過編制《優秀群監事跡匯編》《安全心語集》等，發放至班組組織學習，讓員工能夠常思安全，進而養成安全上崗的良好習慣[4]。

加大“安康杯”推進力度，并單獨為其成立管理機制，嚴格按照活動實施方案和相關考核細則進行，確保“安康杯”能夠做到考核結果公開的“一公開”；統一部署、統一領導、統一行動的“三統一”；有排名、有主題、有兌現、有考核的“四有”，讓競賽活動成為推動群眾安全工作開展的重要保證，同時，還可達到幫助員工提高操作技能，推動企業發展的目的。

參考文獻

[1] 張嚴軍.發揮工會在安全生產工作中的組織作用[J].電力安全技術，2011.2（10）.

[2] 陳梅芳，許佳盛.淺析工會工作對電力企業發展的“4C”作用[J].中國城市經濟，2011.12（15）.

[3] 黃桂生.加強電力安全生產管理 維護職工健康安全權[J].廣西電業，2009.7（30）.

[4] 段光.工會發揮保障企業安全生產作用的思考[J].云南電業，2011.7（25）.endprint