洪雅縣：出臺村（社區）干部績效報酬考核管理辦法

王何川

今年，洪雅縣出臺村（社區）干部績效報酬考核管理辦法，充分激發村（社區）干部干事熱情。

確定考核范圍。通過召開座談會、書面征求意見建議等方式，面向全縣138個單位（部門）、鄉鎮征求意見建議，將選舉產生的村（社區）干部、大學生村干部、享受文書待遇的網格員等3類人員納入績效考核范圍。細化考核方式。年初，各鄉鎮制訂考核細則，分村（社區）簽訂目標責任書。年中，開展督促指導，進行半年述職。年終，依據目標完成情況，進行年終考核。兌現績效報酬。縣財政按平均每村1.5萬元標準，將村（社區）績效報酬納入預算，于每年12月初撥付鄉鎮。鄉鎮依據各村（社區）工作量、工作實效等情況兌現績效報酬，做到“村村有差異，人人有差異”。endprint