新形勢(shì)下電力企業(yè)做好團(tuán)青工作的有效途徑

周鑫

【摘要】由于我國(guó)電力行業(yè)得到了快速發(fā)展，電力企業(yè)也逐步將重心進(jìn)行了調(diào)整，作為電力企業(yè)的中流砥柱，團(tuán)青人員占據(jù)著跟十分重要的地位，也為電力企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)非常大的影響。本文針對(duì)新形勢(shì)下電力企業(yè)做好團(tuán)青工作的有效途徑進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè) 團(tuán)青 有效途徑

團(tuán)員青年在現(xiàn)代的電力企業(yè)中占有較大比例，他們的思想素質(zhì)以及專業(yè)能力都對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展有著很深的影響，做好團(tuán)青工作是對(duì)電力企業(yè)凝聚力的重要體現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)更好的與當(dāng)下時(shí)代和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相接軌，增強(qiáng)電力企業(yè)在日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境下的競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)電力企業(yè)有效發(fā)展。

一、電力企業(yè)做好團(tuán)青工作的意義

（一）加快現(xiàn)代化建設(shè)步伐

目前電力企業(yè)中，以團(tuán)員青年為主要的人員力量，他們都具有較高的學(xué)歷以及一定程度的專業(yè)技能，能夠很快的融入到崗位之中，形成良好的人力資源基礎(chǔ)。由于當(dāng)下科技技術(shù)正在不斷發(fā)展，社會(huì)正朝著信息化的方向邁進(jìn)，電力企業(yè)中越來(lái)越多的現(xiàn)代化的技術(shù)設(shè)備只有這些團(tuán)員青年能夠進(jìn)行良好的使用和操作，并將它們應(yīng)用到實(shí)際的業(yè)務(wù)流程之中，因此，做好團(tuán)青工作能夠更好的加快電力企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的步伐。

（二）提升電力企業(yè)的凝聚力

電力企業(yè)中，團(tuán)員青年是電力企業(yè)的重要?jiǎng)恿Γ宰龊脠F(tuán)青工作是比不可少的。通過(guò)開(kāi)展團(tuán)青工作，為團(tuán)員青年提供更好的學(xué)習(xí)空間，增強(qiáng)他們思想道德修養(yǎng)以及專業(yè)技能水平，打造良好的工作氛圍，使得他們能夠形成正確的思想態(tài)度和良好的工作熱情，進(jìn)而提升工作效率和質(zhì)量，而且，開(kāi)展團(tuán)青工作還能夠形成良好的認(rèn)同感以及歸屬感，激發(fā)員工的內(nèi)在良好品質(zhì)，增強(qiáng)電力企業(yè)的凝聚力。

二、目前電力企業(yè)團(tuán)青工作存在的問(wèn)題

（一）對(duì)團(tuán)青工作的認(rèn)知程度較低

由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電力企業(yè)在市場(chǎng)環(huán)境下也受到了很大的沖擊，在這種背景下，對(duì)團(tuán)青工作的認(rèn)知程度也被迅速拉低，為電力企業(yè)開(kāi)展團(tuán)青工作帶來(lái)了很大影響，而且，部分電力企業(yè)認(rèn)為開(kāi)展團(tuán)青工作是需要進(jìn)行大量的的人力、物力的投入，會(huì)給企業(yè)造成不同程度的資金浪費(fèi)，是與企業(yè)發(fā)展背道而馳的行為，竟然將團(tuán)青工作完全忽略掉了。

（二）團(tuán)員青年的思想不端正

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)物質(zhì)方面的要求也在不斷提升，當(dāng)下社會(huì)的團(tuán)員青年員工中，由于思想態(tài)度不夠端正，只注重個(gè)人利益，所以導(dǎo)致了很多不端正行為情況的出現(xiàn)。另一方面是因?yàn)閳F(tuán)員青年雖然本身具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能，但是在實(shí)際的工作過(guò)程中，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間重復(fù)性的工作后，思想逐步固化，安于現(xiàn)狀，缺乏自我提高的意識(shí)。

（三）缺乏工作熱情和學(xué)習(xí)意識(shí)

電力企業(yè)的工作是具有較強(qiáng)的專業(yè)性和針對(duì)性，這也導(dǎo)致了工作內(nèi)容單一的特點(diǎn)，致使許多團(tuán)員青年在經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)時(shí)間的重復(fù)工作后，產(chǎn)生厭煩的心理，工作熱情明顯下降，對(duì)待工作中出現(xiàn)的新的問(wèn)題和內(nèi)容時(shí)，態(tài)度冷淡，缺乏良好的學(xué)習(xí)意識(shí)，還有部分電力企業(yè)中的許多團(tuán)員青年員工不滿于當(dāng)前現(xiàn)狀，想要走上更高的工作崗位，但是更高的工作崗位是需要相應(yīng)的能力以及經(jīng)驗(yàn)的，如此就形成了“高不成，低不就”的情況。

三、新形勢(shì)下電力企業(yè)做好團(tuán)青工作的有效途徑

（一）注重團(tuán)青工作的開(kāi)展，提升團(tuán)員青年的思想

在開(kāi)展團(tuán)青工作前要加大相關(guān)工作的宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)中的團(tuán)員青年都能夠加入到團(tuán)青工作當(dāng)中，并在開(kāi)展過(guò)程中，不斷的給予他們良好的思想教育，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，從而消除他們的消極態(tài)度，促進(jìn)良好的榮譽(yù)感的形成。另外還應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，施行獎(jiǎng)勵(lì)措施，對(duì)工作成績(jī)優(yōu)秀，變現(xiàn)突出的團(tuán)員青年給予良好的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)始終保持消極態(tài)度的團(tuán)員青年要及時(shí)的進(jìn)行心理輔導(dǎo)和教育，避免不良心理的形成。

（二）注重團(tuán)青干部的任用，積極開(kāi)展團(tuán)青活動(dòng)

想要將團(tuán)青工作得到更好的開(kāi)展，團(tuán)青干部的選拔和任用是必不可少的，由于團(tuán)員青年較為年輕，通過(guò)在他們之中對(duì)優(yōu)秀的人才進(jìn)行選拔和任用，能夠?qū)⑺麄冏陨淼膬?yōu)勢(shì)以及帶頭作用得以充分體現(xiàn)，這種方式也是為更多的優(yōu)秀的團(tuán)員青年提供展現(xiàn)個(gè)人能力的舞臺(tái)，將他們的特長(zhǎng)能夠展現(xiàn)的淋漓盡致。

此外，開(kāi)展團(tuán)青工作時(shí)，要將團(tuán)青活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行深度優(yōu)化，打破傳統(tǒng)的只是理論性內(nèi)容的方式，將更多的團(tuán)青活動(dòng)與實(shí)際工作、生活進(jìn)行有效的聯(lián)系，不僅能夠促進(jìn)團(tuán)員青年產(chǎn)生良好的積極性，也能夠在輕松、愉快的氣氛中將跟多的專業(yè)的內(nèi)容得以展現(xiàn)，讓他們能夠更好的了解、掌握新的知識(shí)和內(nèi)容，同時(shí)，還應(yīng)在團(tuán)青活動(dòng)當(dāng)中加入比賽、競(jìng)猜等多種方式，促進(jìn)團(tuán)員青年們能夠形成團(tuán)隊(duì)合作和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有利于提升企業(yè)的凝聚力。

（三）注重提升專業(yè)能力，創(chuàng)新團(tuán)青工作方式

在當(dāng)下社會(huì)中，團(tuán)員青年的作用是巨大的，所以電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重團(tuán)員工作的開(kāi)展，將更多有效的方式加入到實(shí)際的團(tuán)青工作中去。首先，應(yīng)當(dāng)在專業(yè)技能方面給予重視，幫助他們提升專業(yè)技能水平，豐富工作內(nèi)容，讓原本單調(diào)又重復(fù)的工作變得更加的輕松、多樣。其次，在宣傳教育方面要打破傳統(tǒng)模式的限制，充分的利用各種現(xiàn)代化技術(shù)以及媒體作為手段開(kāi)展相關(guān)工作，不僅便于進(jìn)行團(tuán)青宣傳教育工作的進(jìn)行，同時(shí)也能夠更好的豐富團(tuán)員活動(dòng)內(nèi)容。最后，要制定完善的團(tuán)青工作管理制度，進(jìn)行定期的考核，并實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，將績(jī)效成績(jī)與實(shí)際工作相關(guān)聯(lián)，規(guī)范言行的同時(shí)，還能促進(jìn)良好帶頭作用的形成。

四、結(jié)束語(yǔ)

目前我國(guó)電力企業(yè)想要得到更好的發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)下形勢(shì)，努力做好團(tuán)青工作，將企業(yè)中的青年團(tuán)員緊密的聯(lián)系在一起，加大培養(yǎng)力度，引導(dǎo)他們樹(shù)立良好的思想道德素質(zhì)以及優(yōu)秀的專業(yè)技能，從而不斷地提升企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)電力企業(yè)不斷穩(wěn)步前行。

參考文獻(xiàn)：

[1]王欣怡.探索新形勢(shì)下團(tuán)青工作的有效引導(dǎo)路徑[J].才智，2013.

[2]夏冰.電力企業(yè)團(tuán)青工作面臨的挑戰(zhàn)及解決策略[J].理論觀察，2015.

[3]王惠.對(duì)電力企業(yè)團(tuán)青工作存在問(wèn)題及解決措施分析[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2015.endprint