面向服務中的高校人事檔案管理系統分析

鄭潔

摘要：我國大部分高校人事都采取聘用制的方式來招納人才，這對人事檔案管理帶來了一定的困難，面對這種情況，應該在SOA架構的層次模型的基礎上，建立健全的高校人事檔案管理系統，不僅僅要完善以服務為中心的高效人事檔案管理框架，還要對原有的資源進行整理分析。最終，要讓這個系統變得完整，要運用 JMS和WESB的觀點來提出解決措施，這樣對于高校人事檔案管理的資源整理也會有很大的好處，還可以提高工作效率以及管理水平。

關鍵詞：人事檔案管理；面向服務；系統分析

近年來，隨著中央部署開展干部人事檔案專項審核工作以及全國檔案信息化建設實施綱要的頒布，高校人事檔案信息工作已經基本規范和完善。為了更好的查看干部人事信息，建立人事檔案管理系統已成為必然。在本科高校達標考核的促進下，很多高校加大程度的建設各個部門的管理系統，但由于各部門管理系統部署不同步、系統不兼容，給高校人事檔案信息的管理帶來了很多難題。個別高校的人事檔案管理系統只是一個擺設，有些工作還是依靠手工來完成。特別是在最近幾年里，高校人事檔案管理系統發生了很大的變化，很多高校都采取聘用制的方式來招納人才，有些還對教師崗位實行分類管理等制度，這些因素會使得高校人員的變動加快，人事檔案信息管理工作更加復雜，但是現在很多高校都還沒有重視這個問題。所以，建立一個高效、完善的、可擴展性以及可兼容性好的高校人事檔案管理系統是目前迫切需要解決的問題。

一、SOA架構概述

（一）SOA的基本概念

“SOA”是“Service Oriented Architecture”的縮寫，中文意為“面向服務的體系架構”。它是一個組件模型，“SOA”主要是一種涵蓋架構風格、編程模型等一套新的分布式軟件系統構造方法理論，主要包括這幾個過程：從建模到開發，然后整合再部署，最后運行、管理。它將不同的服務通過接口聯系起來，使得服務可以使用通用的方式進行管理。建立在以SOA基礎上的信息系統，可以自行研發組織，具有良好的維護性、可用性和可擴展性。

（二）運用企業服務總線的方法（ESB）

支撐SOA的關鍵是其消息傳遞架構——企業服務總線（ESB）。ESB采用“總線”模式來管理和簡化各服務應用之間的集成拓撲結構，在網絡中起到一個連接的作用，以接受的開放準則作為支撐點，然后使得事件以及消息等動態之間能夠相互關聯和通暢，是一種在服務和應用之間標準的集成方式。ESB作為最基本的連接中樞，使得網絡之間的連接能夠更好的進行，是構筑企業神經系統最為根本的要素。ESB架構主要使得異地應用之間的消息能夠發送和接收，除此之外，還能夠通過ESB發送和接收消息。

二、在SOA的基礎上建立高校人事檔案管理系統

（一）建立高校人事檔案管理系統的基本要求

高校人事檔案管理涵蓋了各個不同的部門和方面，建立高校人事檔案管理系統的基本要求就在于能夠使現有的各類管理系統能夠完好的保存，以及讓系統之間有所差異，這樣能夠讓用戶更好的查看個人信息。新的系統還應具有安全性和可靠性，能夠很好地維護用戶的信息安全。除此之外，新的高校人事檔案管理系統還應最大程度的適應各個板塊，使得各個板塊之間能夠自由的傳輸，能夠屏蔽系統之間的差異性，

（二）高校人事檔案管理系統體系結構

SOA系統能夠很好的滿足高校人事檔案管理系統的基本要求，它能夠將高校人事檔案管理系統中的數據很好的連接起來，建立起一個完整的SOA高校人事檔案管理系統的構架。主要可以分為幾個方面，第一就是基礎應用方面，組成各

個部分的主要是人事檔案管理系統，主要包括教學、科研、工資、學生、圖書、資產、辦公、人事等各個方面，例如人事管理系統主要包括的是教師的基本信息，教務管理系統主要包括考試的工作以及科研兩個方面，等等這些都是教師的基本信息，人事檔案管理的最基本的就在于人事檔案的數據與其他部門的數據共享。第二就是接口方面，主要的作用就是將上述的基礎應用方面的應用程序以及共享數據等通過協議封裝、接口為服務，將這些作為企業服務的總接口。第三就是企業總線方面，主要對日志、業務、安全、公用等方面的服務來進行管理，除此之外，還應增強業務方面的柔性，使得面向服務中的高校人事檔案管理系統更加完善，第四就是流程方面，是各個部分的組件組成的，主要的工作任務就是負責服務的構建以及編排。第五就是表示層面，就是將高校人事檔案管理系統的需要發送給客戶，用戶便可以通過這個快速查閱以及接受這些消息。最后就是接入的過程，可以通過多種電子產品，例如電腦、手機等等接入這個程序，這個也為當前的很多用戶提供了一個接口，為以后的擴展奠定了一個良好的基礎。

三、在SOA的基礎上高校人事檔案管理系統設計

系統在設計時要考慮到眾多方面，例如安全性、可靠性、分散性等特點，在這種狀況下，可以采用J2EE的方式。J2EE是一種全新的和不同于傳統應用開發的技術架構，包括各類組件、服務架構和技術層次，最主要的作用就是通過各種共同的標準及規格，使得應用系統的開發與部署能夠相互兼容，更加簡化、規范化，提升了應用系統的可移植性、可靠性。J2EE核心就是能夠讓技術更規范化，讓各個不同平臺之間在J2EE的依靠下，能夠具有包容性，使得原來企業后端使用的信息產品彼此之間無法兼容的問題能夠得到很好地解決以及企業內部或外部不能相互貫通的困境也能得到更好的解決，J2EE組件和傳統的Java類的存在很大的差異性：是被裝配在一個J2EE應用中，使其能夠有固定的格式并且要遵守J2EE規范，由J2EE服務器對其進行管理。J2EE本質上是一個分布式的服務器應用程序設計環境，J2EE結構以及J2EE程序的編寫十分簡單。它能夠提供良好的機制，去組建靈活的、安全的、易維護的商務系統，因為業務邏輯被封裝成可復用的組件，并且J2EE服務器以容器即一個實體的形式為所有的組件類型提供后臺相關服務。J2EE體系結構提供中間層集成框架，在一個統一的開發平臺之下，并將應用程序運行環境與操作系統隔離，支持打包和部署應用，添加目錄支持，使得安全性和性能都能夠得到提高。通過J2EE這個平臺，可以更加完善在SOA的基礎上高校人事檔案管理系統設計。

四、結束語

本文主要采用SOA的原理來分析了高校人事檔案管理系統，針對目前這種緊迫的形式，高校人事檔案管理系統必須加快改革，基于SOA的基本原理，設計了高校人事檔案管理系統體系結構，同時還對具體的實行方式進行了分析。高校人事檔案管理不斷地在改變，隨著科技的發展，高校人事檔案管理系統也會不斷地升級更新，具體的工作任務也會隨之增加，本文當中所提出的方式以及設計結構能夠對設計高校人事檔案管理系統提供一個參考，同時也能進一步完善高校人事檔案管理系統。

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