探索新形勢(shì)下如何把企業(yè)日常性思想政治工作落到實(shí)處

周莉

摘要：日常思想政治工作是協(xié)調(diào)人際關(guān)系，保持企業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧的一個(gè)重要手段和必要條件，是形成企業(yè)凝聚力、向心力的有效措施。新形勢(shì)下，如何理順職工情緒，化解企業(yè)矛盾，直接關(guān)系到企業(yè)的安全發(fā)展，關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定。完善體系、創(chuàng)新載體、實(shí)現(xiàn)人本管理，充分發(fā)揮思想政治工作“生命線”的作用，在黨政與職工群眾之間架起連心橋，是落實(shí)日常性思想政治工作的關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；日常思想政治工作；落到實(shí)處

日常思想政治工作是協(xié)調(diào)人際關(guān)系，保持企業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧的一個(gè)重要手段和必要條件，是形成企業(yè)凝聚力、向心力的有效措施。日常思想政治工作開展的深入與否，直接關(guān)系到企業(yè)工作氛圍的好壞，關(guān)系到企業(yè)員工素質(zhì)的提升。集團(tuán)黨委年初下發(fā)文件《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作若干意見》已明確要求，形成重點(diǎn)推進(jìn)民主管理、落實(shí)“六必訪七必談”規(guī)范化、常態(tài)化的工作格局，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。新形勢(shì)下，如何理順職工情緒，化解企業(yè)矛盾，直接關(guān)系到企業(yè)的安全發(fā)展，關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定。完善體系、創(chuàng)新載體、實(shí)現(xiàn)人本管理，充分發(fā)揮思想政治工作“生命線”的作用，在黨政與職工群眾之間架起連心橋，是落實(shí)日常性思想政治工作的關(guān)鍵。

一、 圍繞中心工作，發(fā)揮思想政治工作的職能

思想政治工作的范圍很廣，貫穿實(shí)際工作的方方面面。要確保思想政治工作的質(zhì)量和效果，就必須圍繞公司中心工作來開展，與中心工作結(jié)合的越緊密，思想政治工作的作用就越明顯。具體方法是：

（一）根據(jù)公司中心工作的內(nèi)容理清工作思路，明確本單位、本部門的工作目標(biāo)和工作任務(wù)，及時(shí)制定和做好思想政治工作的計(jì)劃。抓住重點(diǎn)、要點(diǎn)，先抓什么，后抓什么，誰來抓，達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，要拿出具體的辦法和措施。

（二）圍繞中心工作的開展搞好結(jié)合滲透。起步要高，防止以事論事；落點(diǎn)要實(shí)，防止大、虛、假及空洞說教，這就要求我們是重要把思想政治工作滲透、貫穿、結(jié)合到中心工作中去。

（三）針對(duì)中心工作的任務(wù)要求抓好工作落實(shí)。中心工作左右全局的工作，必須統(tǒng)籌安排好各方面的力量，集中主要精力，攻堅(jiān)克難，各各擊破，才能抓好抓出實(shí)效，才能抓出成績(jī)。

二、 實(shí)事求是地解決問題，發(fā)揮思想政治工作的指導(dǎo)作用

（一）要堅(jiān)持實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)的科學(xué)態(tài)度，認(rèn)真探索新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，切實(shí)把所面臨的各種困難和問題分析透，并提出解決措施和方法，培養(yǎng)形成自己的工作思路，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)新方法、探索新路子。

（二）要增強(qiáng)預(yù)見性，分析、把握職工的思想動(dòng)態(tài)和帶有傾向性的問題；要增強(qiáng)開拓性，定期分析和梳理本單位、本部門的工作，該肯定的肯定，該改進(jìn)的改進(jìn)；要增強(qiáng)創(chuàng)造性，注重研究新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極探索新路子，努力使思想政治工作貼近實(shí)際。

（三）要注重調(diào)查研究，工作越困難、越薄弱的地方，越是思想政治工作需要使勁的地方，研究新情況、解決新問題，始終盯著問題做工作，采取多種形式，把思想教育與嚴(yán)格管理結(jié)合起來。

三、落實(shí)日常性思想政治工作，要把握“兩個(gè)”關(guān)系

大與小的關(guān)系。“大”是指思想政治工作謀劃要顧全大局，時(shí)刻為公司的安全健康發(fā)展大局服務(wù)。“小”就是要在把握大局的前提下，注意從小處著手，力爭(zhēng)找準(zhǔn)突破口，以點(diǎn)帶面推動(dòng)工作，從小事做起，認(rèn)真做好職工的衣食住行等問題，使廣大職工感受到思想政治工作的實(shí)際作用。

虛與實(shí)的關(guān)系。“虛”是指思想政治工作的抽象和無形，思想政治工作中的“務(wù)虛”，首先是向廣大干部職工進(jìn)行當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，把企業(yè)存在的困難說夠，把解決問題的辦法說透。其次，要把“虛”功做“實(shí)”，努力把解決思想問題和實(shí)際問題相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的原則性、操作性、實(shí)用性。

四、完善體系，建立職工思想動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制

健全機(jī)制，規(guī)范流程，保證職工思想信息的暢通性。結(jié)合公司實(shí)際，進(jìn)一步完善職工思想信息收集分析處理流程，通過信息收集、歸納匯總、制訂方案、信息處理等重要環(huán)節(jié)，形成一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、有序的閉式循環(huán)系統(tǒng)。職工思想信息由各支部負(fù)責(zé)收集，宣傳部門對(duì)收集到的信息歸納匯總，通過召開思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，共同研究處理問題的辦法。同時(shí)根據(jù)問題解決情況分層處理：職能部門能夠單獨(dú)解決的由工會(huì)在公開欄上反饋給職工，需公司領(lǐng)導(dǎo)研究的及時(shí)上報(bào)，重大問題召開黨政聯(lián)席會(huì)研究，確定問題后再進(jìn)行反饋。不能馬上解決的，在公開欄上說明情況，使大家心中有底，及時(shí)感受到組織的關(guān)心和愛護(hù)。

拓寬渠道，開辟陣地，增強(qiáng)職工思想動(dòng)態(tài)的互動(dòng)性。利用電子大屏、QQ群、飛信等網(wǎng)絡(luò)工具開展思想政治工作，已經(jīng)成為一種新型的、有效的思想政治工作模式。宣傳部門加大正面宣傳力度，始終堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，圍繞公司黨政工作中心和安全管理動(dòng)態(tài)，進(jìn)行全面細(xì)致的宣傳報(bào)道，為公司的安全發(fā)展、和諧發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。在網(wǎng)絡(luò)中，職工可以方便快捷的反映自己滿意的事情和渴望解決的事情，提出自己的意見和建議。

五、建立一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，發(fā)揮思想政治工作的帶頭作用

要高質(zhì)量地抓好思想政治工作，首先政工干部隊(duì)伍自身建設(shè)要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

（一）要大力弘揚(yáng)敬業(yè)精神，對(duì)廣大政工干部加強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心教育，幫助大家認(rèn)清思想政治工作的地位和作用，增強(qiáng)做好本職工作的光榮感和責(zé)任感。

（二）要大力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，只有善于學(xué)習(xí)，事業(yè)才能開闊，思維才能敏捷。要堅(jiān)持學(xué)好政治理論，始終把政治理論學(xué)習(xí)作為必修課，常抓不懈，不斷增強(qiáng)政治工作的針對(duì)性和有效性。

（三）要努力塑造良好形象，用自身的模范行動(dòng)贏的教育的發(fā)言權(quán)和主動(dòng)權(quán)。政工干部要做人師表，一言一行都在職工群眾中起導(dǎo)向和示范作用，因此，更要嚴(yán)于律己，不僅要講的好，給人以啟發(fā)，而且還要做得好，給人以榜樣。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格道德規(guī)范，熱愛事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，遵章守紀(jì)，清正廉潔，積極進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流，以高尚的人格促進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展，使政治思想工作落到實(shí)處。

六、創(chuàng)新載體，提升思想政治工作的運(yùn)作效能

一是審時(shí)度勢(shì)，因時(shí)而宜，提升思想政治工作的感染力。不同時(shí)期，不斷挖掘典型的人和事，深入開展形勢(shì)任務(wù)教育，不斷增強(qiáng)思想政治工作的說服力和感染力。二是完善機(jī)制，廣開言路，提升思想政治工作的預(yù)見性。思想動(dòng)態(tài)收集做到“三個(gè)延伸、三個(gè)銜接”，即向安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)延伸，與現(xiàn)場(chǎng)管理服務(wù)銜接；向管理的各個(gè)方面延伸，與制度落實(shí)銜接；向后勤保障各個(gè)渠道延伸，與職工密切相關(guān)的問題銜接。堅(jiān)持思想動(dòng)態(tài)分析例會(huì)制度，改“灌輸”為“交流”，改“單向”為“互動(dòng)”，有效擴(kuò)充職工信息流量，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性。三是深化訪談，噓寒問暖，提升思想政治工作的時(shí)效性。長(zhǎng)期堅(jiān)持“六必訪、七必談”工作制度，使其規(guī)范化、常態(tài)化。