探索新形勢下如何把企業日常性思想政治工作落到實處

周莉

摘要：日常思想政治工作是協調人際關系，保持企業隊伍穩定，促進企業發展，實現企業和諧的一個重要手段和必要條件，是形成企業凝聚力、向心力的有效措施。新形勢下，如何理順職工情緒，化解企業矛盾，直接關系到企業的安全發展，關系到社會的和諧穩定。完善體系、創新載體、實現人本管理，充分發揮思想政治工作“生命線”的作用，在黨政與職工群眾之間架起連心橋，是落實日常性思想政治工作的關鍵。

關鍵詞：企業；日常思想政治工作；落到實處

日常思想政治工作是協調人際關系，保持企業隊伍穩定，促進企業發展，實現企業和諧的一個重要手段和必要條件，是形成企業凝聚力、向心力的有效措施。日常思想政治工作開展的深入與否，直接關系到企業工作氛圍的好壞，關系到企業員工素質的提升。集團黨委年初下發文件《進一步加強和改進思想政治工作若干意見》已明確要求，形成重點推進民主管理、落實“六必訪七必談”規范化、常態化的工作格局，增強思想政治工作的針對性和實效性。新形勢下，如何理順職工情緒，化解企業矛盾，直接關系到企業的安全發展，關系到社會的和諧穩定。完善體系、創新載體、實現人本管理，充分發揮思想政治工作“生命線”的作用，在黨政與職工群眾之間架起連心橋，是落實日常性思想政治工作的關鍵。

一、 圍繞中心工作，發揮思想政治工作的職能

思想政治工作的范圍很廣，貫穿實際工作的方方面面。要確保思想政治工作的質量和效果，就必須圍繞公司中心工作來開展，與中心工作結合的越緊密，思想政治工作的作用就越明顯。具體方法是：

（一）根據公司中心工作的內容理清工作思路，明確本單位、本部門的工作目標和工作任務，及時制定和做好思想政治工作的計劃。抓住重點、要點，先抓什么，后抓什么，誰來抓，達到什么標準，要拿出具體的辦法和措施。

（二）圍繞中心工作的開展搞好結合滲透。起步要高，防止以事論事；落點要實，防止大、虛、假及空洞說教，這就要求我們是重要把思想政治工作滲透、貫穿、結合到中心工作中去。

（三）針對中心工作的任務要求抓好工作落實。中心工作左右全局的工作，必須統籌安排好各方面的力量，集中主要精力，攻堅克難，各各擊破，才能抓好抓出實效，才能抓出成績。

二、 實事求是地解決問題，發揮思想政治工作的指導作用

（一）要堅持實事求是、一切從實際出發的科學態度，認真探索新形勢下思想政治工作的特點和規律，切實把所面臨的各種困難和問題分析透，并提出解決措施和方法，培養形成自己的工作思路，不斷總結經驗，發現新方法、探索新路子。

（二）要增強預見性，分析、把握職工的思想動態和帶有傾向性的問題；要增強開拓性，定期分析和梳理本單位、本部門的工作，該肯定的肯定，該改進的改進；要增強創造性，注重研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，積極探索新路子，努力使思想政治工作貼近實際。

（三）要注重調查研究，工作越困難、越薄弱的地方，越是思想政治工作需要使勁的地方，研究新情況、解決新問題，始終盯著問題做工作，采取多種形式，把思想教育與嚴格管理結合起來。

三、落實日常性思想政治工作，要把握“兩個”關系

大與小的關系。“大”是指思想政治工作謀劃要顧全大局，時刻為公司的安全健康發展大局服務。“小”就是要在把握大局的前提下，注意從小處著手，力爭找準突破口，以點帶面推動工作，從小事做起，認真做好職工的衣食住行等問題，使廣大職工感受到思想政治工作的實際作用。

虛與實的關系。“虛”是指思想政治工作的抽象和無形，思想政治工作中的“務虛”，首先是向廣大干部職工進行當前形勢任務宣傳教育，把企業存在的困難說夠，把解決問題的辦法說透。其次，要把“虛”功做“實”，努力把解決思想問題和實際問題相結合，增強思想政治工作的原則性、操作性、實用性。

四、完善體系，建立職工思想動態預警機制

健全機制，規范流程，保證職工思想信息的暢通性。結合公司實際，進一步完善職工思想信息收集分析處理流程，通過信息收集、歸納匯總、制訂方案、信息處理等重要環節，形成一個嚴謹、科學、有序的閉式循環系統。職工思想信息由各支部負責收集，宣傳部門對收集到的信息歸納匯總，通過召開思想動態分析會，共同研究處理問題的辦法。同時根據問題解決情況分層處理：職能部門能夠單獨解決的由工會在公開欄上反饋給職工，需公司領導研究的及時上報，重大問題召開黨政聯席會研究，確定問題后再進行反饋。不能馬上解決的，在公開欄上說明情況，使大家心中有底，及時感受到組織的關心和愛護。

拓寬渠道，開辟陣地，增強職工思想動態的互動性。利用電子大屏、QQ群、飛信等網絡工具開展思想政治工作，已經成為一種新型的、有效的思想政治工作模式。宣傳部門加大正面宣傳力度，始終堅持正確的輿論導向，圍繞公司黨政工作中心和安全管理動態，進行全面細致的宣傳報道，為公司的安全發展、和諧發展營造良好的輿論氛圍。在網絡中，職工可以方便快捷的反映自己滿意的事情和渴望解決的事情，提出自己的意見和建議。

五、建立一支高素質的政工隊伍，發揮思想政治工作的帶頭作用

要高質量地抓好思想政治工作，首先政工干部隊伍自身建設要堅持高標準、嚴要求。

（一）要大力弘揚敬業精神，對廣大政工干部加強事業心和責任心教育，幫助大家認清思想政治工作的地位和作用，增強做好本職工作的光榮感和責任感。

（二）要大力營造學習氛圍，只有善于學習，事業才能開闊，思維才能敏捷。要堅持學好政治理論，始終把政治理論學習作為必修課，常抓不懈，不斷增強政治工作的針對性和有效性。

（三）要努力塑造良好形象，用自身的模范行動贏的教育的發言權和主動權。政工干部要做人師表，一言一行都在職工群眾中起導向和示范作用，因此，更要嚴于律己，不僅要講的好，給人以啟發，而且還要做得好，給人以榜樣。要加強黨性修養，嚴格道德規范，熱愛事業，樂于奉獻，遵章守紀，清正廉潔，積極進取，爭創一流，以高尚的人格促進各項工作的發展，使政治思想工作落到實處。

六、創新載體，提升思想政治工作的運作效能

一是審時度勢，因時而宜，提升思想政治工作的感染力。不同時期，不斷挖掘典型的人和事，深入開展形勢任務教育，不斷增強思想政治工作的說服力和感染力。二是完善機制，廣開言路，提升思想政治工作的預見性。思想動態收集做到“三個延伸、三個銜接”，即向安全生產的各個環節延伸，與現場管理服務銜接；向管理的各個方面延伸，與制度落實銜接；向后勤保障各個渠道延伸，與職工密切相關的問題銜接。堅持思想動態分析例會制度，改“灌輸”為“交流”，改“單向”為“互動”，有效擴充職工信息流量，增強思想政治工作的預見性。三是深化訪談，噓寒問暖，提升思想政治工作的時效性。長期堅持“六必訪、七必談”工作制度，使其規范化、常態化。