新常態(tài)背景下分析做好國有企業(yè)思想政治工作的有效策略

顧鳳芹

摘要：在我國社會主義市場經(jīng)濟體制下，國有經(jīng)濟仍然是我國國民經(jīng)濟的命脈，是我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，做強做優(yōu)做大國有企業(yè)顯得尤為重要，在此期間，做好國有企業(yè)的思想政治工作具有精神引領的作用，尤其是在新常態(tài)下的國有企業(yè)，經(jīng)濟的增長趨于平穩(wěn)，新的企業(yè)經(jīng)營管理方興未艾，不僅沖擊著原有的國有企業(yè)制度體系，而且對于國有企業(yè)的思想政治工作也有一定的影響。因此做好新常態(tài)背景下的國有企業(yè)思想政治工作是很有必要的，但是做好該項思想政治工作需要有效的策略為依托。文章著重從必要性、問題、策略出發(fā)論述，為國有企業(yè)充分做好思想政治工作提供一定的借鑒意義。

關鍵詞：新常態(tài)；國有企業(yè)；思想政治工作；策略

一、新常態(tài)背景下做好國有企業(yè)思想政治工作的必要性

“堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設新局面”這是2016年習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議中所強調的重要會議精神。要有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有競爭力，推動國有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營管理水平，堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。思想政治工作是起到精神意識的引領作用，對國有企業(yè)的其他工作起到一定的思想保證作用，尤其是在當前新常態(tài)背景下，我國經(jīng)濟建設面臨轉型的新時期，做好國有企業(yè)的思想政治工作，有利于穩(wěn)定國有企業(yè)員工的“民心”，對于進一步提升國有企業(yè)的效益和承擔應有的社會責任有重要的意義。

（一）做好思想政治工作，引導國有企業(yè)員工樹立信心

國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位毋庸置疑，但是在新常態(tài)背景下，國有企業(yè)的運作呈現(xiàn)出一定的新特點，比如，企業(yè)員工的思想觀念多元化，思想觀念開放，心理問題比較多等。在這種前提下，做好國有企業(yè)的思想政治工作，可以更好的引導全體國有企業(yè)員工樹立信心，積極的接受運用新技術、新觀念、新思想、新理念，有利于提高員工的工作積極性，避免出現(xiàn)進國企就等于吃大鍋飯的思想泛濫，同時做好國有企業(yè)思想政治工作，有利于統(tǒng)一全體國有企業(yè)員工的認識，從而樹立新常態(tài)下對國有企業(yè)的信心。

（二）做好思想政治工作，調整國有企業(yè)員工的意識

面對新常態(tài)背景下的經(jīng)濟環(huán)境形勢，國有企業(yè)面臨轉型的困境，而思想政治工作對于國有企業(yè)的順利轉型過渡具有積極的意義。在轉型中的國有企業(yè)，做好思想政治工作，可以調節(jié)阻礙國有企業(yè)轉型的因素，變不利為有利，變阻礙為促進，同時形成統(tǒng)一的員工思想認識，提高國有企業(yè)轉型的效率，提升國有企業(yè)的轉型動力。轉型后的國有企業(yè)，更加注重員工的個人能力，更有利于提高國有企業(yè)員工的積極性、主動性，充分發(fā)揮個人特長，為實現(xiàn)國有企業(yè)的效益，貢獻自己的力量。

（三）做好思想政治工作，保證國有企業(yè)內部的和諧穩(wěn)定

新常態(tài)背景下的國有企業(yè)轉型，最重要的目標是保持國有企業(yè)內部和諧穩(wěn)定，而為保持國有企業(yè)的內部和諧穩(wěn)定，做好思想政治工作十分必要的，在當前的形勢下，要注重解決國有企業(yè)思想問題與實際工作之間的矛盾，這是保持國有企業(yè)內部和諧穩(wěn)定的紐帶，堅持做好思想政治的引導作用，協(xié)調各方面的利益，完善思想認識，合理處理員工的思想與實際的差距問題，既要維護國有企業(yè)轉型的大局，又要維護國有企業(yè)員工的個人利益。既要激勵員工的斗志，又要營造團結向上的氛圍。

二、新常態(tài)背景下國有企業(yè)思想政治工作問題

隨著社會主義市場經(jīng)濟的日趨激烈，國有企業(yè)面臨著前所未有的市場競爭壓力，以及80后、90后員工思想觀念和價值取向等新的情況、新的問題。國有企業(yè)又有別于非公企業(yè)，責無旁貸承擔起了許多社會責任，故而要求國有企業(yè)的員工在思想境界、意識行為等方面從優(yōu)從強。教育引導、化解矛盾、凝聚人心等工作依然是政治思想工作中重要的環(huán)節(jié)，政治思想工作依然是國有企業(yè)管理中不可或缺的部分，然而在國有企業(yè)的思想政治工作中還存在一些問題。

（一）開展思想政治工作的觀念淡薄

隨著改革開放的如火如荼的進行，尤其全面深化改革的開展，國有企業(yè)對于思想政治工作的重視大不如從前，更多的注重國有企業(yè)的規(guī)模、經(jīng)濟效益，一定程度上忽略了思想政治意識的提升，對于穩(wěn)定國有企業(yè)轉型的大局是極為不利的，并且一些觀念淡薄的國有企業(yè)管理人員，并沒有設立相應的思想政治工作機構，而做好思想政治工作更無從談起。

（二）思想政治工作人員素質有待提高

新常態(tài)背景下的國有企業(yè)思想政治工作有新的要求，而做國有企業(yè)的思想政治工作的工作人員卻是過去的思想模式，對于推廣新時期的思想政治政策是極為不利的問題，在這種舊有的思想政治工作模式下，思想政治工作人員的素質往往不能滿足新時期的需要，主要表現(xiàn)在，一方面是思想政治工作人員配備不足，難以開展廣泛而全面的思想政治工作，另一方面，其余的思想政治工作人員一般都為行政兼職人員，普遍存在重經(jīng)濟輕思想教育學習研究，對于新常態(tài)下市場經(jīng)濟釋放的信號，難以準確把控，從而不利于國有企業(yè)的思想政治工作開展，思想政治工作人員的素質亟待提高。

三、新常態(tài)背景下做好國有企業(yè)的思想政治工作對策

（一）提升思想政治工作的觀念意識

做好思想政治工作關鍵是國有企業(yè)員工的思想觀念意識，而其中最為重要的是思想政治工作人員的觀念意識，在新常態(tài)下，國有企業(yè)的轉型，國有企業(yè)員工更有可能出現(xiàn)心理上的問題，思想意識的準備不足，通過提升思想政治工作人員的觀念意識，可以有效的疏導國有企業(yè)的阻礙因素，提高國有企業(yè)員工的思想政治觀念意識，提升國有企業(yè)員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)國有企業(yè)員工的活力、創(chuàng)造力，緩解員工的不良情緒和消極被動的思想觀念，減少國有企業(yè)管理上的沖突，降低國有企業(yè)轉型成本，不僅可以樹立國有企業(yè)員工的工作信心，還能提升國有企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

（二）創(chuàng)新開展思想政治工作的開展方式

隨著社會經(jīng)濟的轉型，國有企業(yè)思想政治工作人員的工作開展方式，也要跟上時代的步伐，在不斷學習先進的政治理論的同時，更新思想政治觀念，在黨和政府的領導下，創(chuàng)新思想工作開展方式，以期能充分而廣泛開展國有企業(yè)的思想政治工作。

同樣在具體的宣傳過程中，要解放思想、實事求是，善于與具體的實踐相結合，把握當前的熱點事件和熱點問題，以更好地思想政治工作方式與國有企業(yè)員工身邊的案例實際相結合，要聯(lián)系實際，要讓員工看到企業(yè)發(fā)展變化，認清目前存在的困難，增強干群信心。用最貼近實際的方式教育廣大的國有企業(yè)員工，要貼近群眾，堅持從群眾中來到群眾中去的群眾工作路線，敢于面對群眾，直面問題。尊重每一位員工的想法，要懂得包容員工的缺陷，積極主動幫助員工改正、改進、完善，充分體現(xiàn)“以人為本”的政治思想工作理念。要注重調查，針對國有企業(yè)青年員工要注重人文關懷和員工情緒疏導，引導培養(yǎng)共同興趣愛好、尋求共同話題，找到共鳴點。針對國有企業(yè)一批老員工，要經(jīng)常和他們暢談老一輩無產(chǎn)價級關榮傳統(tǒng)為傳導點，共同督促其他員工樹立艱苦樸素、愛崗敬愛的企業(yè)榮辱觀、價值觀。遇到實際問題、困難、員工思想情緒波動，要正確找到存在問題的本質，從源頭上解決問題。

同時開展思想政治工作的方式要多樣化，比如利用座談會、一對一交流會、演講、思想大討論、問卷調查等方式，從而更好地完成思想政治工作，獲得良好的思想政治工作效果。

四、結束語

綜上所述，國有企業(yè)的思想政治工作不僅對于國有企業(yè)內部具有重要的影響，而且還可以外延到社會影響，做好國有企業(yè)思想政治工作，在響應黨和國家的基礎上，積極用多樣化的方式開展思想政治宣傳工作，既要達到凈化國有企業(yè)的思想政治意識的目的，也能起到良好的社會精神風尚的引領作用，通過積極有效的開展思想政治工作，團結全體國有企業(yè)員工，團結一致、眾志成城，滿足新常態(tài)背景下的國有企業(yè)對員工轉型的需求。

（作者單位：上海弘路建設發(fā)展有限公司）endprint