新常態背景下分析做好國有企業思想政治工作的有效策略

顧鳳芹

摘要：在我國社會主義市場經濟體制下，國有經濟仍然是我國國民經濟的命脈，是我國國民經濟的支柱產業，做強做優做大國有企業顯得尤為重要，在此期間，做好國有企業的思想政治工作具有精神引領的作用，尤其是在新常態下的國有企業，經濟的增長趨于平穩，新的企業經營管理方興未艾，不僅沖擊著原有的國有企業制度體系，而且對于國有企業的思想政治工作也有一定的影響。因此做好新常態背景下的國有企業思想政治工作是很有必要的，但是做好該項思想政治工作需要有效的策略為依托。文章著重從必要性、問題、策略出發論述，為國有企業充分做好思想政治工作提供一定的借鑒意義。

關鍵詞：新常態；國有企業；思想政治工作；策略

一、新常態背景下做好國有企業思想政治工作的必要性

“堅持黨對國有企業的領導不動搖，開創國有企業黨的建設新局面”這是2016年習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議中所強調的重要會議精神。要有利于國有資產保值增值、有利于提高國有競爭力，推動國有企業深化改革、提高經營管理水平，堅定不移把國有企業做強做優做大。思想政治工作是起到精神意識的引領作用，對國有企業的其他工作起到一定的思想保證作用，尤其是在當前新常態背景下，我國經濟建設面臨轉型的新時期，做好國有企業的思想政治工作，有利于穩定國有企業員工的“民心”，對于進一步提升國有企業的效益和承擔應有的社會責任有重要的意義。

（一）做好思想政治工作，引導國有企業員工樹立信心

國有企業在國民經濟中的地位毋庸置疑，但是在新常態背景下，國有企業的運作呈現出一定的新特點，比如，企業員工的思想觀念多元化，思想觀念開放，心理問題比較多等。在這種前提下，做好國有企業的思想政治工作，可以更好的引導全體國有企業員工樹立信心，積極的接受運用新技術、新觀念、新思想、新理念，有利于提高員工的工作積極性，避免出現進國企就等于吃大鍋飯的思想泛濫，同時做好國有企業思想政治工作，有利于統一全體國有企業員工的認識，從而樹立新常態下對國有企業的信心。

（二）做好思想政治工作，調整國有企業員工的意識

面對新常態背景下的經濟環境形勢，國有企業面臨轉型的困境，而思想政治工作對于國有企業的順利轉型過渡具有積極的意義。在轉型中的國有企業，做好思想政治工作，可以調節阻礙國有企業轉型的因素，變不利為有利，變阻礙為促進，同時形成統一的員工思想認識，提高國有企業轉型的效率，提升國有企業的轉型動力。轉型后的國有企業，更加注重員工的個人能力，更有利于提高國有企業員工的積極性、主動性，充分發揮個人特長，為實現國有企業的效益，貢獻自己的力量。

（三）做好思想政治工作，保證國有企業內部的和諧穩定

新常態背景下的國有企業轉型，最重要的目標是保持國有企業內部和諧穩定，而為保持國有企業的內部和諧穩定，做好思想政治工作十分必要的，在當前的形勢下，要注重解決國有企業思想問題與實際工作之間的矛盾，這是保持國有企業內部和諧穩定的紐帶，堅持做好思想政治的引導作用，協調各方面的利益，完善思想認識，合理處理員工的思想與實際的差距問題，既要維護國有企業轉型的大局，又要維護國有企業員工的個人利益。既要激勵員工的斗志，又要營造團結向上的氛圍。

二、新常態背景下國有企業思想政治工作問題

隨著社會主義市場經濟的日趨激烈，國有企業面臨著前所未有的市場競爭壓力，以及80后、90后員工思想觀念和價值取向等新的情況、新的問題。國有企業又有別于非公企業，責無旁貸承擔起了許多社會責任，故而要求國有企業的員工在思想境界、意識行為等方面從優從強。教育引導、化解矛盾、凝聚人心等工作依然是政治思想工作中重要的環節，政治思想工作依然是國有企業管理中不可或缺的部分，然而在國有企業的思想政治工作中還存在一些問題。

（一）開展思想政治工作的觀念淡薄

隨著改革開放的如火如荼的進行，尤其全面深化改革的開展，國有企業對于思想政治工作的重視大不如從前，更多的注重國有企業的規模、經濟效益，一定程度上忽略了思想政治意識的提升，對于穩定國有企業轉型的大局是極為不利的，并且一些觀念淡薄的國有企業管理人員，并沒有設立相應的思想政治工作機構，而做好思想政治工作更無從談起。

（二）思想政治工作人員素質有待提高

新常態背景下的國有企業思想政治工作有新的要求，而做國有企業的思想政治工作的工作人員卻是過去的思想模式，對于推廣新時期的思想政治政策是極為不利的問題，在這種舊有的思想政治工作模式下，思想政治工作人員的素質往往不能滿足新時期的需要，主要表現在，一方面是思想政治工作人員配備不足，難以開展廣泛而全面的思想政治工作，另一方面，其余的思想政治工作人員一般都為行政兼職人員，普遍存在重經濟輕思想教育學習研究，對于新常態下市場經濟釋放的信號，難以準確把控，從而不利于國有企業的思想政治工作開展，思想政治工作人員的素質亟待提高。

三、新常態背景下做好國有企業的思想政治工作對策

（一）提升思想政治工作的觀念意識

做好思想政治工作關鍵是國有企業員工的思想觀念意識，而其中最為重要的是思想政治工作人員的觀念意識，在新常態下，國有企業的轉型，國有企業員工更有可能出現心理上的問題，思想意識的準備不足，通過提升思想政治工作人員的觀念意識，可以有效的疏導國有企業的阻礙因素，提高國有企業員工的思想政治觀念意識，提升國有企業員工的積極性、主動性、創造性，激發國有企業員工的活力、創造力，緩解員工的不良情緒和消極被動的思想觀念，減少國有企業管理上的沖突，降低國有企業轉型成本，不僅可以樹立國有企業員工的工作信心，還能提升國有企業的經濟效益和社會效益。

（二）創新開展思想政治工作的開展方式

隨著社會經濟的轉型，國有企業思想政治工作人員的工作開展方式，也要跟上時代的步伐，在不斷學習先進的政治理論的同時，更新思想政治觀念，在黨和政府的領導下，創新思想工作開展方式，以期能充分而廣泛開展國有企業的思想政治工作。

同樣在具體的宣傳過程中，要解放思想、實事求是，善于與具體的實踐相結合，把握當前的熱點事件和熱點問題，以更好地思想政治工作方式與國有企業員工身邊的案例實際相結合，要聯系實際，要讓員工看到企業發展變化，認清目前存在的困難，增強干群信心。用最貼近實際的方式教育廣大的國有企業員工，要貼近群眾，堅持從群眾中來到群眾中去的群眾工作路線，敢于面對群眾，直面問題。尊重每一位員工的想法，要懂得包容員工的缺陷，積極主動幫助員工改正、改進、完善，充分體現“以人為本”的政治思想工作理念。要注重調查，針對國有企業青年員工要注重人文關懷和員工情緒疏導，引導培養共同興趣愛好、尋求共同話題，找到共鳴點。針對國有企業一批老員工，要經常和他們暢談老一輩無產價級關榮傳統為傳導點，共同督促其他員工樹立艱苦樸素、愛崗敬愛的企業榮辱觀、價值觀。遇到實際問題、困難、員工思想情緒波動，要正確找到存在問題的本質，從源頭上解決問題。

同時開展思想政治工作的方式要多樣化，比如利用座談會、一對一交流會、演講、思想大討論、問卷調查等方式，從而更好地完成思想政治工作，獲得良好的思想政治工作效果。

四、結束語

綜上所述，國有企業的思想政治工作不僅對于國有企業內部具有重要的影響，而且還可以外延到社會影響，做好國有企業思想政治工作，在響應黨和國家的基礎上，積極用多樣化的方式開展思想政治宣傳工作，既要達到凈化國有企業的思想政治意識的目的，也能起到良好的社會精神風尚的引領作用，通過積極有效的開展思想政治工作，團結全體國有企業員工，團結一致、眾志成城，滿足新常態背景下的國有企業對員工轉型的需求。

（作者單位：上海弘路建設發展有限公司）endprint