新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的思考

林鳳

摘 要：目前我國的經(jīng)濟(jì)、政治都進(jìn)入了改革的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)如何圍繞我國改革的方向繼續(xù)加強(qiáng)黨建工作是一個(gè)值得思考的問題。為了給企業(yè)的改革和發(fā)展提供思想保證，各企業(yè)應(yīng)該努力加強(qiáng)這方面的研究，確保企業(yè)改革的順利進(jìn)行。本文將針對(duì)全新的歷史發(fā)展形式對(duì)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新進(jìn)行研究，希望對(duì)這項(xiàng)工作的開展提供有效幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建；思想政治；策略

前言：企業(yè)的黨組織主要的職責(zé)就是承上啟下，上情下達(dá)，企業(yè)黨建思想政治工作能對(duì)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)、員工均起到良好的培養(yǎng)、教育及引導(dǎo)的作用，因此各單位正努力朝著國有企業(yè)改革方向發(fā)展，現(xiàn)今我國經(jīng)濟(jì)處于快速發(fā)展階段，在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下黨建工作覆蓋面逐漸延伸，隨著經(jīng)濟(jì)規(guī)模的變大及人們物質(zhì)生活的提升，對(duì)各方面的要求也提出了更高的要求，要想使企業(yè)得到健康長遠(yuǎn)發(fā)展，加強(qiáng)與創(chuàng)新黨建思想政治工作是重要措施。

1加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

在社會(huì)不斷推進(jìn)、快速經(jīng)濟(jì)增長的新形勢下，人們生活質(zhì)量提高的同時(shí)在思想上也出現(xiàn)了大量的改變和發(fā)展，企業(yè)員工的價(jià)值觀念隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展也得到不斷更新，所以企業(yè)對(duì)于黨建政治工作開展也要與時(shí)俱進(jìn)，黨建思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著重要作用。思想政治建設(shè)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提，企業(yè)思想政治工作是保障企業(yè)管理的基礎(chǔ)，企業(yè)黨建的發(fā)展就是保證黨的基本路線在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，建設(shè)主旋律的文化氛圍，穩(wěn)步社會(huì)主義發(fā)展方向。利用思想政治對(duì)企業(yè)內(nèi)部的凝聚作用，團(tuán)結(jié)內(nèi)部各環(huán)節(jié)，保證企業(yè)有條不紊的前進(jìn)路程，同時(shí)思想政治建設(shè)對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的生命力、提高企業(yè)的競爭力也極為重要。

2當(dāng)前我國大部分企業(yè)面臨黨建思政上的問題

自改革開放以來，我國國有企業(yè)得到了快速的騰飛發(fā)展，但在與此同時(shí)，也面臨著許多問題，企業(yè)在黨建思政工作上同樣的取得了很好的成績，但是在國家經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天問題依然嚴(yán)峻，主要問題的表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

2.1廣大員工的思想有分歧

在網(wǎng)絡(luò)飛速發(fā)展與社會(huì)不斷進(jìn)步的今天，多元文化影響著廣大員工，造成了世界觀、價(jià)值觀和人生觀的多元化，在現(xiàn)實(shí)過程中，不得不客觀的承認(rèn)，企業(yè)的員工相比以往，更缺少統(tǒng)一的思想和價(jià)值觀的理念，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，尤其是近年來，伴隨我國的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，很多國有企業(yè)紛紛競爭，導(dǎo)致工資下降、工作壓力大等問題，企業(yè)員工的思想穩(wěn)定性自然就會(huì)大幅下降，職工思想不統(tǒng)一是當(dāng)前國有企業(yè)進(jìn)行黨建思政工作的難題之一。

2.2黨務(wù)工作隊(duì)伍的建設(shè)相對(duì)落后

從黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)過程中來說，很多企業(yè)黨務(wù)工作不僅需要有業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行工作分擔(dān)，同時(shí)由于日常的工作相對(duì)繁忙，因此在這種背景下這些企業(yè)骨干也很難再抽出時(shí)間進(jìn)行企業(yè)黨建工作的開展。雖然一些企業(yè)在發(fā)展的過程中也配置了相關(guān)的專職黨務(wù)工作人員，但是基本都處于跨專業(yè)的黨務(wù)工作，并且這種背景下工作人員對(duì)黨務(wù)工作還不了解，這就難以保證高效的對(duì)黨建工作進(jìn)行開展。此外，黨務(wù)工作者在進(jìn)行工作的時(shí)候培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少，內(nèi)容形式又比較單一，就很容易出現(xiàn)形式主義的情況，這對(duì)企業(yè)黨建工作的開展和工作方式的創(chuàng)新也十分不利。

2.3黨建思想政治工作的管理體制不完善

有些企業(yè)能夠認(rèn)識(shí)到思想政治建設(shè)的重要性，但是缺乏完善、系統(tǒng)的管理體制，整個(gè)企業(yè)未能形成良好的思想風(fēng)氣，對(duì)于時(shí)局政治的把握性不強(qiáng)，對(duì)于企業(yè)支部領(lǐng)導(dǎo)的管理考核不嚴(yán)謹(jǐn)，沒有相對(duì)嚴(yán)格的制度進(jìn)行約束，特別是在一些私營企業(yè)中尤為嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)，導(dǎo)致員工哀聲載道，無法在管理上保證企業(yè)的運(yùn)行，對(duì)于企業(yè)發(fā)展尤為不利。

3加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的措施

3.1確立企業(yè)對(duì)黨建思政的重點(diǎn)進(jìn)行部署詳細(xì)任務(wù)

在經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天，在各個(gè)階段與環(huán)境中，企業(yè)在黨建思政工作中將面臨的任務(wù)會(huì)面臨不同程度的難點(diǎn)，企業(yè)將這幾個(gè)難點(diǎn)進(jìn)行整合，并研究出解決辦法，本人認(rèn)為黨建思政工作在企業(yè)中的難點(diǎn)和部署的任務(wù)應(yīng)該是：

（一）將員工的思想進(jìn)行統(tǒng)一，在幫助與指導(dǎo)員工從自身出發(fā)，客觀的認(rèn)識(shí)當(dāng)前行業(yè)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化與本質(zhì)。

（二）要讓員工對(duì)黨建思想振奮精神，堅(jiān)定信念。在企業(yè)員工信心不足，精神不夠振奮，處于消極的狀態(tài)下，要針對(duì)這種情況對(duì)企業(yè)員工的黨建思政的這方面精神去發(fā)展和壯大。

（三）企業(yè)與員工的凝聚力。在當(dāng)下的大環(huán)境中，企業(yè)應(yīng)具有一股精神，也需要正能量，在這種大環(huán)境下，只有明確了工作的重心與方向，才能更好的推動(dòng)這項(xiàng)工作的發(fā)展與壯大。

3.2提高思想觀念

企業(yè)思想觀念的轉(zhuǎn)變是促進(jìn)黨建思想政治工作的基礎(chǔ)，企業(yè)決策者首先必須在觀念上深謀遠(yuǎn)慮，嚴(yán)格控制時(shí)局政策對(duì)于企業(yè)的影響，在市場競爭激烈的背景下提高對(duì)于黨建思想工作的認(rèn)識(shí)和創(chuàng)新傳統(tǒng)的政治觀念，注重商業(yè)利益的同時(shí)控制企業(yè)文化的平衡，增強(qiáng)企業(yè)的持久生命力。

3.3探索黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效載體

新形勢下，黨建工作中缺乏發(fā)揮黨員先鋒模范作用的新手段，缺乏發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的新載體，這或多或少的影響了黨的先進(jìn)性和黨組織作用的發(fā)揮。第一，在緊緊圍繞企業(yè)各個(gè)時(shí)期中心工作開展黨建工作的同時(shí)，企業(yè)黨委要特別注重“以專題抓黨建”，即以國情、廠情等為專題，適時(shí)地開展一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的特色活動(dòng)。第二，發(fā)揮榜樣的作用，以身邊的事教育身邊的人，鼓舞和帶動(dòng)全體黨員和入黨積極分子努力學(xué)習(xí)先進(jìn)。

3.4對(duì)企業(yè)黨員干部的整體素質(zhì)進(jìn)行提升

面對(duì)當(dāng)前新形勢下給我們工作帶來的全新挑戰(zhàn)和機(jī)遇，要想對(duì)黨建工作進(jìn)行有效開展，就需要不斷加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)工作，從而在這個(gè)過程中對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行明確，并制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，以便為學(xué)習(xí)效果進(jìn)行必要的鞏固作用。在這項(xiàng)工作的過程中，需要注重對(duì)基礎(chǔ)理論知識(shí)的鞏固。在企業(yè)黨建工作的開展過程中，不僅需要在科學(xué)理論的指導(dǎo)下進(jìn)行開展，同時(shí)還應(yīng)該不斷運(yùn)用科學(xué)的理論知識(shí)對(duì)廣大工作人員的頭腦進(jìn)行充實(shí)和武裝。通過對(duì)廣大黨員干部的理論素養(yǎng)提升和武裝，更好的對(duì)其思想理論基礎(chǔ)進(jìn)行奠定和穩(wěn)固 。在對(duì)工作的開展過程中，還需要將黨建工作貫穿于每項(xiàng)工作的全過程中，以便不斷加強(qiáng)企業(yè)黨員的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。

3.5發(fā)揮出企業(yè)工會(huì)職能

企業(yè)要想逐步提升黨建思想政治工作科學(xué)化發(fā)展水平，發(fā)揮好工會(huì)職能是有效途徑之一。工會(huì)密切聯(lián)系廣大職工，要迎合新時(shí)代發(fā)展的需要，企業(yè)應(yīng)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等多項(xiàng)權(quán)益，工會(huì)積極召開職工代表會(huì)，及時(shí)了解員工需求，不斷完善企業(yè)民主管理體系。同時(shí)不斷強(qiáng)化職工代表培訓(xùn)，使其能更好行使自身權(quán)益，進(jìn)而為更多職工謀福。加強(qiáng)職員思想政治工作，教育企業(yè)利益和個(gè)人利益的關(guān)系、眼前利益和企業(yè)長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，抓住工作重點(diǎn)。工會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工問題，并采取有效解決措施，使問題結(jié)束于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

4結(jié)束語

綜上所述，新形勢下企業(yè)加強(qiáng)與創(chuàng)新黨建思想政治工作是時(shí)代發(fā)展的需要，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然要求，各企業(yè)應(yīng)將思想政治劃為工作的重要內(nèi)容，堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)，以科學(xué)策略為導(dǎo)向，關(guān)注職工利益，對(duì)全體人員進(jìn)行思想政治教育，保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步、可持續(xù)發(fā)展。

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