改革浪潮中的新和變

江蘇省南通市婦幼保健院（南通大學附屬婦幼保健院）始建于80年代初，是一家集醫療、保健、科研、教學于一體的三級甲等婦幼保健院。近年來，醫院主動順應社會轉型和醫改的新要求，緊緊圍繞建設高水平的三級甲等婦幼保健院這根主線，均衡發展兒童醫療和綜合醫療，在進一步落實改善醫療服務行動計劃中，推進便民就醫服務平臺建設，堅持走內涵質量型、科技創新型發展之路，推動學科建設全面優化升級、醫療質量安全持續改進，核心競爭力不斷增強，實現了可持續發展。

更新管理理念和制度

南通市婦幼保健院提出了“以人為本、精細管理、注重內涵、創新發展”的工作理念，積極打造具有婦幼專科品質的制度文化、醫療質量文化、服務文化、安全文化和廉潔文化。用文化感動患者，用文化培養一支有激情、有干勁、有能力、能干事的優秀職工隊伍。

同時，醫院不斷創新管理理念和管理舉措，積極探索現代醫院運行新機制，努力實現醫院發展戰略的五大轉變：從簡單業務增長向病種結構優化方向轉變，從單純醫療行為向注重學科綜合實力提升轉變，從一般梯隊結構優化向臨床能力、科技成果方向轉變，從普遍意義上員工素質教育向崗位奉獻、較高人文素養轉變，從較為松散垂直管理向符合規律的科學規范精細管理轉變。

推進JCI國際認證工作。以病人安全為目標，持續推進以改善醫療服務質量、提高醫療安全管理水平為核心的JCI國際認證工作，確保質量安全持續改進，構建零風險的診療環境。……