體育團隊沖突研究現狀綜述

宋堌炯

中圖分類號：G808 文獻標識：A 文章編號：1009-9328（2017）05-052-01

摘要 團隊沖突是影響團隊績效的重要因素，而團隊沖突又可以分為關系沖突和任務沖突，學者研究證明，任務沖突有利于團隊績效，而關系沖突對團隊績效有害，所以當下急需解決的問題就是建立適合的任務沖突，避免關系沖突，然而目前對這一問題的關注很不足。本文主要對團隊沖突的發展、分類，以及體育團隊沖突的研究現狀進行了綜述。

關鍵詞 團隊 體育團隊 團隊沖突

一、團隊沖突研究現狀

（一）有關團隊沖突的論述

20世紀40年代中期之前，傳統觀點認為所有的沖突都是有害的，即“沖突都是破壞性的”，如果想要建構高效率的團隊必須要消除團隊中的沖突；隨著行為主義觀點的發展和成熟，20世紀40年代末至20世紀70年代，現代沖突觀認為，沖突所發生的環境本身處于不斷變化之中，在人類社會這個系統中，個體和團體相互依存，這種依存關系的性質和范圍常常處于限定和重新限定的動態過程之。所以，組織中的每個人都會遇到沖突，沖突是組織生活中十分正常的一面。在組織中，沖突無處不在、不可避免，甚至可以認為是組織生命的一部分；20世紀70年代后，現代沖突理論得到了飛躍式的發展，提出一種互相影響的觀點，即在團隊內部要將團隊沖突維持在一個恰當的程度，這樣團隊才具有動力，更具有生命力。沖突是普遍存在的，無論是正式組織還是社會活動，它以多種多樣的形式存在于各個層面?！?br>