如何做好企業黨建工作

王建軍

摘要科學規范、富有生機、充滿活力、卓有成效的黨建工作是企業全部工作和戰斗力的根本，加強和改進黨的建設，既是深化企業改革，增強企業活力的重要內容，也是企業改革和發展的重要保證。在電力企業改革不斷深化、市場競爭日趨激烈的形勢下，更需要重視加強企業黨的建設，增強黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，發揮好企業黨細織的政治核心作用和保障作用。

關鍵詞電力企業 黨建 加強

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，企業黨建工作要正風肅紀、強基固本需達到的工作目標是：有一個政治素質好、經營業績好、管理創新好、團結協作好、作風形象好的“五好”領導班子；有一支能夠經得起困難和風險的考驗，在兩個文明建設中發揮模范帶頭作用的黨員隊伍；有一個適應企業改革和發展要求，與實際生產經營緊密結合，保證黨組織發揮作用的工作機制；有一套規范、激勵、約束、懲治相結合，能夠及時解決矛盾和問題，引導黨員積極向上的工作制度。必須按照這一目標要求，充分發揮政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，不斷加強和改進黨的建設，增強企業黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，促進企業不斷提高經濟效益和市場競爭力。

二、查找黨建存在問題

（一）思想認識“淡化”

存有“重經濟，輕黨建”的思想，結果造成“兩手抓”變成了“—手抓”。有的企業領導干部擔心黨組織開展活動會影響企業的生產經營，不給予足夠的重視和支持，使得工作陷于被動。

（二）管理方法“老化”

缺乏時代感和針對性，對不準焦點，抓不住難點。黨內開展的活動形式單一，缺乏思考和創新，無法調動職工的積極性。有的活動走形式主義，為了“活動”而開展活動，活動內容與職工工作生活脫節。

（三）政工隊伍“退化”

有的企業政工機構一再合并壓縮，政工人員已越來越少，造成了黨建工作力量上的不足。政工人員的勞動價值得不到充分肯定，造成了政工部門社會地位下滑。政工人員自身素質的局限和年齡結構的老化，知識結構單一，缺乏與時俱進、開拓創新意識，難以適應市場經濟下新形勢的要求。

三、提升政治保障力

深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，按照思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設“五位一體”的工作思路，加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治保障優勢。

思想建設的基本內容和主要任務，是認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，對黨員進行黨章黨規、《關于新形式下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的教育，保證黨的基本路線的貫徹執行，保持全黨在思想上政治上和黨的先進性的高度一致。

組織建設是在上級黨委的領導下，正確貫徹執行黨的組織路線，加強和改進黨員隊伍和干部隊伍建設，堅持和健全民主集中制，加強和改善黨的領導，提高黨組織的戰斗力，大力加強黨同群眾的密切聯系，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。

作風建設是要堅持解放思想、實事求是的思想路線，創造性地貫徹落實黨的方針政策；要把學風搞好，做到以知促行、知行合一；要把抓落實作為改進工作作風的突破口；要牢記黨的根本宗旨，改進領導作風；要增強防腐拒變的能力，改進干部生活作風，做到清正廉潔、勤政為民。

制度建設是黨開展各項工作的重要保證。制度就是規程，是一個企業要求干部職工共同遵守并按一定程序辦事的規程。它建立健全以黨章為根本、以民主集中制為核心、以企業實際為基礎的制度體系。善于把行之有效的做法上升為制度，把好經驗好做法以制度的形式固定下來，保障電力企業黨的建設制度化、科學化。

反腐倡廉建設關系人心向背和黨的生死存亡，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制。把反腐倡廉建設深化在學習教育中，體現在組織活動中，發揮在職能履行中，保障在制度執行中，規范在工作學習中，融合在日常活動中。

四、強化隊伍執行力

電力企業普遍存在人員分散，點多面廣的現象，不利于集中開展組織生活，不利于支部委員與黨員群眾之間的交流，這就要求我們充分發揮組織優勢，根據實際情況，轉變工作方式，以扎實、創新的作風，克服困難，推進黨組織工作開展。

著力在黨的活動經常化、制度化上下功夫，努力使黨員地域分散思想不散、時間分散作用不減，用黨員的先進性帶動全體員工共同確保中心重點工作的順利完成。

可以通過征文、演講、講黨史講黨課、紅色教育等形式，重溫黨的光輝歷程，歌頌黨的豐功偉績，頌揚“十三五”取得的輝煌成就，激發廣大職工的愛黨、愛國、愛企、感恩企業的熱情。

五、加強黨建工作創新

（一）創新觀念，深化對企業黨建工作的認識

企業黨建工作要根據形勢發展和企業發展的需要，拓寬思路，轉變觀念，把企業黨建當作是實現企業各項奮斗目標的重要保證來認識，緊緊圍繞生產經營、改革發展及和諧穩定這個中心，積極引導黨務干部解放思想，更新觀念，破除制約企業黨建工作的思想障礙。

（二）創新機制，改進企業黨建工作的方式

結合企業實際，進一步完善黨委宏觀領導、黨委工作部門指導、企業各級黨組織具體負責的黨建工作格局，各司其職，各負其責。落實工作責任，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的企業黨建工作責任體系。

（三）創新活動載體，提高黨建活動成效

緊緊圍繞安全生產、經營管理中心工作，扎實開展黨建工作，不斷豐富內容，創新載體，有力促進黨的先進性建設。注重發揮黨支部和黨小組在加強隊伍建設、提高員工操作技能、組織技術革新等方面的突出作用。