強化核心、融入中心、凝聚人心，牢牢把握黨組織政治核心作用的主動權

魏獻英

摘要“強化核心、融入中心、凝聚人心，服務企業科學發展大局”，是黨建工作的出發點和落腳點。企業在新時期下如何發揮好黨組織的政治核心作用，有力地助推企業科學發展，是加強和改進企業基層黨組織建設的首要課題。

關鍵詞強化核心 融入中心 凝聚人心

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。“強化核心、融入中心、凝聚人心，服務企業科學發展大局”，是黨建工作的出發點和落腳點。企業在新時期下如何發揮好黨組織的政治核心作用，有力地助推企業科學發展，是加強和改進企業基層黨組織建設的首要課題。

一、圍繞企業中心工作，來推進充分發揮黨組織政治核心作用的實踐

推進基層黨建工作必須把發揮黨組織政治核心作用的著力點放在如何更好地融入、滲透、助推企業實現更大效益、創造更大價值上。一是把企業中心工作的重點、熱點和難點作為實現黨建工作的重點、突破點，最終實現黨建與企業中心工作科學發展、協調共進。針對企業面臨的經營、發展形勢，要開展“管理創新，黨員爭先”、“素質登高，黨員先行”等活動，圍繞管理創新、星級企業創新、經營管理、工程建設、節能降耗及不同時期的重點工作，組織支部、黨員開展黨員示范崗、黨員示范點等活動，充分發揮黨員干部的帶頭示范作用。二是要圍繞企業創造最大效益的總目標來確定黨建工作目標。對于每一個企業而言，追求效益最大化是永恒的目標，要精心策劃、統一組織一些直接為生產經營服務、體現時代特征和企業特點的主題實踐，讓員工在參與中視野得到開闊，思想受到啟迪，市場意識和效益意識得到增強，使每位員工都明確崗位奉獻與企業發展的關系。

二、圍繞轉變思維模式，來推進充分發揮黨組織政治核心作用的實踐

轉變黨建工作的思維模式，通過思維模式轉變，不斷增強“三種能力”。一是增強班子成員對發展的前瞻能力。堅持用黨的最新理論和黨的方針、政策來武裝黨員干部，改善思維方式，不斷提高政治敏銳性和把握政治方向的能力，引領員工朝著正確的發展方向不斷前行。二是提升企業和員工對形勢的適應能力。結合企業實際，加強干部的培養教育、崗位交流和優化配置。著眼于滿足企業當前和未來發展的要求，建立一系列促進各類人才成長的制度和激勵措施，充分調動和保護了廣大干部員工敬業勤業、建功成才的積極性。三是增強員工對改革的接受能力。要發揮黨建工作教育人、引導人、凝聚人的作用，把形勢任務教育與國情、企情教育緊密結合起來，強化全員的憂患意識、責任意識、改革意識、效益意識，主動投身改革、參與改革。

三、圍繞提升核心競爭力，來推進充分發揮黨組織政治核心作用的實踐

企業間的競爭，核心就是人力資源的競爭。一是加大人才培養開發力度。以“工作中學習、學習中進步”為主要特點，以“現場當課堂、難題當課題”為主要特色，開展教育培訓爭優評先、學習創新型組織、學習實踐型團隊實踐。二是完善人才培養制度，提高培養的針對性和實效性。建立優勢互補的交流機制，有意識地讓后備干部人才得到鍛煉和迅速提升。尤其是加強黨群干部的培養，提升黨務干部素質和專業技能。三是突出職工在企業內部的“主人地位”。在工作實踐中，尊重職工、愛護職工，采取走訪、約訪、專訪、回訪等多種形式，加強與職工溝通，為職工提供服務，滿足職工的愿望和要求，保障職工民主政治權益的落實。四是凝聚職工群眾力量、形成發展合力。要圍繞生產經營中的難點、關鍵點、薄弱點，圍繞精益生產、精細管理、合理化建議和班組建設的持續改善與提高活動，在推動企業轉變發展方式、增強可持續發展能力、提升核心競爭力中展示才華。

四、圍繞落實“兩個責任”，來推進充分發揮黨組織政治核心作用的實踐

落實“黨委主體責任、紀委監督責任”，是黨的十八屆三中全會和十八屆中紀委三次全會提出的明確要求。一是要突出黨委的主體責任。關口前移抓預防教育，除了抓好日常教育外，組織全體黨員干部廉潔教育輪訓、領導干部和有業務處置權的管理人員參加預防職務犯罪警示教育等一系列活動，提高黨員干部的廉潔意識。二是要突出紀委的監督責任。注重在重要領域、重點環節全方位融入過程、加強監督，做好物資管理、工程招投標效能監察監督，有效發揮紀檢監察的監督保障作用。三是要突出廉潔文化引領。提煉廉潔文化理念，廣泛開展廉潔文化宣貫活動，大力營造人人思廉、人人保廉、人人促廉的氛圍，筑起拒腐防變和抵御各種不正之風的思想防線，夯實廉政建設的基礎，為實現企業健康持續發展提供保證。

五、圍繞企業文化引領，來推進充分發揮黨組織政治核心作用的實踐

企業文化是企業的靈魂。先進企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉。一是強化思想引導，樹立和諧奮進思想坐標。企業黨組織抓住企業改革發展穩定這個大局，堅持以宣傳思想政治工作凝聚員工，不斷建立健全思想政治工作運行機制。通過組織上保證，措施上落實，載體上創新，效果上強化，切實提高思政工作的實效性、針對性。把理順情緒、化解矛盾，加強思想引導和幫助干部員工辦實事解難事結合起來，充分發揮教育主陣地作用。二是注重文化宣導，構建和諧奮進共同愿景。企業精神是企業文化的核心，也是黨建工作的重要內容，通過加強黨建工作，培育健康向上的企業精神，并以此作為感召員工、教育員工、凝聚員工的民心工程；通過開展企業形象、策劃、設計、討論、展示等活動，強化員工的“形象”意識，激勵員工為企業發展多做貢獻。