這里的書記“紅又?！?/h1>
2017-10-12 06:55:16逄潤鵬通訊員王云峰
浙江共產黨員 2017年10期 關鍵詞：基層
◎本刊記者 逄潤鵬 通訊員 王云峰
這里的書記“紅又專”
◎本刊記者 逄潤鵬 通訊員 王云峰
9月8日一早，像往常一樣，巨化集團晉巨公司精化車間黨支部副書記唐華成對車間的每個現場和控制室都“過”了一遍。讓他感到欣慰的是，員工的精神狀態和現場環境都不錯?！艾F在越來越感覺支部書記這一崗位的重要性?！碧迫A成感慨，“以前搞專業比較單一，做了支部專職副書記后才感到這個崗位考驗的是綜合管理能力。”
跨界選書記
一年前，唐華成還是巨化集團另一家下屬公司的化工專業技術員。在集團黨委選拔優秀年輕專業技術干部到一線擔任黨支部書記的實踐中，他和另外7名專業技術人員經過層層選拔，脫穎而出。
巨化集團黨委書記、董事長胡仲明表示，堅持黨對國有企業的領導不動搖，堅持服務生產經營不偏離，堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變，堅持建強國有企業基層黨組織不放松，是習近平同志對國企黨建的總要求。集團黨委在基層黨支部建設上，出臺了《加強和改進黨的組織建設的實施意見》，提出要重視選拔優秀年輕專業技術人員充實到生產車間黨支部書記崗位，積極探索加強基層黨支部建設和培養年輕干部有機結合的新途徑。
“國有企業黨建的重心在基層，活力在基層，創新也在基層。我們要通過打造一支‘又紅又?！幕鶎狱h支部書記隊伍，實現國企黨建融入中心、進入管理、深入人心，為國企改革發展提供組織保證和人才支持。”胡仲明說。
扶上馬，送一程
隔行如隔山，技術人員擔任黨支部專職副書記，轉崗、轉型，最后能否華麗“轉身”？這是巨化集團黨委最為關心，也是車間黨員和群眾最為關注的問題。8位新書記心里多少有些忐忑。
初到崗，8位新書記肩上的膽子確實不輕，因為他們還有另一個身份：車間副主任。圍繞“一企一品”“一支部一特色”“一黨員一閃光”黨建品牌創建要求，巨化集團黨委為每一位新書記安排了一位集團黨群部門主要領導和所在生產單位的黨委書記，實行“雙導師”傳幫帶制度，兩位導師分別負責理論指導和日常實踐指導。此外，集團黨委還定期開展考察和座談交流，查不足、補短板，協調解決新書記遇到的實際困難。
既懂技術又懂黨務，與黨員、群眾的思想工作交流就有了共同語言。經過一年多的實踐，8位新書記從對支部工作無從下手到初見成效，再到黨員的認可、群眾的點贊，他們的辛勤付出不僅讓自己在新崗位上站穩了腳，也證明了巨化集團“黨建+專業技術”提能聚力行動的成功。這一做法還得到了省國資委領導的肯定：“巨化這一培養‘又紅又?！贻p干部的黨建創新工作做得好！”
再接再厲，打造巨化鐵軍
經過第一期的選拔和培養，有3名同志獲得了提拔，另外3名同志因為工作突出，轉崗到更加核心的位置。今年，巨化集團黨委趁熱打鐵，又從“80后”年輕專業技術人員中選拔出7名黨員，安排到困難較多的基層單位任專職副書記。
兩輪選拔，使巨化集團黨委“黨建+專業技術”的用人導向深入人心，集團年輕技術骨干在強化專業能力的同時，主動加強黨建理論學習的多了，探討企業黨建工作的氛圍濃了。
巨化集團黨委組織部長任向欣表示：“企業黨務干部后備力量不足的問題長期存在，巨化集團黨委通過‘黨建+專業’的‘雙培養’模式，樹立了干部隊伍的用人導向，將黨建工作融入了國企的改革發展，培育出一支政治素質好、專業水平高、攻堅克難能力強的年輕黨支部書記隊伍，強化了國有企業黨支部戰斗堡壘作用，為國企的改革發展提供了堅強的政治保證。”
巨化集團氟制冷劑事業部黨員開展技術指導。
巨化氟制冷劑事業部黨委
時間：2017年5月
地點：巨化氟化公司五車間708裝置現場
主題：巨化氟制冷劑事業部開展“黨員+技術攻關”主題黨日活動
黨員就是要在平常工作“看得出”、關鍵時刻“站得出”、危難關頭“頂得上”，特別是在安全環保、降本增效等公司重點工作中必須起到帶頭作用，“黨員+技術攻關”主題黨日活動很好地展現了支部黨員的先進性和模范帶頭作用。
——巨化氟制冷劑事業部第五黨支部書記 施浩進
2017年，巨化氟制冷劑事業部黨委將黨建目標與生產經營目標同部署同落實同推進，深入開展“拉高標桿走前列，創新創效勇擔當”行動，要求黨員充分發揮模范帶頭作用，為企業創新創效作出積極貢獻。由于五車間708裝置一臺換熱器列管頻繁出現漏點，給裝置的安全穩定運行帶來了風險，為了徹底解決這一難題，5月19日，第五黨支部結合技改項目時間緊、任務重的實際，開展了“黨員+技術攻關”主題黨日活動，引領黨員骨干以技術創效、項目團隊形式集中力量攻關。
一大早，黨員們就早早地來到會議室，在主題黨日活動動員會上，第五黨支部書記介紹了今天活動的主要內容和工作任務，通過技術攻關，討論確定解決“換熱器漏點”問題的方案，確保裝置安全生產。會上，黨員骨干們針對如何快速消除漏點，徹底解決頻繁內漏難題展開了討論，提出了各自的解決方案，經過2個多小時的討論，最佳方案終于敲定。
隨后，大家立即按照分工展開行動。分管設備的黨員骨干負責申請聯系設備置換，現場檢修的技術員負責更換列管，分管工藝的黨員骨干們負責按照方案實施技術變更……
這次的主題黨日活動，支部黨員們連軸干了10多個小時，使裝置提前恢復生產，同時針對漏點形成了完整的技術改造方案，安排下個月裝置檢修時實施技改。
黨員骨干們齊心協力，共同出謀劃策，解決了裝置的一大難題，上了一堂特殊黨課，度過了繁忙而有意義的一天。
最后，全體黨員對此次黨日活動進行了分析總結，每個黨員分享了心得體會，表示這樣的主題黨日活動非常有意義，用實際行動和顯著的經濟效益體現了事業部黨委“思想覺悟高于職工群眾、理念觀念先于職工群眾、工作業績好于職工群眾、業務技能強于職工群眾、學習充電多于職工群眾、紀律執行嚴于職工群眾”的“六個不同于”黨員先進性具體要求，也得到了職工群眾的高度評價。
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巨化集團黨委書記、董事長胡仲明表示，堅持黨對國有企業的領導不動搖，堅持服務生產經營不偏離，堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變，堅持建強國有企業基層黨組織不放松，是習近平同志對國企黨建的總要求。集團黨委在基層黨支部建設上，出臺了《加強和改進黨的組織建設的實施意見》，提出要重視選拔優秀年輕專業技術人員充實到生產車間黨支部書記崗位，積極探索加強基層黨支部建設和培養年輕干部有機結合的新途徑。
“國有企業黨建的重心在基層，活力在基層，創新也在基層。我們要通過打造一支‘又紅又?！幕鶎狱h支部書記隊伍，實現國企黨建融入中心、進入管理、深入人心，為國企改革發展提供組織保證和人才支持。”胡仲明說。
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初到崗，8位新書記肩上的膽子確實不輕，因為他們還有另一個身份：車間副主任。圍繞“一企一品”“一支部一特色”“一黨員一閃光”黨建品牌創建要求，巨化集團黨委為每一位新書記安排了一位集團黨群部門主要領導和所在生產單位的黨委書記，實行“雙導師”傳幫帶制度，兩位導師分別負責理論指導和日常實踐指導。此外，集團黨委還定期開展考察和座談交流，查不足、補短板，協調解決新書記遇到的實際困難。
既懂技術又懂黨務，與黨員、群眾的思想工作交流就有了共同語言。經過一年多的實踐，8位新書記從對支部工作無從下手到初見成效，再到黨員的認可、群眾的點贊，他們的辛勤付出不僅讓自己在新崗位上站穩了腳，也證明了巨化集團“黨建+專業技術”提能聚力行動的成功。這一做法還得到了省國資委領導的肯定：“巨化這一培養‘又紅又?！贻p干部的黨建創新工作做得好！”
再接再厲，打造巨化鐵軍
經過第一期的選拔和培養，有3名同志獲得了提拔，另外3名同志因為工作突出，轉崗到更加核心的位置。今年，巨化集團黨委趁熱打鐵，又從“80后”年輕專業技術人員中選拔出7名黨員，安排到困難較多的基層單位任專職副書記。
兩輪選拔，使巨化集團黨委“黨建+專業技術”的用人導向深入人心，集團年輕技術骨干在強化專業能力的同時，主動加強黨建理論學習的多了，探討企業黨建工作的氛圍濃了。
巨化集團黨委組織部長任向欣表示：“企業黨務干部后備力量不足的問題長期存在，巨化集團黨委通過‘黨建+專業’的‘雙培養’模式，樹立了干部隊伍的用人導向，將黨建工作融入了國企的改革發展，培育出一支政治素質好、專業水平高、攻堅克難能力強的年輕黨支部書記隊伍，強化了國有企業黨支部戰斗堡壘作用，為國企的改革發展提供了堅強的政治保證。”
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——巨化氟制冷劑事業部第五黨支部書記 施浩進
2017年，巨化氟制冷劑事業部黨委將黨建目標與生產經營目標同部署同落實同推進，深入開展“拉高標桿走前列，創新創效勇擔當”行動，要求黨員充分發揮模范帶頭作用，為企業創新創效作出積極貢獻。由于五車間708裝置一臺換熱器列管頻繁出現漏點，給裝置的安全穩定運行帶來了風險，為了徹底解決這一難題，5月19日，第五黨支部結合技改項目時間緊、任務重的實際，開展了“黨員+技術攻關”主題黨日活動，引領黨員骨干以技術創效、項目團隊形式集中力量攻關。
一大早，黨員們就早早地來到會議室，在主題黨日活動動員會上，第五黨支部書記介紹了今天活動的主要內容和工作任務，通過技術攻關，討論確定解決“換熱器漏點”問題的方案，確保裝置安全生產。會上，黨員骨干們針對如何快速消除漏點，徹底解決頻繁內漏難題展開了討論，提出了各自的解決方案，經過2個多小時的討論，最佳方案終于敲定。
隨后，大家立即按照分工展開行動。分管設備的黨員骨干負責申請聯系設備置換，現場檢修的技術員負責更換列管，分管工藝的黨員骨干們負責按照方案實施技術變更……
這次的主題黨日活動，支部黨員們連軸干了10多個小時，使裝置提前恢復生產，同時針對漏點形成了完整的技術改造方案，安排下個月裝置檢修時實施技改。
黨員骨干們齊心協力，共同出謀劃策，解決了裝置的一大難題，上了一堂特殊黨課，度過了繁忙而有意義的一天。
最后，全體黨員對此次黨日活動進行了分析總結，每個黨員分享了心得體會，表示這樣的主題黨日活動非常有意義，用實際行動和顯著的經濟效益體現了事業部黨委“思想覺悟高于職工群眾、理念觀念先于職工群眾、工作業績好于職工群眾、業務技能強于職工群眾、學習充電多于職工群眾、紀律執行嚴于職工群眾”的“六個不同于”黨員先進性具體要求，也得到了職工群眾的高度評價。
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