◎葉信漢
“關愛基金+心理健康服務團”蒼南縣打出關愛鄉鎮干部“組合拳”
◎葉信漢
“老陳,你好,我們來看你了!”近日,蒼南縣委常委、組織部長李青來到金鄉鎮干部老陳家中,為他送上了鄉鎮干部關愛金。“沒想到縣領導會親自到家中看望我,心里真的很感動!”老陳激動地說。
老陳今年56歲,年初被查出患上尿毒癥后,一直在家治療休養。在蒼南縣像老陳這樣需要關心關愛的鄉鎮干部還有很多,當前鄉鎮干部工作任務越來越重,“五加二”“白加黑”已成為他們的工作常態,一些鄉鎮干部因長期高強度的工作積勞成疾,有的家庭經濟比較困難,生活中存在較大的“后顧之憂”。
針對這種現象,日前蒼南縣由縣委組織部牽頭,縣財政每年注資100萬元,專門設立了鄉鎮干部關愛基金。關愛基金使用范圍主要包括重大節日慰問、臨時性慰問、關愛型慰問等三個方面,其中重大節日慰問主要在每年“春節”“五一”“七一”等重大節日期間對生活困難的鄉鎮干部進行慰問;臨時性慰問主要用于對因重大疾病、自然災害造成家庭生活臨時困難的鄉鎮干部以及因公死亡或致傷致殘的鄉鎮干部進行幫扶和慰問;關愛型慰問主要用于對子女考取全國“211”工程高等院校的家庭困難鄉鎮干部進行補助慰問。

蒼南縣委常委、組織部長李青(右)走訪慰問鄉鎮干部。
該縣還專門出臺《鄉鎮干部關愛基金管理使用辦法(試行)》,明確發放范圍、申請標準、審批程序等,實行專賬管理、專款專用,定期對收支情況進行審核檢查并適時公示,確保將關愛基金用在最需要的地方。
“鄉鎮干部是‘芝麻官’,卻頂著西瓜大的責任。有時候真是‘壓力山大’,在鄉鎮工作久了,有小部分在家好脾氣的卻變得愛發火,發火多了就變得抑郁。”龍港鎮一名駐村干部深有感觸地說。
針對鄉鎮干部工作壓力大,心理調適能力相對欠缺的問題,該縣特別招募了39名具有國家心理咨詢師資質的志愿者,成立鄉鎮干部心理健康服務團和心理健康服務室,采取定期和不定期開展心理健康講座、心理測試、“一對一”心理輔導等形式,普及心理健康知識教育,提高鄉鎮干部心理自我調節能力。
“鄉鎮干部是黨在農村‘地基’中的‘鋼筋’。我們從制度層面不斷完善相應措施,實現關心關愛鄉鎮干部身心健康常態化、制度化,讓鄉鎮干部‘流汗’不‘留憾’。”蒼南縣委常委、組織部長李青表示。