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小學班主任工作點滴體會

2017-10-12 13:33:50王秀英
讀與寫·下旬刊 2017年8期
關鍵詞:后進生班主任教育

王秀英

摘要:隨著教育力度的加強,國家、社會以及家長對教育更加重視,而處于義務教育階段的小學六年教育更是關注的重點之一。小學班級就是一個大集體、大家庭,班主任則是這個集體的領頭羊,更是這個家庭的大家長。班主任班級管理工作的好壞,直接影響著學生的未來性格、世界觀以及人生觀,而積極的班級管理方式,不僅能激發學生學習的熱情,還能幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀!

關鍵詞:小學班主任;管理現狀

中圖分類號:G625.1文獻標識碼:B文章編號:1672-1578(2017)08-0188-01

在小學日常教育教學中,大多仍然采取較為傳統的教學模式,以教師為教學主體,學生被動地接受,課堂氣氛較為枯燥,學生缺少應有的課外活動。因此,在現階段的小學班主任管理工作中,班主任應該改變現有“枯燥”的學習氛圍,更應該讓學生在學習中體會學習的樂趣,熱愛學習。

1.搞好各方面的協調工作

一個班級管理得好,有利于形成良好的學風班風,學生能提高學習效率和成績,有利于學生培養健康的心理素質和健全的人格,否則學生心生怨言,教師身心俱疲。如果把班級管理工作比作一張網,那么班主任工作就是網上的一個收束點。如果這個點松散了,那么班級的管理工作必然就會形成一盤散沙。在班主任工作中,我體會到其中關鍵的一點是要做好各方面的協調工作。這里的協調主要包括協調班主任與學生的關系、協調學生與其他任課教師的關系、協調班內學生間的關系、協調教師與學生家長的關系等。怎樣搞好這些協調工作呢?我覺得可借鑒以下要旨:充滿愛心(作好班主任工作的基本要求),為人師表(對自己的基本要求),因材施教(重視學生個體情況),創優爭先(搞好班級工作的要求),公開無私(學生對好班主任的期望),團結務實(班級工作的靈魂),以理服人(學生管理必須遵守的原則),勤問勤訪(班主任工作的方法)。

2.搞好后進生的轉化工作

后進生轉化工作是教師特別是小學班主任工作的一個重點和難點。這些年我從事班主任工作一直對此進行研究和探索,我覺得可從以下方面入手。

2.1深入研究,查清原因。每個后進生除了智力因素外,一般有其他方面的原因。所以要做好后進生工作,就像給病人治病一樣,只有找到病因,才能對癥下藥,藥到病除。要達到此要求,教師就要對學生進行深入的調查和分析,關鍵要有敏銳的觀察能力和細致的調查研究能力。

2.2開動腦筋,多想辦法。班主任教師要多思考轉化學生的方法,還要提高自己以言動心的說服能力。班主任的主要工作方式是“說”?!罢f”的藝術在于以理服人,以情動人,使“說”具有針對性、啟發性和感染性,這些都是教師要不斷鍛煉和提高的。

2.3因材施教,對癥下藥。在轉化后進生方面,要堅持“尊重學生與嚴格要求”相結合的原則,把尊重、熱愛、關懷和信任學生與不斷提出嚴格要求結合起來。教師應該盡量發現學生的閃光點,當他們的某一優點被肯定后,會激發出更多的熱情,同時對學生的缺點和問題要及時批評,一針見血地指出其缺點,使之明辨是非。

2.4常抓不懈,持之以恒。對后進生的轉化工作要常抓不懈,持之以恒,因為后進生的形成過程是由多種因素造成的,這就造成轉化工作絕不會是一朝一夕就可以完成的。因此教師一定要有恒心、信心、誠心,堅持把后進生工作做好。

3.健全機制,強化班子

班級是學校教育教學的基層組織,是教師和學生開展活動的基本組織形式,是班主任對學生進行德育工作的重要場所。因此,組織和建立班集體是班主任班級管理的首要任務,要有健全的組織和過硬的班干部,班干部是班主任開展工作的得力助手,堅強的班集體領導核心是建立和形成良好班集體的基礎和條件。在班委會的組建過程中,對于工作能力強,工作認真負責,具有表率和模范作用的學生,班主任應該給予充分肯定,并樹立他們在學生中的誠信,待時機成熟時,采用民主選舉的辦法,由全體同學民主選舉產生。隨之,班主任應該放手讓他們開展工作,有針對性的幫助他們,交給工作方法,對他們既要熱情鼓勵又要嚴格要求,提高他們的思想覺悟和工作能力,教育他們虛心誠懇,工作主動,嚴于律己,做學生的楷模,引導他們處理好個人與集體的關系,團結同學,平等待人,正確看待自己工作中的業績和存在的問題。班主任應支持他們的工作,對他們的缺點要毫不掩飾的提出批評,這樣才有利于班集體的良性發展。

4.運用正面的疏導方法

作為一名班主任,要隨時記住多表揚學生,盡量少在公開場合點名批評學生,一旦學生取得了進步,班主任要給他們適當的鼓勵和贊美,應把握時機對他們說:“你做得很好,相信你下次一定會做得更好”。學生經過教師的一番鼓舞,會對自己的行為充滿成就感,以期望下次的進步。如此一來,不僅達到了教育學生的目的,而且也讓學生有了更大的進步空間。同時,班主任還應該善于發現每個學生的長處,看到他們的閃光點,尤其是差生,當他們有了進步,哪怕只有一點點,教師都應該及時給予表揚和肯定,幫他們樹立自信心,從而促使學生向良好的發展軌道邁進。

班主任工作是平凡而繁瑣的工作,讓我們在實踐中去探索行之有效的工作方法,創造性地開展工作,使每一個學生都體會到自己的價值,都找到自己成長的道路。

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