淺談企業管理人員應具備的素質

【摘要】隨著社會的發展，企業競爭越來越激烈，企業要想在激烈的市場中生存，就需要加強人力資源管理。在人力資源管理中對于管理人員的要求越來越高，他們需要具備相應的素質，從而能夠有效發揮其作用，促進企業的發展。對此在實際應用中需要不斷完善企業管理人員綜合能力的課程培訓體系，并增加法律方面的培訓，從而能夠提高管理人員的整體素質，正確處理企業利益和個人權益的關系，促進企業的發展。基于此本文分析了企業管理人員應具備的素質。

【關鍵詞】企業管理人員 素質 措施

一、企業管理人員應具備的素質

（一）專業知識

對于管理者而言，專業知識是其進行管理的基本工作，只有將管理知識進行全面的理解和掌握才能更好的運用到工作？生活中。因此，管理者應該在日常生活中不斷的進行專業知識的儲存和對專業知識的實踐鍛煉，不斷的進行知識的學習和總結，為后期的工作打下基礎。

（二）良好的心理素質

只有擁有良好的心理素質，才能更好地進行管理。因此管理應該不斷的提升自己的良好心態，對于工作中的困難進行積極的處理，不斷提升自身的心理素質，不斷的提升自己的管理能力。同時，只有擁有良好的心理素質和樂觀的心態才能做好員工的榜樣，有一定的榜樣效應，因此，很有必要進行良好心態的培養。

（三）領導者應具備的能力

1.具有計劃執行的能力。在開展企業工作時，首先要對工作項目進行前提的調研和準備，隨后進行科學的部署，要從企業的角度出發進行工作計劃實施的制定，突出工作的重點和工作的標準，要求員工嚴格的按照工作流程的開展。

2.要具備高效的規劃能力。企業的管理人員在進行工作中不僅需要對公司上級的任務進行傳達和部署，還要對工作的實施有一定自己的規劃思想，因此，在進行工作任務的實施中，管理者需要不斷提升自身的領導規劃能力和對市場敏感的預測力，要能夠高效的掌握工作目標實施的方法和流程，以便很好的對下屬進行工作任務的部署。

3.提升自身的協調指揮能力。對于公司的領導者而言，應該不斷的提升自身的協調指揮能力。作為公司的管理者而言，處于領導者和員工之間，應該對上級分配的工作任務進行傳達和高效的指揮，因此，很有必要進行協調能力的提升。以便很好的處理公司部門和員工之間的問題，便于工作的順利開展。

4.提升自身的分析判斷能力。分析判斷能力是公司管理者務必具備的能力之一，因為公司中工作關系比較復雜，因此，管理者很有必要進行工作的全局把控，不斷的深入問題高效解決，對事物的判斷力持有該有的邏輯性，對問題的核心進行把控，從而快速的進行問題的解決，為公司提供更多的商機。

（四）身體素質

就目前的情況來看，身體素質主要是由2個部分組成，即身體和腦力，因此需要確保這兩部分的質量。企業的管理是一項比較繁瑣的工作，對此還需要確保工作人員具有很好的精力，從而才能夠很好的勝任其工作。

（五）用于承擔責任

隨著社會的不斷發展，市場競爭越來越激烈。為了能夠更好的促進企業的發展，企業必須要緊跟時代步伐，與時俱進。從產品的性能、質量、服務等方面進行優化，同時還需要不斷的加強思想觀念更新。就目前的情況來看，在工作中還需要具備創新精神，不斷的進行創新，而在創新的過程中就會存在風險，因此在這個時候需要管理人員認真的進行分析，結合實際情況進行決策。

（六）組能力

對其企業的管理人員需要具備很強的組織能力，而要想具備很強的組織能力必須要確保誠實守信、善于合作。誠實守信是做人的基本原則，而對于合作則是體現團結的一種表現，只有堅守誠信，才能夠進行有效的合作。為了能夠更好的促進企業的發展，需要重點加強誠實守信和善于合作工作，其也能夠在企業的發展過程中獲得員工的信任，得到合作伙伴的支持。因此在實際應用中管理者需要具備誠實守信的品德，同時不斷提高合作精神，在工作中帶領員工干工作，從而能夠更好的促進企業的進一步發展。

二、提高企業管理人員應具備的素質的措施

（一）完善企業管理人員綜合能力的課程培訓體系

為了能夠更好的促進企業發展，進一步提高企業管理人員整體素質非常重要，對此需要進一步完善企業管理人員綜合能力的課程培訓體，從而能夠更好的確保管理人員的工作能力。在實際應用中企業培訓機構需要高度重視市場的變化，對于市場變化能夠熟悉掌握，并且在整個過程中不斷的提高自己的組織能力、協調能力、創新能力等方面，因此需要在培訓內容中需要將這些部分的內容納入到其中，從而能夠進一步提高人員對于這些知識的了解和能力，更好的積累經驗，不斷提高工作能力，更好的促進企業的發展。

（二）借鑒和引入先進的管理方式

在實際應用過程中需要不斷的借鑒國外相關經驗，同時引進先進的管理方法，合理的進行工作人員的工作評價，并建立一系列的激勵措施，從而能夠有效的促進人員的學習，提高他們對于工作的積極性，更好的投入到工作中，更好的提高管理水平，促進企業的發展。

（三）通過實踐來提高管理人員的綜合素質

實踐出真知，只有通過實踐才能夠進一步提高管理人員的能力，因此在實際應用過程中需要有效的發揮所學知識，并在應用中分析并解決存在的問題，從而能夠更好的協調好人際關系、組織能力等多個方面，更好的促進企業的發展。

（四）引導企業管理人員學習法律知識

在企業的發展中是需要遵循國家的相關法律法規的，因此在實際應用中需要管理人員不斷的學習相關法律知識，嚴格的按照相關法律法規進行工作，合理的維護員工利益，有效的解決好員工和利益問題，更好的促進企業的發展。

（五）加強自我學習

隨著社會的快速發展，市場競爭越來越激烈，這對企業而言是一個很大的挑戰與機會。就目前的情況來看，企業和政府、國內外的相關企業都存在密切的聯系，因此對于管理人員的要求也是非常高。對此在實際應用中管理人員需要不斷提高自身素質，提高自我修養，加強對業務的掌握能力，不斷提高操作能力，同時能夠協調好雙方關系，從而最大程度發揮其能力，能夠嚴格的按照相關規定進行客戶溝通，建立很好的合作關系，為企業的發展作出自己的貢獻。

總之，隨著社會的不斷發展，對于企業管理人員的要求越來越高，進一步提高企業管理人員素質具有非常重要的意義，能夠更好的促進企業的發展，因此進一步加強對其的研究非常有必要。

參考文獻

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作者簡介：郭鳳香（1978-），陜西鳳翔人，女，西安翻譯學院工程技術學院電子科學系，助理實驗員，研究方向：電子商務、網絡工程。