新時期企業員工思想政治工作的求實創新

龔琦

摘要：當今世界經濟飛速發展，企業競爭日益加劇，市場經濟已經進入了全新的時期。新形勢下企業職工思想工作面臨著新的挑戰，這一切都要求進一步加強和改進思想政治工作。而加強和改進思想政治工作，要從新格局、新領域、新載體、新方法等方面進行創新。本文通過對企業職工政治思想要求實創新就必須建立新格局，闡述企業職工政治思想工作的重要性，并找出企業員工思想政治工作求實創新的有效途徑。

關鍵詞：思想政治；新格局；求實創新

在思想政治工作求實創新的實踐中，關鍵要建立適應社會市場經濟要求的思想政治工作新格局，形成思想政治工作保證體系，使思想政治工作在機制上始終能保證充分發揮它對經濟發展的保障功能，而不能僅僅停留在思想政治工作某些方式方法的改進上。建立思想政治工作的新格局，除了體現思想政治工作的基本方針、原則以外，還應該涵蓋思想工作的標準、條例，基本制度及規范，以形成思想政治政治工作強有力的新格局。

一、思想政治工作要求實創新就必須建立新格局

建立思想政治工作新格局，就要打破單純靠政工干部做思想工作，政工干部唱“獨角戲”的格局。建立以黨委為核心，以行政、工會、團委等組織為主體，以政工干部為骨干，其他干部為補充。專兼結合、齊抓共管、全員參與的政工體制。充分調動和發揮其他干部和職工群眾做思想工作的優勢和積極性，將組織體制由“小政工”變為“大政工”；“小循環”變為“大循環”；“滯后性”變為“超前性；”“軟指標”變為“硬指標”。拓寬思想政治工作管理范疇，打破思想政治工作條塊分割的模式，從整體出發，避免以單位定式的單打一局面，把宣傳思想滲透到生產經營的全過程，滲透到職工的工作和生活當中去，在制定生產經營及落實崗位責任制的考核制度時把思想政治工作的“軟指標”按一定的比例融入進去，進行統一考核，統一獎懲，做到制度措施到位。教育職工要有危機感和競爭意識的促使下變“等、靠、要”為“爭、創、干”，支持改革，投身改革，保證企業改革、調整等一些重大舉措得以順利進行。

二、思想政治工作要求實創新就必須開辟新領域

開辟思想政治工作新領域，就是要針對發展社會主義市場經濟，建立現代企業制度的新形勢，企業在生存過程中出現的新情況，通過認真調查研究，有針對地做好思想教育和引導工作。不斷拓寬思想政治工作的視野，延伸思想政治工作的“觸角”，使思想政治工作更好地發展社會主義市場經濟服務，為企業生產建設服務。經濟體制和經營機制轉變中，出現的一系列新情況、新問題、都要通過正確有效的思想政治工作給予正確的解答和引導，思想政治工作不僅要做企業內部的穩定工作，而且要與整個市場相聯系，不僅要解決企業內部的思想是非，而且要總攬全局，使之成為企業發展的“生命線”。在市場經濟條件下，注重研究人們在改革開放和生產、銷售、管理活動中的思想特點和變化，使思想政治工作貫穿經濟活動的全過程，把職工思想引導到深化改革，擴大開放，加快發展，穩定大局上來。當前的思想政治工作必須在教育職工樹立理想、信念的同時，組織企業全員進入市場，參與競爭。具體地說，就是幫助職工解放思想，轉換腦筋，認識當前形勢和企業的發展目標，職工要與企業發展同呼吸共進退。

新時期的企業職工思想政治工作，必須要以經濟建設為重點，一是要圍繞企業全年的各項工作任務指標設計思想政治工作，這一時期學習什么，這一時期開展什么活動，都要有一個總體部署和具體安排，形成與業務工作相輔相成結合，以此啟動人的積極因素，保質保量地完成全年的工作任務；二是圍繞每一階段的重點工作任務，把思想政治工作做到生產第一線，做好思想發動工作，把階段工作任務的意義和作用說清楚，講明白，使職工明確方向，知道該怎么樣做；三是圍繞臨時性業務工作開展相應的思想政治工作，采取靈活多樣的教育方法激發職工學技術，學文化的熱情、提高企業整體素質，組織職工參與本企業生產經營管理。要結合職工創造一個奮發向上、能發揮自己聰明才智的平等競爭的環境，通過多種活動，調動職工參與管理的積極性和創造性。

三、思想政治工作要求實創新就必須要運用新載體

所謂企業思想政治工作載體，實質是指思想政治工作主體通過某種形式、手段的中介，與思想工作客體發生聯系，產生影響、最終達到目的。調查表明，忽視或者沒有選用好思想政治工作載體，正是一些企業思想政治工作出現弱化現象的一個重要原因。一般說來，企業思想工作可以選用的載體有：以典型為載體、以管理為載體、以活動為載體、以企業文化為載體、以會議為載體、以文明企業建設為載體、以爭先創優為載體、以創一流為載體等等。就是根據新體制擴展工作領域，把思政政治工作從單純的“說教”向物質的、文化的、管理的、活動的多種載體擴展，強化功能，提高效能。物質載體，就是為職工辦實事，幫助職工解決實際困難，善于從職工最關心、與職工聯系最密切的問題入手，替職工打算，為職工著想，多辦好事，多辦實事，把解決思想認識問題同解決職工的生活實際問題結合起來，管理載體，就是把思想教育與管理工作相結合，融教育、管理為一體，在規范行為的同時引導思想，使思想和行為有序、文明、健康，形成良好的職業道德。活動載體，就是開展各種健康有益的活動，寓教于樂，達到愉悅職工身心、提高思想情趣、陶冶道德情操、塑造美好心靈的目的。

四、思想政治工作要求實創新就必須探索新方法

在企業逐步走向社會主義市場經濟的新形勢下，職工思想更加活躍，視野更加開闊，如果不改變單純依靠政工干部做思想政治工作的觀念，不扭轉只有系統灌輸才是思想政治工作，只有苦口婆心地說服教育是思想政治工作的狹隘認識，就無法適應客觀形勢的要求。通過調查研究，總結實踐經驗，使人們逐漸認識到，不但政工干部在做思想政治工作，行政干部的工作也包含思想政治工作；不但系統灌輸是思想政治工作，讀書活動、文化娛樂也有思想政治工作；不但聽報告、組織學習是思想政治工作，創造良好的工作，生活環境也包含著思想政治工作，這就是新機制的具體體現。為了能使思想政治工作真正見實效，就必須實行目標管理。按“橫向到邊，縱向到底”的原則進行分解開展思想政治工作，把思想政治工作落實到部門和人頭，要在堅持馬列主義和鄧小平理論教育職工，武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的大前提下，運用榜樣示范、典型帶動的方法，精神激勵、自我教育的方法，制度約束的方法，寓教于文和寓教于樂的方法等，還要善于運用社會進步和技術發展的新成果、新媒體來增強思想政治工作的感染力和感召力，不斷地針對企業發展中的實際情況，改進和創新我們的職工思想政治工作，使思想政治工作更有實效，更好地為企業發展服務。

參考文獻：

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