思政教育體系對企業年輕員工綜合素質提升的影響探究

羅勇

摘要：隨著社會經濟的快速發展，當前年輕的企業員工在思想和素質上都會受到不同程度的影響。對于現代企業來說，提升員工的綜合素養已經逐漸成為其發展的難題之一了。要想能夠提升企業年輕員工的綜合素質，只有通過對員工進行思政教育。因而本文就對思政教育體系對企業年輕員工綜合素質提升的影響來進行探討。

關鍵詞：思想政治教育；企業；年輕員工；綜合素質

隨著當今社會發展環境的不斷變化，越來越多的企業年輕員工在思想上明顯發生變化，比如年輕員工在工作中都會出現一些在價值觀、世界觀以及道德上的問題，這種問題如果不加以解決的話，會嚴重影響企業日常的經營管理。因此作為企業要想能夠更好的保證對人才的塑造以及社會企業的和諧發展，只有不斷的提高員工的綜合素質。

一、企業年輕員工思想政治教育研究現狀

當今，企業管理者為了能夠提高年輕員工的綜合素質，其開始進行具有針對性的管理活動的工作，主要從以下幾個方面來進行的。

（一）企業要培養員工高度的社會責任感，進而還要不斷的指導員工建立正確的榮辱觀和價值觀

（二）不斷培養年輕員工的自我約束能力

通過這兩個方面能夠更好的是企業年輕員工認同自己的企業，同時也會更好的了解和認同企業發展的模式以及企業的文化。只有這樣，才能更好地提升員工的綜合素質。

作為企業管理者，其在工作中對員工進行管理也要建立一定的考核評估制度，并且還要以員工為重要的核心，其在執行過程中一定要公平公正，進而使得這種考核制度比較人性化。企業管理者在使用這種考核機制時，一定要注意以下幾點；一是管理者要能夠深入的了解對員工進行的思想教育的主要教學內容以及內容本質；二是管理者要能夠清楚地掌握對員工在工作中的實際需求，了解員工要什么，為什么要，想怎樣要以及員工希望怎樣更好的完成工作等。管理者通過對企業年輕員工在思想上的教育，其不僅在一定程度上提升了員工自身的綜合素養，而且還進一步的提高了自身判斷是非的能力和水平。

二、分析思政教育體系對提升企業年輕員工管理的意義和價值

（一）在當今企業管理過程中，必須要能夠保證年輕員工具有較高的道德修養

隨著我國社會發展不斷變化，以及受到經濟全球化和市場經濟體制改革的進一步深入，越來越多的年輕員工在思想認識上明顯發生改變。為了能夠讓企業年輕員工盡快適應經濟發展的變化，企業就必須要提升員工的思想道德和綜合素質。

（二）現如今的畢業生的思想素質情況，需要不斷的加強思政培訓教育

在現階段的社會發展中，由于我國企業發展的情況要比年輕人員的數量增長的更快，并且這兩者之間還能夠相互促進和影響，因而其能夠在一定程度上為能當前的就業環境提供了緩解空間。

在當前，大多數企業單位都是歡迎具有專業技能性很強的年輕人員，來讓其上崗作業。關于畢業生，因為大部分高職院校的畢業生在個人素質以及思想品德上都比較低，在一定程度上影響企業正常的經營、管理和發展。通常情況下，大多數院校重點培養學生就是在專業技能上的能力和水平，而對于培養學生正確的價值觀和人生觀的教育則很少培養，久而久之，就會使得這些學生在價值觀上嚴重扭曲，還有可能會出現其沒有理想、沒有人格以及沒有信仰的問題，這種情況就會讓學生在思想道德理念上存在嚴重的缺陷。這種情況不加以進行思政培訓教育的話，會很容易使學生成為一名素質不高、思想不全面的人，從而學生在進入社會以及進入企業之后，就無法成為一名合格的員工。由此可知，提高年輕畢業生整體的思想道德，不斷培養其優秀的人格品德，已經逐漸成為了企業招聘新職員必不可少的一項培訓環節。因而在面對年輕員工，企業必須要積極地構建思政系統，進而能夠更好的提升年輕員工的綜合素養。

（三）科學使用人力資源來推動思想政治教育工作的開展

隨著我國社會經濟的不斷發展，國家越來越重視對企業年輕員工的教育培養功能工作。根據當前我國相關政治策略的頒布情況得出，其規定相關企業在教育企業員工最主要的思想政治形式就是通過創建和完善思政教育體系，來讓企業按照相關的規定對年輕員工進行思想政治培訓的教育工作。這種方式，能夠使得企業新進來的每一位員工，都能夠經過企業管理者的思政教育培訓工作，并且能夠積極參與，從而不斷地提升自我綜合素質，樹立正確的價值觀、世界觀及人生理念。除此之外，企業管理層領導與人力資源管理制定的一系列規劃措施一定要能夠被員工高效地落實。換句話說，就是通過企業和人力資源管理部門構建的思想政治教育體系對提升年輕員工自我綜合素質在一定程度上產生了影響和促進的作用。根據當前我國社會經濟發展情況來看，過于傳統的企業思想道德觀已經不符合當代社會市場的發展變化了，因而企業必須要對管理方式進行有針對性的改革、創新，只有這樣才能有效地提升人力資源管理的綜合水平，進而有效的提高員工的綜合素養。通過這種方式不僅進一步拓展企業發展的空間，而且還使其獲取更大的經濟利潤。

三、結語

總而言之，企業要想能獲得更好的發展，首先就要重視對年輕員工在綜合素質上的提升，關于如何提升員工的綜合素質，企業只有通過加強對員工進行思政教育上的培訓。通過對員工進行思政教育，不僅提高了其素質，還促進了企業的進一步發展。

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