淺談如何加強石油企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)

潘龍

摘要：黨的思想政治工作是我國石油企業(yè)得以健康發(fā)展的生命線。對于一個大的企業(yè)的發(fā)展來說，政工干部的素質(zhì)的培養(yǎng)也是十分重要的。它可以讓企業(yè)的發(fā)展得以穩(wěn)定，還可以調(diào)動員工的積極性。這不僅有利于增強企業(yè)的凝聚力，使員工團結(jié)一致，還可以實現(xiàn)更好的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。同時，企業(yè)政工干部的素質(zhì)和能力是石油企業(yè)的思想政治工作正常開展的保證。不斷加強政工素質(zhì)建設(shè)，改進和加強是一個永恒、迫切的問題，企業(yè)政工干部要以良好的風(fēng)貌，大膽務(wù)實，勇于探索，不斷創(chuàng)新，才能為企業(yè)的和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；政工干部；素質(zhì)建設(shè)

一、目前石油企業(yè)政工干部素質(zhì)的現(xiàn)狀

總體上來看，當前石油企業(yè)的政工干部能力素質(zhì)還好。隨著政工干部隊伍的年輕化和知識化，其文化素質(zhì)顯著提高，能力在高標準嚴要求的工作實踐中得到進一步鍛煉，整體能力明顯得到提升，整體素質(zhì)進一步加強，漸漸呈現(xiàn)出良性發(fā)展的態(tài)勢。但是政工干部的綜合素質(zhì)還存在著一定的問題，我將從以下幾個問題談起。

（一）文化知識水平不高

目前，在我國的社會和國情現(xiàn)狀下，當今政工工作的不足，是由于多年來我們對石油大量的開采和開發(fā)，使得其政工類的工作人員主要來自初中階段的人員，他們的文化知識水平并不是很高。比如說：高學(xué)歷的不多，含金量不高等。使得一些政工類人員在其工作時無法注意到自己工作的重要性，并且他們的專業(yè)水平，綜合素養(yǎng)不是很高，沒有達到我國應(yīng)有的標準，進而導(dǎo)致了一些政工類人員工作出現(xiàn)懈怠，懶散的情況。除此之外，沒有對他們進行相應(yīng)的培訓(xùn)，沒有建立考評機制，所以一些政工類人員沒有可以展示業(yè)務(wù)水平的場合和機會，進而使企業(yè)的經(jīng)濟效益不高，以及經(jīng)濟發(fā)展得不到提升。

（二）思想意識不強

由于對政工隊伍建設(shè)在思想上重視不足，導(dǎo)致其對政工工作的作用發(fā)揮沒有一個清醒的認識。一些石油企業(yè)認為對政工干部的素質(zhì)建設(shè)是“非主流”的工作，甚至輕視政工干部的工作價值，存在著“重技術(shù)和企業(yè)經(jīng)營人員，輕黨務(wù)管理人員”的現(xiàn)象。我認為出現(xiàn)這種情況非常嚴重，應(yīng)該立刻消除這種思想的出現(xiàn)?，F(xiàn)在，某些石油企業(yè)政工人員的配備很不協(xié)調(diào)，出現(xiàn)了“一人多職，有職無為”的局面，導(dǎo)致面對繁重的政工工作任務(wù)完成情況不好，效率不高。

（三）工作能力不強

某些石油企業(yè)的個別政工干部業(yè)務(wù)能力不強，工作中所需的寫作能力和口才能力較差，同時還缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，對現(xiàn)代政治工作的理解不夠深刻。因此，應(yīng)該針對對政工干部的素質(zhì)建設(shè)問題采取相應(yīng)的措施，培養(yǎng)出一些真正的高素質(zhì)高能力的專業(yè)人員。

二、加強石油企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)的措施

（一）明確選拔條件

首先，在選拔政工干部時，我們就要把好這一關(guān)，要按照高效，協(xié)調(diào)，精干，有利于加強黨建的建設(shè)和有利于石油企業(yè)的發(fā)展的標準謹慎選擇合適人選。還要進一步規(guī)范黨群工作崗位的人員配備，做到公平，公正。其次，我們還要堅持“德才兼?zhèn)?，群眾公認，注重實效”的原則，選拔出一批高素質(zhì)的政工干部。選拔出的政工干部必須時刻具備堅定的政治立場，還要具備思想先進性和政治敏銳性。同時，在政治上，思想上，行動上必須與黨組織保持高度一致。

（二）自覺提升政治修養(yǎng)

政治修養(yǎng)是衡量一個政工干部的思想政治與自身行為是否成熟的重要標志，也是每一個政工干部開展思想政治工作的“看家本領(lǐng)”，良好的政治修養(yǎng)既使基礎(chǔ)也是前提。政工干部要樹立堅定的政治立場，要時時刻刻與黨組織統(tǒng)一戰(zhàn)線，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，生活紀律以及工作紀律，要積極宣傳，認真貫徹并執(zhí)行黨的方針政策，時刻把黨放在第一位。

（三）加強對政工干部的培訓(xùn)

用知識武裝起來的人的力量是無限的。知識一直在不斷更新著，所以政工干部必須要不斷的學(xué)習(xí)，把熱愛學(xué)習(xí)當做一種習(xí)慣。每年都舉辦兩到三次的石油企業(yè)政工干部培訓(xùn)班，對石油企業(yè)政工干部進行一系列的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，為每一個政工干部都提供一個交流心得，探討經(jīng)驗，共同提升工作能力，共同進步的一個平臺。在培訓(xùn)時，可以采用一些新穎，幽默的培訓(xùn)方式，這樣不僅可以激發(fā)政工干部的學(xué)習(xí)熱情，還可以調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性。除此之外，石油企業(yè)機構(gòu)還可以采用學(xué)習(xí)理論與掛職實習(xí)相結(jié)合的手段，開辦雙休日和節(jié)假日自學(xué)輔導(dǎo)課，緩解工作與學(xué)習(xí)的矛盾，把學(xué)習(xí)理論和解決工作問題貫穿在整個培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的過程中。探索符合政工干部素質(zhì)建設(shè)的教育內(nèi)容。

三、小結(jié)

隨著社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，石油企業(yè)應(yīng)該把石油企業(yè)政工干部建設(shè)的工作放在首位，石油企業(yè)作為國家資源型企業(yè)，他的發(fā)展和變革關(guān)系著國計民生。所以我們更應(yīng)該注重思想政治工作的開展，以促進石油企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。我們要通過采取培訓(xùn)等一些方式去提高政工干部的理論知識和綜合素質(zhì)，政工干部也要通過自身修養(yǎng)去完善自己，將自己變得更強。

參考文獻：

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