辛靜茹
摘要:人工成本是企業成本費用的重要組成部分,科學合理的進行人工成本運行分析可以有效的控制人工成本費用。通過創新思維模式,優化人力資源配置,調整人工成本結構,提高勞動生產率,確保在人才市場中提高薪酬競爭力的基礎上,提高產品及工程技術服務的競爭性,使其為企業創造更高的經濟效益提供有力的保障。
關鍵詞:量化分析 人工成本 人力資本 效能控制
一、人工成本的概念及范圍
人工成本是指企業在一定時期內,在生產、經營和提供勞務活動中因使用勞動力而支付的所有直接費用和間接費用的總和。財務核算中的人工成本費用范圍是指“應付職工薪酬”包括的所有科目,包括職工工資薪酬總額、社會保險及補充保險費用、職工教育經費及工會經費、職工福利費、住房費用、其他人工成本。另外企業集體福利設施費在利潤中提取,并未列入總成本,但屬于我國勞動和社會保障部統計人工成本福利費用的范疇。所以使用勞動行政部門統計口徑分析人工成本更為合理。
二、企業人工成本的量化分析,科學控制人工成本
量化分析主要是使用人事統計工具計算出的各項指標的表現對其進行互相關聯比較,從而揭示人工成本的支出狀況及變化規律,為企業經營決策提供有效的參考依據。
從水平分析、結構分析、產出分析三個維度分別進行分析,具體指標包括:(1)人工成本總額,人均人工成本;(2)人工成本構成比、人工成本占總成本的比重;……