管理創新的基本內容探析

陳齊

摘要：自古至今，“管理”無時不在，無處不在。在古代，人類的一個個奇跡中都蘊藏著管理智慧，一部部經典名著中都閃爍著管理思想。社會的進步印證了管理的進步，管理的應用推進了人類的文明進程。當今，人們普遍認為，先進的科學技術和管理是推動現代社會發展的“兩個車輪”，缺一不可。管理的知識與技能已成為人們生活和職業發展必備的知識與技能，學習并研究管理學是培養人才，特別是管理人才的重要報。因此，管理學已成為所有大學大部分專業的必修課。

關鍵詞：管理 創新 內容 探析

管理學是一門注重解決問題的應用性學科，致力于研究管理者如何有效地管理其所在的組織，使組織運行的效率提高，使組織目標能如愿實現；強調理論結合實際，具有很強的實踐性；強調戰略性、系統性與目標性，提供了分析問題、解決問題的思路與方法；強調站在哲學思維的高度分析研究問題和解決問題，并要求針對不同的環境與組織狀況，切合實際地提出對策，具有較強的實用性。它是人類智慧的結晶，已擁有諸多比較科學實用的理論和方法。

社會組織的生存環境差異性、所處的發展階段不同以及各自特征的不同，決定了其運行中的管理創新所涉及的內容、側重點有所不同。概而言之，企業組織的管理創新一般包含以下內容。

一、目標創新

企業的存在是在一個特定環境中的，企業需要進行持續的生產才能立足社會，總結來說就是企業為社會生產了某種商品來滿足人們的生活需求?！?br>