念好高校的“人才經”

馬天云

據《全球華語廣播網》報道：問問自己，您覺得自己大材小用了嗎？加拿大一項全球民調顯示，覺得大材小用的中國人比例高達84%，全球最高。真是不說不知道，一說嚇一跳，無意中，我們又創造了一個全球“第一”。為什么有這么多人感覺自己被大材小用？說明有些單位在念“人才經”方面是存在問題的。

習近平同志在河北正定縣工作時，曾提出要念好“人才經”。作為人才培養基地的高校，人才是第一資源，是學校發展的戰略資源，校以才強，業以才興，那么，我們該如何念好選人用人的“人才經”呢？

一、充分認識人才對高校發展的重要意義

1.高質量完成高校人才培養任務需要人才

“人才培養工作是高校的中心工作”。據統計，恢復高考30多年來，我國共培養出1000余萬大學生，其中3余萬博士，30余萬碩士。在聯合國教科文組織評選出的新世紀以來全球“頂尖一百”化學家中，有12位華人科學家榜上有名，他們中有11位是改革開放后我國高校培養出來的本科畢業生。由此可見，要想為我國經濟社會的可持續發展源源不斷地提供所需的人才，必須有高層次的人才在高校中擔任教學科研工作。

2.幫助大學生實現改變命運的夢想需要人才

眾所周知，自從恢復高考制度以來，很多處于社會底層的人，都是通過高考搭建的制度平臺改變了自己的命運，“知識改變命運”也就成為處于底層的人改變命運深信不疑的人生口號。作為天之嬌子的大學生，他們懷著各自的美麗夢想進入高校，作為幫助其實現夢想的高校，應當以一流的社會責任感和社會關懷，向學生提供一流的教學服務，而這，都需要高校吸納一流的人才為前提。……