建設創新型人才隊伍提升醫院核心競爭力

呂麗紅

“國以人興，政以才治”，人才資源是第一資源。國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）指出，人才隊伍建設的主要任務之一是突出培養造就創新型科技人才，建設宏大的創新型科技人才隊伍。黨的十八大以來，習近平總書記把創新擺在國家發展全局的核心位置，高度重視科技創新，圍繞實施創新驅動發展戰略、加快推進以科技創新為核心的全面創新，提出一系列新思想、新論斷、新要求。醫院人才隊伍建設是醫院管理的重點和核心，當前和今后一個時期創新型人才隊伍的建設，對醫院的發展具有舉足輕重的作用。

一、建設創新型人才隊伍的意義

1.創新型人才的界定

創新是指人類為了生存和發展，在處理與客觀事物的關系中棄舊圖新、破舊立新的獨創性活動，這種獨創性活動能為人類社會的文明和進步創造出有價值的、前所未有的物質產品或精神產品。其本質就是創造性勞動的過程，沒有創造就沒有創新。其內容涵蓋科學、技術、知識、文化、教育、制度、理論等多個方面。而實現創新的主體是創新型人才，創新型人才是指在認識、利用、改造自然和社會，以及完善人類自身的過程中，能夠破除舊觀念、樹立新觀念，揚棄舊理論、建立新理論，或在新的條件下對正確的理論在堅持的基礎上繼承和發展，創造出新理論、新技術、新方法、新手段、新制度、新事物的人才。總之，創新型人才就是具有創新意識、創新精神、創新能力的人才。其本質特征在于創新，體現在思路的探索上、思維的方式上、思維的結論上，都獨具卓識，能提出新的見解、作出新的發現、實現新的突破，具有開創性和獨創性?！?br>