加強國有企業基層黨建政工工作的新思路

韋瑜華

摘要：黨建工作對于企業的發展來說起著非常重要的作用，企業應該將黨建工作時刻貫穿于企業的日常運行中，將企業的技術創新、模式改革以及效益提升作為黨建工作的審核標準，利用黨建思想為企業的發展提供一定的動力，同時，企業的發展能夠為黨的建設提供必要的經濟支持。黨建工作能夠有效促進企業工作人員對于正確觀念的樹立，從而進一步提升企業工作的質量與效率。基于此，本文將著重分析探討加強國有企業基層黨建政工工作的新思路，以期能為以后的實際工作起到一定的借鑒作用。

關鍵詞：國有企業；黨建政工；措施

一、國有企業基層黨建政工工作的重要意義

十八大以來，黨中央對加強黨在國有企業黨的建設給予了高度關注，從嚴治黨、從嚴治企已經是加強國有企業黨建政工工作面臨的新要求、新課題。一是加強黨建政工工作是鞏固國有企業黨的領導地位的題中之義。要建設中國特色現代國有企業制度，就必須要嚴肅黨內政治生活，加強黨的建設，發揮黨組織在企業治理結構中的重大作用。二是政工工作可以彰顯企業文化、凝聚思想動力、挖掘員工潛力，促進企業更好更快發展。國企相較于其他企業，最顯著的特點和優勢就是具備完善的黨建政工組織、制度、人才和經驗，能夠自上而下凝聚全員力量，強化員工歸屬感和認同感，更有利于企業健康平穩發展。

二、國有企業基層黨建政工工作的新思路

（一）加強隊伍的建設

加強黨建工作制度建設，尤其是黨員領導干部要做好帶頭作用，加大權利管控，企業基層的黨建工作負責人對建設工作負主要責任，要不斷完善基層的黨建政工作就要更加接近基層群眾，把工作放在最突出的位置，加強基層的培訓制度，適當提高基層群眾的門檻。堅持黨管干部，把隊伍組織好，充分的利用現代化的設備，進行媒體宣傳，傳播黨內的最新消息和動態，增強職工對黨務工作的熟悉度，在一定程度上加大企業知識度的宣傳，做到少而精，精而強，提高黨務人員的整體素質和質量。職工的整體素質在一定程度上決定著整個企業的文明發展，在一定程度上決定著整個企業的影響力。整體隊伍的建設是整個團隊力量的來源，只有強大團隊才能更好的發展整個企業，讓企業越來越強大。

（二）加強制度的實施

做好基層的黨建制度工作，必須加強制度的建設，建立完善的考核制度，嚴格執行，為了更好的鼓勵基層人員的積極性，建立合理的考核制度，同時再與工資及福利掛鉤，工作業績及干部選拔結合，評先晉優，將考核獎懲制度落實到位，努力提高職工的整體素質，要充分的尊重職工的人格，不能以權壓人，將職業精神和職業道德放在職業首位，真正了解職工在想什么，需要什么，做到真正的人性化。領導班子要做好帶頭作用，認真落實黨委抓企業黨建工作，行政領導配合支持的責任制，使黨建政工工作得到落實。

（三）創新工作方式

國有企業基層黨建政工工作的方式和工作內容要做到與時俱進，結合基層的實際情況進行工作方式和工作內容的改革。比如在新時期的黨建政工工作要結合科技技術和信息技術，創新工作方式，革新工作內容，例如利用微信、微博等新媒體技術，通過線上線下的工作方式，結合企業的實際情況進行工作方式的轉變，實現企業的發展戰略目標與員工思想之間的交流，還可以實時的對于員工的工作思想動態及時了解，并能夠針對員工的思想動向，制定合理的黨建政工工作內容，這種模式不僅可以提高黨建政工工作的效率，還符合時代的要求，可以促進黨建政工工作的發展。

（四）著力提升作風建設

要想提升基層施工企業的黨建政工工作實際效果，必須緊抓作風建設“牛鼻子”，創新工作理念，優化工作模式，不斷提升基層黨建工作的實際效果。在基層施工企業工作實踐中，要注重對黨員干部作風的考察，在黨員干部考評體系中，加大政治作風考評的比重，在總體范圍內形成求真務實、為官清廉的政治作風，充分發揮我黨的優良作風。在基層企業黨建培訓工作中，存在著政治風險的節點，要狠抓作風建設節點提升黨建工作水平。在工作實踐中，基層企業黨員干部要發揚艱苦奮斗作風，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持積極的學習態度，良好的生活態度，爭取的工作態度，提升黨建工作水平，服務培訓工作中心。在基層施工企業黨員干部作風建設中，可以依托先進信息技術，引進先進工作理念，建立網絡問政監督平臺，暢通信息溝通反饋渠道，主動接受學員和群眾的監督批評，構建起完善的黨建工作輿情網絡，樹立黨校的健康、積極形象，最終服務總體培訓工作。

（五）重視企業文化建設

對于企業的文化建設一般包括三大方面的內容。第一，營造良好的思想氛圍。企業文化能夠為其發展提供強大的精神支持，因此，黨組織應該加強對企業內部氛圍的塑造，形成企業積極、樂觀、和諧的工作氛圍，為企業的發展創造一定的優勢，從而實現企業的長遠發展；第二，黨組織還應該加強對企業物質文化的塑造，加強對設備的資金投入，為工作人員提供優質的工作與娛樂的環境，從而為物質文明的形成奠定基礎；第三，加強對內部精神文明的重視，有效激起工作人員的積極性，從而為企業贏得更大的經濟效益；第四，企業應該建設自身的品牌形象，伴隨著人們生活質量的高速提升，其消費觀念也產生了一定的變化，企業的品牌形象將會在很大程度上影響消費者對產品的選擇，因此，企業應該重視對自身品牌形象的塑造，建設自身的特色品牌，從而以更好的形象促進自身的發展。

總而言之，國有企業的生存和發展離不開基層黨建政工工作，在企業的管理管理工作中，加強對于黨建政工工作的重視和落實政工工作，不僅可以提高員工的工作熱情，還可以保證在企業管理中當組織的重要地位。通過黨建政工工作，還可以樹立員工模范代表，提高員工的思想政治水平，促進企業的穩定、健康發展，這就要求我們在以后的實際工作中必須對其實現進一步研究探討。

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（作者單位：國網江蘇省電力公司南京供電公司工會）