信息公開下如何做好單位保密工作

張惠勛

摘要：當今社會當中，信息化程度正在不斷的提高，這對我們來說既是一個很好的便利條件，但是也同時對保密工作是一個挑戰。保密工作歷來就是國家的重要工作之一，這甚至關乎到國家的長治久安。在新的形勢下，企業部門和單位的保密工作都對單位的發展有很大的影響，而且甚至關系到國家的經濟安全局面穩定，關系經濟發展和社會的穩定。有一些信息同時具有一定的公開性，也具有一定的保密性。在信息公開的條件下，做好單位的保密工作難度也更大，多元化的檔案管理形式以及對政府信息公開的大環境等等，都使得我們需要在信息公開的情況下，更好地完成一些保密工作。

關鍵詞：信息公開；單位保密工作

信息公開和保密這看似是一對矛盾的兩個名詞，但是在如今的形勢之下，有一些信息很必要向公眾公開，但是我們一定要控制好信息公開和保密的界限，完善我們的管理體質，能夠正確的做好公開和保密信息工作，正確的處理兩者之間的關系。

保密一向是國家的一項重要工作，這關乎到國家的安全，關乎到人民的利益以及社會的穩定性，在信息公開的情況下，單位的保密工作更是單位正常職能執行的前提。政務公開是當今社會的一個趨勢，我們處在一個信息共享的時代，信息的公開有利于人民對單位進行的監督，人民可以提出建議更好地完成單位的職能。這一定是一個對社會有利的做法，但是有一些信息的保密，同樣對單位甚至國家有著深遠的影響，這樣就使得我們需要完成這一項艱巨的任務：能夠在網絡共享的時代、信息公開的情況下，完成我們的安全保密工作，這對我們來說是一個很大的考驗。下面是我對信息公開下如何做好保密工作的一些建議和分析。

一、保密和公開的關系

從《保密法》的第四條規定來看：保密工作根本出發點為“既確保國家秘密又便利各項工作的方針”。保密是要維護國家的安全和利益，同時也要利于各項工作的開展，有利于發展社會的生產力，有利于增強國家的綜合國力，有利于促進經濟的發展，有利于提高人民的生活水平。一切為了國家的發展而確定信息的公開和保密，不能一味的為了公開而公開或是為了保密而保密，不能阻礙工作的進行和經濟的發展。所以我們要做到能夠協調公開和保密兩項工作，如果我們過分的進行保密，有可能會阻礙正常的工作，本來應該交流的信息，并沒有達到很好的效果，消息閉塞，對工作的進行是很大的阻礙，但同時如果一味的公開信息，對國家來說是一個很大的隱患。

二、提高工作人員的保密意識

（一）加強領導的監督

領導本身一定要重視保密工作，同時，領導對于保密工作也有一定的領導責任，各個領導部門應該有著良好的分工和協作，建立一個健全的體制，把保密工作納入主管部門崗位的考核項目當中，這樣才能使得保密工作能夠更加的規范科學。領導要親自管理監督，確保保密工作的正常進行。

（二）強化工作人員的保密意識

我國的政治體制和經濟模式一直在不斷地調整和改革，雖然在這個過程當中一直良好順利地進行，但是仍然不可避免會出現一些問題，諸如一些人保密意識不強，政治敏感度不高，戰略眼光短視，法紀觀念淡薄，因此出現了漠視保密工作甚至根本沒有保密意識的現象。我們要仔細研究如何教育和確定需要宣傳教育的對象，也就是說我們首先要找到我們需要教育的對象，對待不同工作性質的人群，分別制定不同的教育方式和教育內容，使得我們的教育工作可以得到最大化的效果。然后確定一個詳細的教育內容和合適有效的形式，要主持開展一系列保密工作的宣傳講座活動，讓所有的生命工作人員能夠認識到自己工作的重要性，讓他們對保密工作有一個很好的意識，打好思想上的基礎。讓工作人員學習國家的相關的法律法規。懂得什么信息需要保密了，如果信息沒有得到很好的保密會造成什么樣的后果，積極采用新型的教育方式，使得廣大的群眾能夠對保密工作有一個真正的理解。同時設立專門的調研組，專門深入地了解工作當中出現的新的情況，并做出積極的應對。

三、要科學確定保密范圍對象

工作中發現，對保密范圍對象把握不準、界定不清，保密工作普遍存在無的放矢、無所作為的問題。這也是許多基層單位普遍認為無密可保的重要原因。一般而言，基層單位涉密的內容主要是三個方面：一是上級單位下發的各類密件、密品；二是本單位業務工作中產生的各類涉密事項，包括本行業《國家秘密及其密級范圍具體規定》規定的涉密事項，本單位工作中產生的不屬于國家秘密但又不宜公開的工作秘密、敏感信息等；三是其他業務部門滲透在本單位各項工作中的涉密和敏感信息。在此基礎上，還要進一步做好“三定”工作：一是定保密要害部門部位。保密要害部門部位按照“最小化”的原則確定。單位應當將涉及絕密級、或者較多機密級、秘密級國家秘密的機構確定為保密要害部門，如辦公室、涉密業務（部門）科室等；將集中制作、存放、保管國家秘密載體的專門場所確定為保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系統機房等。二是定涉密崗位和涉密人員。日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉國家秘密事項的崗位，應被確定為涉密崗位，在涉密崗位上工作的人員應“對號入座”確定為涉密人員。三是定涉密載體。主要涉及計算機信息系統及信息設備和文件資料（含電子文檔）的定密定級工作等。

四、加強各級保密機構的組織的建設

要深刻的貫徹和落實《保密法》的相關規定。設立相應的機構使得保密工作的正常進行。要配備專職的保密管理的工作人員和領導人員，盡職盡責，完善管理體系，使得保密工作得到充分的重視。對待信息應該靈活地進行處理，不能死板，利用制度來對工作人員進行約束。強化對流動工作人員的管理工作，既要保證人才的充分利用，又要保證信息的保密安全。

五、將保密技術防范和管理作為工作的重點

與時俱進，提升保密能力，加大人才、物力投入是做好保密工作的基礎。當今世界是一個信息化的世界高科技飛速的發展，在這樣一個大數據時代當中，我們的保密工作也變得越來越繁重，所以我們一定要利用高科技來進行新時代的保密技術的發展，將互聯網與保密工作進行有機的結合，提高防范意識和防范的能力，避免需要保密的信息落入不法分子的手中，在現代信息技術高度發達的今天，竊密手段也實現了高科技化，道高一尺魔高一丈，這就要求我們加強涉密人員技能的培訓，提高其防范能力和反竊密技術，提高人防，做到工作有目標，落實有預期，推進有措施，切實增強工作的前瞻性、主動性、系統性。同時，嚴格控制秘密信息接觸范圍，降低泄密風險。另外，加大保密的物理設施投入，配備安全防護設備，提高技防，堅持用保密科技技術武裝保密工作，緊緊跟蹤國際保密科技工作前沿，立足所在保密單位工作實際，著力提升自身保密工作創新能力，自覺研制具有自身特點的先進的保密技術設備，大力推進信息安全保密基礎設施建設，加快構建信息安全保密防護體系，實現對信息秘密從產生、流轉，到解除，從制作、使用到銷毀的全過程、全方位的管理，大力提升高科技防竊密技術的抗衡力量。

六、結語

在信息公開的情況下，做好保密工作是一個很難的工作，但是這項工作對社會、單位以及國家有著很重要的作用，所以我們無論如何都要很好地完成這一項工作，強化領導以及群眾的信息保密意識，我們還要建立健全的制度和規定，使得保密工作能夠規范的進行。積極的貫徹和落實《保密法》的精神和內容，積極利用最新的科學技術，在各個階段對信息保密進行監督和強化。在如今這個信息化的時代當中，信息的透明和公開性，是國家信息化建設的一個重要體現，我們必須要使得保密和公開有良好的協調，保障社會的穩定和發展，不論是公開還是保密，都是為了安全和發展的同時進行。

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（作者單位：核工業二四〇研究所）