淺談新形勢下企業如何加強黨風廉政建設工作

郭振

摘要：做好企業黨風廉政建設工作是把握企業健康發展脈搏，增強凝聚力、戰斗力，維護穩定大局的重中之重。自黨的十八屆三中全會拉開了國企改革的序幕，國企改革整改逐步推進，取得了一定成績，綜合實力也有了明顯的提升。在改革過程中，如何進一步加強黨風廉政建設，使黨建工作更具活力，黨員行為更加規范，企業運行更加合規高效，成為當前企業改革發展的一項重要性、緊迫性任務。

關鍵詞：企業；黨風廉政建設；措施

一、加強企業黨風廉政建設的背景

黨的十八大以來，從中央到地方再到基層，全面從嚴治黨走過了一條不平凡的道路，決心之強烈，力度之巨大，從一項項制度的落地執行和逐年攀升的懲治人員數量統計就可見一斑。總體來看，全面從嚴治黨取得了重大勝利，反腐敗壓倒性態勢已經形成。

近幾年，由于中石油陸續被曝光的一些高層腐敗問題，導致企業形象受損嚴重，長時間處于輿論的風口浪尖。中石油企業從上至下深刻反思、吸取教訓、建章立制，重視程度空前，力度措施空前，企業黨風廉政建設工作取得了顯著成效。但也要清醒的意識到，當前企業仍處于傳統工作思維方式向合規管理、廉潔創業新常態的轉型期，工作中難免出現傳統工作方法與新要求新規定不相適應的各類問題，導致違規違紀風險發生。此外，由于近幾年受國際油價持續低位運行影響，企業效益不佳，在物價不斷上漲的形勢下員工待遇得不到提升，生活壓力不斷增大，長此以往，就容易出現員工的思想波動，出現一些問題。因此，我們在認識到黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性的同時，也要充分認識到其長期性和艱巨性，腳踏實地、層層推進、步步壓實，只有這樣，黨風廉政建設才能從根本上取得成效。

二、加強企業黨風廉政建設的措施

（一）武裝思想，提升拒腐防變自持力

將提升人員思想認識，筑牢思想防線，作為長期性工作，抓緊抓好常抓不懈。

一是結合當前形勢，開展好正面引導教育。要深入開展黨風黨性、社會主義核心價值觀、愛國主義、廉潔從業先進典型等教育，引導廣大黨員樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，堅定理想信念、提高黨性覺悟、牢記責任使命，自覺做廉潔從業的表率。

二是開展警示教育。要利用專題學習、黨支部會議、工作例會等契機，組織黨員干部對行業內部典型案例進行學習分享，剖析問題根源，使黨員干部認清違紀后果，切實得到警示教育。要充分發揮廉潔教育基地作用，進行現場教學、氛圍教學，達到警示提醒的目的。此外，還應抓住重要時間節點強化教育，通過出臺制度文件、發送廉政短信、召開學習會議等措施，早提醒、早警示，守住廉潔防線。

（二）扎緊籠子，構建“三不腐”長效機制

努力構建不敢腐不能腐不想腐的有效機制，將權力關進制度的籠子。

一是嚴肅執紀問責，強化“不敢腐”。要有效運用“四種形態”，強化監督執紀問責，持續鞏固“三嚴三實”“兩學一做”專題教育成果，建立干部作風監督長效機制，推動從嚴管理干部常態化，對黨員干部身上出現的苗頭性、傾向性問題堅持抓早抓小，及時督促整改。要加大責任追究力度，突出責任追究重點，對違紀違規問題和人員從嚴查處，強化“不敢腐”。

二是突出風險防控，實現“不能腐”。領導干部要率先垂范，嚴格落實“一崗雙責”要求。黨委成員要按照職責分工，抓好分管業務范圍內的黨風廉政建設工作，落實風險防控制度，強化對各職能部門的監管責任和制度建設，特別針對人、財、物、施工項目等關鍵部門和重點領域，制定重點防范措施，加強權力運行監督，把權力關進制度的籠子，實現“不能腐”。

三是提高自律定力，促進“不想腐”。要圍繞強黨性、提素質、做示范，利用開展黨員集中輪訓、“四合格四詮釋”等主題教育實踐活動為載體，加強黨性黨紀黨規教育，將合規、清廉理念內化為黨員干部的行為習慣和自覺追求。黨性教育與制度規范、工作實踐、職業道德培養相結合，推進廉潔文化建設，筑牢“不想腐”意識，形成“不想腐”的習慣。

（三）執紀監督，深入落實“兩個責任”

發揮企業黨委、紀委的作用，以監督促落實，不斷將黨風廉政建設工作推向深入。

一是不斷加強紀律建設。企業黨委紀委要切實擔負起執行、維護黨的政治紀律政治規矩的責任，始終把提高各級管理者特別是主要領導的思想認識放在重要位置，把細化黨風廉政建設主體責任、監督責任內容，融入生產經營的各項工作，做到同部署、同落實、同考核。黨委委員、紀委委員、普通黨員要發揮監督作用，加強執紀問責，不定期開展督導檢查，暢通信訪渠道，構建信息及時、真實的監督管理平臺。

二是不斷加強作風建設。始終保持反“四風”高壓態勢，嚴格標準不降格，嚴抓整改不懈怠，嚴肅執紀不手軟。要堅持落實民主集中制，做好領導干部對“三重一大”制度貫徹落實情況的監督，使領導干部發揮表率作用。要深入開展干部述廉，注重批評與自我批評，引導黨員干部認真踐行中央八項規定精神。要嚴肅黨內政治生活，加強對貫徹十八屆中央紀委七次全會精神的學習，嚴格標準、嚴肅執紀，營造風清氣正的良好環境。

三是不斷深化合規管理。要完善和履行“一級抓一級，層層抓落實”的責任制度，組織黨委、紀委及各黨支部制定落實黨風廉政建設責任清單，做到以責定單、照單履責、按單問責。要針對人員管理、財務收支、物資采用、項目管理等重點環節，深入開展合規管理監督檢查，堵塞漏洞，做到舉一反三，提升合規水平。要做好廠務公開、黨務公開等落實情況的監督檢查，將涉及到員工切身利益的業績考核、工資獎金發放，經費管理使用等內容公開，保證員工有更多的知情權、參與權和評議權，使權力更透明，監督更有力，工作更合規。

三、結束語

黨風廉政建設是企業保持健康活力的穩定劑，是一項長期性、緊迫性工作。企業黨組織和黨員干部要履行好自身職責，以教育提升認識，以制度規范行為，以監督推動落實，形成合力，推進黨風廉政建設工作不斷深入，創造和諧穩定的企業發展環境。