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基于生涯發(fā)展的大學(xué)生個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)淺析

2017-10-19 23:14:16黃翠霞
企業(yè)文化 2017年23期
關(guān)鍵詞:就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生

黃翠霞

摘要:大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)要基于其生涯發(fā)展進(jìn)行,因此大學(xué)生要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,結(jié)合生涯發(fā)展進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,通過(guò)提高自身的就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能,為自己就業(yè)提供保障。在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中,要基于其生涯發(fā)展開(kāi)展個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo),為每個(gè)學(xué)生提供科學(xué)的指導(dǎo)意見(jiàn),幫助學(xué)生更好的進(jìn)行求職擇業(yè)準(zhǔn)備和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

關(guān)鍵詞:生涯發(fā)展;大學(xué)生;個(gè)性化;就業(yè)指導(dǎo)

社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,國(guó)民素質(zhì)也在不斷提高,但大學(xué)生的就業(yè)和發(fā)展中出現(xiàn)了更多的問(wèn)題。現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境復(fù)雜,大學(xué)生在工作前要進(jìn)行就業(yè)規(guī)劃,學(xué)校為其提供就業(yè)指導(dǎo),幫助他們選擇合適的工作,制定職業(yè)發(fā)展的方向。但每個(gè)學(xué)生的具體情況,就業(yè)指導(dǎo)要基于其生涯發(fā)展進(jìn)行,為學(xué)生提供個(gè)性化的指導(dǎo),幫助其更好的開(kāi)展就業(yè)準(zhǔn)備。

一、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)發(fā)展中的問(wèn)題

(一)不重視職業(yè)生涯規(guī)劃

目前,大多高校的職業(yè)生涯教育體系還在進(jìn)行探索實(shí)踐,雖然各個(gè)高校已經(jīng)開(kāi)始重視這一內(nèi)容,但因?yàn)槠淦鸩酵恚沟闷淙狈ψ銐虻馁Y源和支持。有一些院校設(shè)置的職業(yè)生涯課程也都是選修課,更有甚者只會(huì)開(kāi)展幾次講座,其課程體系設(shè)置不夠系統(tǒng)。

(二)師資力量不夠

現(xiàn)在高校開(kāi)展的職業(yè)規(guī)劃教育都是由各個(gè)學(xué)院的教師兼任的,因?yàn)闆](méi)有專職教師。而這些兼任的教師也沒(méi)有進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn),缺乏扎實(shí)的理論和指導(dǎo)技能,影響這一課程指導(dǎo)作用的發(fā)揮,不能為學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃提供實(shí)質(zhì)性的幫助。雖然現(xiàn)在高校都設(shè)立了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作部門(mén),但大多是應(yīng)付事務(wù)性工作,沒(méi)有時(shí)間和精力為學(xué)生提供具有很強(qiáng)針對(duì)性的職業(yè)規(guī)劃指

導(dǎo)[1],大大限制了職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的職能。

(三)學(xué)生缺乏相應(yīng)意識(shí)

大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)淡薄,他們更關(guān)注學(xué)習(xí)成績(jī),不了解職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)際意義,通常都是被動(dòng)地接受教師傳授的內(nèi)容,只在潛意識(shí)階段有職業(yè)生涯規(guī)劃這一概念,并沒(méi)有將其落實(shí)到行為和實(shí)踐中。而且現(xiàn)在大學(xué)生的職業(yè)決策比較盲目,因?yàn)閮r(jià)值取向的問(wèn)題,很多大學(xué)生擇業(yè)的主要標(biāo)準(zhǔn)就是工資福利待遇,這會(huì)影響其職業(yè)生涯發(fā)展。

二、基于生涯發(fā)展的大學(xué)生個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)對(duì)策

(一)豐富指導(dǎo)形式

以往的就業(yè)指導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的是就業(yè)觀,主要側(cè)重的是就業(yè)政策、面試技巧等方面,是被動(dòng)的技能傳授,學(xué)生難以參與進(jìn)行。在此基礎(chǔ)上,高校可以建立職業(yè)生涯咨詢室,為學(xué)生提供個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo)咨詢,解決學(xué)生實(shí)際的職業(yè)生涯規(guī)劃問(wèn)題,并建立學(xué)校自身的就業(yè)指導(dǎo)教育網(wǎng)站[2],學(xué)生可以在網(wǎng)站上求職、交流等,引導(dǎo)其關(guān)注自身的生涯發(fā)展,合理運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源。

(二)完善就業(yè)指導(dǎo)體系

1.構(gòu)建就業(yè)指導(dǎo)體系。現(xiàn)在高校的就業(yè)指導(dǎo)都是面向畢業(yè)生的,非畢業(yè)生和與就業(yè)無(wú)關(guān)的內(nèi)容都不進(jìn)行指導(dǎo)。在高校教育的各個(gè)階段都要貫徹職業(yè)生涯規(guī)劃教育,結(jié)合不同年紀(jì)學(xué)生的目標(biāo)和特點(diǎn),構(gòu)建職業(yè)生涯指導(dǎo)體系。大一新生在進(jìn)校后就可以進(jìn)行心理、個(gè)性、能力各方面的測(cè)評(píng),加強(qiáng)其對(duì)就業(yè)形勢(shì)和職業(yè)生涯的認(rèn)識(shí),大二大三學(xué)生就要培養(yǎng)其基本技能,了解就業(yè)中相關(guān)的知識(shí)技能,培養(yǎng)其專業(yè)特長(zhǎng)和技能,鼓勵(lì)學(xué)生積極參加社會(huì)實(shí)踐,對(duì)自身的心理狀態(tài)和發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)主要就是對(duì)就業(yè)形勢(shì)、政策、方針、擇業(yè)技巧的把握。所以就業(yè)指導(dǎo)課程在低年級(jí)就要開(kāi)設(shè),與實(shí)際緊密結(jié)合,根據(jù)每個(gè)學(xué)生開(kāi)展個(gè)性化的指導(dǎo),并介紹不同的職業(yè)素質(zhì)要求,為其就業(yè)擇業(yè)提供準(zhǔn)備[3]。而且高校要了解畢業(yè)生實(shí)際的就業(yè)情況,有針對(duì)性的進(jìn)行跟蹤調(diào)查,就畢業(yè)生的就業(yè)情況、用人單位的意見(jiàn)、優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)后的業(yè)績(jī)等等情況進(jìn)行了解反饋,并結(jié)合畢業(yè)生的發(fā)展對(duì)學(xué)校的就業(yè)規(guī)劃教育進(jìn)行改進(jìn)。

2.建立測(cè)評(píng)體系。如果大學(xué)生可以進(jìn)行科學(xué)客觀的自我評(píng)價(jià),他們就可以根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)科學(xué)的發(fā)展方向,并進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)定位,所以高校要為學(xué)生建立自我評(píng)價(jià)的科學(xué)體系。在建立時(shí),高校可以借鑒通行的測(cè)評(píng)項(xiàng)目和方法,將其與自身發(fā)展的實(shí)際情況聯(lián)系起來(lái),制定操作性強(qiáng)的測(cè)評(píng)體系,為學(xué)生進(jìn)行科學(xué)的自我評(píng)價(jià)提供教育和幫助。

3.建設(shè)專業(yè)化隊(duì)伍。職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)的教育有很強(qiáng)的理論性和實(shí)踐性,現(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越快,其理論和技術(shù)要求也在不斷提高,在此背景下高校就要建設(shè)專業(yè)化、專家化的指導(dǎo)隊(duì)伍,為學(xué)生生涯發(fā)展提供個(gè)性化的規(guī)劃指導(dǎo)。另外,高校要加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)中心教師的培訓(xùn),為其提供定期培訓(xùn)的機(jī)會(huì),加強(qiáng)其專業(yè)知識(shí)和技能,讓他們更好的掌握相關(guān)的程序和知識(shí),推動(dòng)其專業(yè)化發(fā)展。而且高校要引進(jìn)專業(yè)人才,就心理學(xué)和就業(yè)職業(yè)進(jìn)行研究,加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的師資隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)引進(jìn)專業(yè)人才可以科學(xué)的指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,并幫助其制定符合自身特點(diǎn)的實(shí)際職業(yè)生涯規(guī)劃。高校的就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)要吸收不同的人才,學(xué)生工作輔導(dǎo)員、心理學(xué)專家、不同行業(yè)的人力資源人士等等都可以吸收進(jìn)來(lái),通過(guò)他們自身的經(jīng)驗(yàn)為學(xué)生提供更切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃。如果有條件,高校可以設(shè)置擇業(yè)指導(dǎo)專業(yè),對(duì)指導(dǎo)教師進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練,盡快建立具有更強(qiáng)專業(yè)化的高校就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍。

三、結(jié)語(yǔ)

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動(dòng)了社會(huì)的變化,人們就業(yè)越來(lái)越困難,大學(xué)生更是如此,這與其職業(yè)生涯規(guī)劃教育有很大的關(guān)系。因此,高校必須要重視大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃,加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),基于學(xué)生的生涯發(fā)展規(guī)劃對(duì)學(xué)生進(jìn)行差異性、個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo),幫助學(xué)生在了解自已的基礎(chǔ)上進(jìn)行擇業(yè)。學(xué)生也要了解不同的職業(yè)特點(diǎn),并根據(jù)自身的情況找更合適的自己工作,制定職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展的方向,提高自己就業(yè)的科學(xué)性。

參考文獻(xiàn):

[1]孔俊英.新形勢(shì)下的高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)個(gè)性化途徑的研究[J].亞太教育,2015(7):257.

[2]戴樹(shù)根,彭立春.生涯發(fā)展理念下的大學(xué)生個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)探析[J].湖南科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2012,15(6):169-172.

[3]秦倩倩,錢(qián)蘭英.高校個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)狀及其改革方案[J].中國(guó)大學(xué)生就業(yè),2012(2):33-35.

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