做好基層黨建工作，促進企業和諧發展

程曉

摘要：基層黨建工作在企業發展過程中發揮著關鍵性的作用，是企業全黨事業得到全面優化開展的基石，能夠有效推動企業和諧發展進程。所以在新時期，應該全面加強對企業基層黨建工作的重視，旨在借助基層黨建工作的力量推動企業的穩定發展。本文將企業基層黨建工作作為研究對象，以期可以為基層黨建工作的開展奠定堅實的基礎。

關鍵詞：基層黨建；企業建設；和諧發展

黨的十八大報告明確指出，要想全面促進中國社會建設，最核心的問題在于黨，所以企業發展過程中也應該加強對黨建工作的重視，深刻認識到基層黨建在促進企業和諧發展方面的重要作用，進而結合企業發展實際情況積極探索做好基層黨建工作的措施，為企業的和諧發展創造良好的條件，促使企業在當前激烈的市場競爭中能夠獲得一定的競爭優勢。

一、加強基層黨組織建設，為企業和諧發展提供有力保證

基于十八大會議精神的指導，新時期背景下，要想對基層黨建工作進行改革創新，充分發揮基層黨建在促進企業和諧發展方面的重要作用，就應該加強基層黨組織建設，借助基層黨組織建設，有效拓展黨建工作的覆蓋范圍，并促進黨建工作的穩定發展，希望能夠借助基層黨組織穩定人心、凝聚群眾方面的重要作用，為企業和諧發展貢獻相應的力量。首先，應該認識到企業班組黨建的重要性，并推進班組黨建工作，對班組黨建工作方式進行合理化創新，轉變過去思想教育單一的基本發展狀態，找準中心工作，促進班組黨建工作作用的發揮，突出班組黨建工作活力。其次，對黨建內容進行合理創新，以期將企業黨建與企業經營生產方式改革、內部改革以及人員技術培訓進行有機結合，促使職工積極參與到企業建設發展實踐中，為企業和諧發展貢獻相應的力量[1]。最后，對黨建形式進行適當的調整，減少灌輸式黨建對企業的影響，突出討論式和交流式黨建工作的影響力和感染力，保證黨建工作能夠最直接、最現實的對相關問題加以反映，促進黨建作用的全面發揮。此外，在加強基層黨組織建設的過程中，也應該注意對黨建載體進行適當的調整，結合新時期的信息技術引入多種類型的黨建工作載體，凝聚員工智慧，以基層黨建工作促進企業生產力的提高，增強企業建設活力，為企業發展提供相應的保障。

二、借助企業黨建為企業發展提供強大的動力支持

黨的十八大提出應該加強對黨建工作的重視，并且在黨建工作中關注思想理論建設，突出黨性教育和道德教育等，深化員工的思想認識，讓員工在工作過程中能夠積極配合領導人員的指揮，主動參與到一線生產實踐中，創先爭優，促進企業的常態化發展。在具體工作實踐中，在全面推進企業基層黨建工作的過程中，應該注意將黨組織的政治優勢進行適當的轉化，輔助企業發展，進而逐步將黨組織的政治優勢轉變為企業的發展優勢，奠定黨組織工作基礎，促進企業建設發展過程中創新優勢、競爭優勢的增強，為企業的科學穩定發展提供堅實的保障。同時，在工作實踐中，借助企業基層黨組織建設，應該在全面把握企業基層黨建工作的基礎上，在日常企業建設實踐中完成特定的工作任務，有效推進企業黨組織建設整體工作水平，希望企業黨組織建設過程中能夠有效提高其政治責任、經濟責任和社會責任，為企業穩定發展貢獻相應的力量[2]。此外，企業的穩定發展也離不開組織優勢的支持，在企業基層黨建工作中，相關工作人員對黨組織建設活動進行適當的調整，能夠逐步將企業組織優勢轉變為企業發展的強大合力，進而突出黨組織的活力，為企業整體發展提供有效的支持，讓企業在激烈的市場競爭中也能夠保持發展活力，在市場中占據一定的位置。

三、積極構建企業基層黨建工作長效工作機制

在全面推進企業基層黨建工作的過程中，黨建工作的科學化運動也能夠對企業經濟建設活動提供相應的支持和保障。基于此，應該從長效機制的構建入手，為企業黨組織建設發展貢獻相應的力量。首先，應該全面推進企業黨組織工作制度化建設，在不斷分析和研究企業黨組織建設優勢的基礎上對黨建工作機制進行適當的調整，并結合實際需求對制度體系進行適當的完善，增強制度建設的規范化，希望能夠最終實現黨組織建設工作的固化發展，促進黨建工作科學化水平的逐步提高。其次，積極推進黨建工作的規范化發展，并對組織機構進行科學化設置，對人員配置工作進行全面優化，進一步提高工作流程的規范化和標準化程度，為企業發展貢獻一定的力量。最后，基于當前信息化發展需求，也應該嘗試積極探索基層黨建工作的信息化發展，充分利用新媒體形式對黨建工作進行改革創新，以期可以在信息化黨建工作的全面支持下改善黨組織建設現狀，為企業的穩定發展提供有效的支撐，為企業在新時期社會背景下的持續穩定發展貢獻相應的力量，有效加快企業和諧發展進程。

四、結語

綜上所述，在企業的建設發展過程中，基層黨建工作對企業的穩定發展產生著關鍵性影響，只有加強對基層黨建工作的重視，并積極探索有效推進基層黨建工作的措施，才能夠逐步提高基層黨建工作的實際水平，為基層黨建事業的發展貢獻相應的力量。所以本文將基層黨建工作和企業的和諧發展作為研究對象，力求為企業發展提供相應的指導。

參考文獻：

[1]張德全，張志榮.抓好基層黨建 促進企業和諧[J].石油政工研究，2015（4）：36-37.

[2]王鐵民.做好國有企業基層黨建工作關鍵在于落實[J].現代企業文化，2016（35）：44-44.

[3]張聞博.做好新形勢下國有企業基層黨建工作的思考[J].現代國企研究，2016（22）：23-25.