淺談思想政治工作在煤炭企業的價值體現

周琴

思想政治工作是經濟工作的生命線，其價值不言而喻。但就煤炭企業來講，只有使其在安全生產中切實發揮導向力、凝聚力和影響力，其價值才能得到真正體現。

在生產經營工作中體現價值。生產經營工作是煤炭企業各項工作的中心，思想政治工作要體現價值，必須將其融入到生產經營工作的實踐中，結合不同時期的生產經營形勢，把調動職工群眾的積極性作為思想政治工作的主要任務和關鍵問題，分析影響職工群眾生產積極性的原因，提出調動積極性的有效措施和對策，運用各種方法引導干部職工充分認識搞好生產經營的重要性，提高工效，挖潛降耗，增加收入，進而增強企業的凝聚力和戰斗力。政工干部在思想工作中要避免單純說教，堅持身教與言教相結合，身教重于言教的原則，影響和帶動職工，站前排，打頭陣，做到效益好時當好職工的主心骨，遇到困難時勇當排頭兵。這就要求煤炭企業的思想政治工作必須動員教育廣大員工充分認識到自己肩負的重擔，樹立高度的責任感，努力完成煤炭生產任務。面對煤礦工人苦、臟、累、險的生產條件對職工隊伍情緒的影響，迫切要求大力加強思想政治工作，教育職工“愛礦山，做主人，獻身煤炭事業”。同時面對生產一線職工文化素質不高的狀況，決定了必須把思想政治工作放在重要位置，通過強有力的思想政治工作，調動廣大職工的積極性和創造性。

因此，要堅持思想政治工作與煤炭生產經營相結合的原則，更好地為煤炭生產經營服務，保證生產經營任務的完成。礦工的思想問題，是在煤炭生產的特定環境中產生的，所以思想政治工作要結合生產實際才能夠奏效。這就要求煤炭企業的思想政治工作者熟悉煤炭生產和管理工作，成為業務工作的內行，和管理干部一道在生產經營實踐中發現問題，解決問題。這樣，才能從根本上調動職工群眾的積極性，發揮出思想政治工作的引領示范作用，使職工群眾心甘情愿的積極主動地投身到企業生產經營工作中去，實現自身需求，追求自身價值，保證企業生產經營任務的圓滿完成，也真正體現出了思想政治工作的內在價值。

在安全生產工作中體現價值。煤炭企業特殊的生產作業環境和井下作業條件的多變復雜性，給職工的意識、心理帶來深刻影響，不可避免地出現臨時觀念、短期行為。既給安全生產帶來很多難題，也給安全思想教育和引導提供了廣闊天地。在此情況下，要體現思想政治工作的價值，在教育上要把握好三個重點。一是教育引導干部職工樹立安全發展思想和“安全第一 ”的安全價值觀。并將其逐步轉化為干部的管理行為和各崗位職工的操作行為。二是教育引導職工在安全生產中做主人，發揮好主體作用。以往的思想引導和教育存在著誤區，把廣大職工放在了被動接受的位置上，把安全思想教育游離于廣大職工這一主體之外。其實，安全生產是廣大職工和家屬的強烈愿望和企盼。這是企業搞好安全生產最大、最不容忽視、最可利用的資源。要通過思想教育把蘊藏在廣大職工中參與安全管理的主動性、能動性和創造性挖掘出來。三是通過思想政治工作引導干部在安全生產中發揮好主導作用，當好安全生產的引路人。要教育干部認識到在安全管理中，干部是主導，職工是主體，這是雙向的，沒有主體作用，只有主導作用，安全管不好，反之亦然。職工是安全生產的真正主體，干部是反映主體要求和意志的組織者，干部越是自覺地發揮主導作用，職工發揮安全主體作用的自覺性、積極性和創造性就越高，安全管理就會不斷上臺階。

近年來，隨著安全生產工作的逐步加強，安全生產宣傳教育也進入了有組織有計劃的持續發展時期。每年的安全生產月、宣傳周，組織了各方面的宣傳力量；基層煤礦經常組織開展的安全生產宣傳教育高潮日，深入觸及到井區隊組職工家屬；各種專題性的安全法規、安全知識的教育普及活動，使煤礦干部職工的視野不斷開闊。由各級安全生產主管部門和各業務主管部門組織的安全培訓，使煤礦管理人員、業務技術骨干普遍接受了嚴格正規的教育培訓。經過培訓后領取資格證、合格證、上崗證，已經成為規范化的強制性的制度，大量減少了無證上崗、無證作業。各級工會組織積極落實職工在安全生產中的民主管理權利，工會安全網員在基層隊組和生產現場發揮出重要作用，職工民主監督有效的體現著群眾的安全意愿。共青團組織的青年監督崗遍布煤礦井上井下的作業現場，青年職工在自覺行使安全監督職責的同時，也在接受著遵章作業的自我安全教育。女工家屬在煤礦安全工作中開展的各種聯保活動，使安全生產宣傳教育延伸到煤礦工人的每個家庭，很多煤礦的中小學生都參與安全生產宣傳教育活動，充滿親情的安全聯保感化著煤礦工人，安全第二防線發揮著無可替代的感染力。多種多樣的安全知識競賽、專業和群眾相結合的安全文藝表演、融會到節日喜慶和民俗風情中的安全生產宣傳教育，都在職工喜聞樂見的主動參與中強化了宣傳效果和教育功能。安全文化建設不斷提高著煤礦從業人員的安全信念，安全理想，更新強化著煤礦干部職工的安全意識，安全理念，調節制約著現場作業人員的安全行為，改善提升著煤礦的安全管理進入更高境界。也充分展示了思想政治工作在煤礦安全生產工作中的價值。

在和諧企業建設中體現價值。煤炭企業環境艱苦，收入偏低，勞動強度大。認真解決職工最關心、最直接、最現實的物質和文化需求，打牢共同的思想道德基礎是思想政治工作在建設和諧企業，營造和諧管理環境，為安全生產提供精神動力，體現其價值的有效途徑。要引導干部職工正確認識、處理生產生活中的各種問題和矛盾，用和諧的理念引領發展，用和諧的態度對待問題，用和諧的方法改善管理，在尊重職工中贏得認同，在理解包容中形成共識，使思想政治工作起到“發動機”、“潤滑劑”和“減壓閥”的作用。企業領導和管理人員要系職工冷暖于心頭，視職工疾苦為己憂，為職工排憂解難辦實事，做到“三個必訪”和“三個必到”，即職工調整崗位必訪，關心職工工作；職工有病必訪，關心職工身體；職工家中有困難必訪，關心職工生活；職工有困難必到，幫助職工解決困難；職工家中有紅白喜事必到，幫助職工忙前跑后；職工遇到大事急事必到，幫助職工出點子拿主意。只有這樣才能凝聚人心，激發干勁，思想政治工作的價值才能在和諧企業建設中得到提升。