論如何有效提高、發揮企業中青年黨員的先進性

鄒穎

摘要：隨著社會經濟的快速發展，中小型企業在社會經濟發展中占據的比重逐步提升，并對我國的社會發展產生了重要的作用。作為企業發展的中流砥柱的中青年職工，是企業未來發展的基礎和依托。中青年黨員作為企業職工中的先進分子，是實現我國企業永葆青春的關鍵，是我國企業改革創新的重要力量。因此，應該不斷提升我國企業內部中青年黨員的先進性，才能夠為我國企業的進一步發展做出相應的貢獻。

關鍵詞：中青年黨員；先進性；企業；建議

中青年黨員對于我國的發展來說具有重要的意義，不僅是我國未來發展的生力軍，同時也是我國企業、事業單位以及黨政機關的改革創新的重要力量，中青年黨員群體秉承著黨對建設好國民經濟的歷史重任，尤其是對于企業來說，中青年黨員先進性的發揮對于企業的發展影響甚大。因此，本文針對如何有效提高、發揮企業中青年黨員的先進性進行研究，提出相應的建議。

一、發揮企業中青年黨員先進性的重要意義

按照馬克思主義的基本理論觀點，一切的社會變革其根源都是來自于經濟基礎的變革。中小型企業的快速發展對于我國的社會產生了全面而深遠的影響，不僅是影響到了我國經濟結構的轉變，還是引發一系列政治領域內重大變動的主要因素。隨著改革開放的不斷深入，我國的社會發生了巨大的轉變，在這樣的背景下，中青年黨員作為擁有著共產主義覺悟的先進分子，需要在其中發揮出相應的作用，才能夠更好的推動改革開放的深入，才能為我國的進一步發展做出相應的貢獻。因此，提升中小學企業青年黨員的先進性具有重要的意義，具體可以從以下兩個方面來說。一方面，提升中青年黨員的先進性能夠增強企業生存和發展的能力。

相對來說，中小型企業屬于私營經濟的一種，在企業發展的過程中主要是依賴高素質的經營者和相應的職工隊伍。按照馬克思主義的觀點，社會生產力是由物的要素和人的要素這樣的兩個基本要素構成的，其中人的要素是生產力中占據主導性作用的要素。而在企業中發揮中青年黨員的先進性是以人為本管理理念的落實，發揮其先進性體現了重視黨員的能動作用的管理方式，對于實現企業管理水平、管理效率的提升具有重要作用。另一方面，提升企業中青年黨員的先進性還能夠促進社會主義精神文明的進一步發展。中小型企業在發展的過程中，對于社會主義精神文明的建設同時具有積極和消極兩個方面的作用。不僅是能夠促進社會主義精神文明的傳播與發展，還在一定程度上傳播出不利于社會主義發展的消極影響，在這種情況下，提升企業內部中青年黨員的先進性有利于避免不利于社會主義建設的消極因素的傳播，在擴大社會主義精神文明傳播的基礎上，避免與市場化高度結合的消極因素，諸如極端個人主義、拜金主義以及享樂主義的傳播。

二、提升企業中青年黨員先進性的建議

雖然中青年黨員對于企業的發展具有重要的作用，但是，在企業實際黨政工作進行的過程中，發現中青年黨員的先進性并沒有充分的發揮，甚至是存在影響黨員先進性發揮的因素存在。因此，本文在分析的基礎上提出以下具有針對性的建議。

（一）落實黨性培養教育課程

對于企業進行相應的黨政工作來說，提升中青年黨員的先進性，不僅是要從黨員的個人做起，還要企業創造相應的條件，才能夠實現發揮企業黨員先進性的目的。具體來說，企業應該定期進行黨風教育與企業規章制度結合的培訓，并結合身邊的優秀黨員的實例，向企業的中青年黨員宣傳優秀的黨員的事跡，學習他們的無私奉獻，學習他們的精神，為了實現建設共產主義的偉大目標，應該從企業的小事做起，從一點一滴做起，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等一系列重要思想，在工作中落實吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻的思想，尤其是要扭轉一些中青年黨員不愿意吃苦，不愿意多做貢獻的問題，明確作為一個黨員為人們全心全意服務的宗旨，只有這樣才能在企業內部形成良好的黨員作風，真正的發揮黨員的先進性作用。

（二）切實開展自我教育，深化黨員的黨性觀念

中國共產黨始終保持著批評與自我批評的優秀傳統，在發揮中青年黨員先進性的過程中，應該從增加中青年的黨性入手，企業黨組織應該始終堅持對黨員的黨性鍛煉的考核，并且開展黨性修養評議會議，建立起符合企業發展的黨性分析制度，把中青年黨員的黨性培養與企業的相關活動相結合，并創設情景進行個人體會的分享，尤其是要確保一些優秀黨員的經驗分析，這種分享會的方式能夠讓中青年從自身周邊的榜樣做起，真正的確保企業中的中青年黨員能夠從內心深處認識到自己的重要責任。優秀的黨員同志主動地幫助后進步的黨員，并在中青年黨員發展的過程中，給與相應的幫助，確保企業內部的每一個黨員都是能夠將自己的先進性充分的發揮出來，避免產生一些不利于企業發展、黨員培訓的問題存在。

三、結論

隨著時代的發展，我國的企業在市場經濟競爭的過程中，已經逐步掌握了市場的規律，企業的發展對社會主義的建設發揮的作用逐步提升。在這個過程中，企業的黨政工作建設與企業的經濟發展之間還存在一定的差距，這種差距的存在嚴重的影響企業的合理、健康的發展。因此，在企業內部從發揮中青年黨員的先進性入手，逐步改善企業內部員工的精神面貌，避免在企業發展的過程中出現一些問題，盡可能避免企業的領導干部中出現極端個人主義、享樂主義以及拜金主義行為，切實發揮出中青年黨員的先進性，實現企業的進一步發展，為促進我國經濟的深入發展做出相應的貢獻。本文針對于我國企業的發展提出了相應的建議，希望對于我國企業中青年黨員先進性的發揮產生一定的作用。

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