如何實現電力工會工作新發展

鐘煒

摘要：新時期，處處都面臨著新的挑戰和新的機遇，也借此催生了一系列新問題的發展新思路，工會組織就是如此。本文的重點在于通過描述當今社會電力工會工作在執行中存在的部分問題和困難，闡釋如何實現電力工會工作的新發展，以期為工會組織接下來的工作的順利開展提供參考。

關鍵詞：電力工會；發展；機遇；挑戰；新發展

隨著我國市場經濟的發展勢頭日益強勁，社會的生產生活結構也開始逐步改變，各行各業之間在組織、利益等方面的聯系日益緊密，人們的思想和觀念也得到進一步更新，如此種種，都給我國的社會發展帶來了極大的生機和活力。但是有發展就必然有挑戰，這樣的環境下，社會上存在的工會組織也不能避免。鑒于工會是一種群眾組織，需要時刻緊跟黨的步伐，也需要時刻維護職工的一切合法權益，保障職工享受權利，督促其履行義務。因此，作為工會組織的某一成分，電力工會的組織工作，同樣任重而道遠，這是構建和諧社會的保障，也是企業等提升競爭力和核心凝聚力的基礎。

一、電力工會工作中出現的一些問題

首先，部分工會在嚴格履行義務，維護職工合法權益方面的力度仍顯不足，成效甚微。比如，有的電力工會的負責人過多地把精力放在了處理工會組織的常用事務中，一般不會特意去幫助員工維護其合法權益，往往只是采取諸如職代會或者工會規章中嚴格要求的部分文體活動來加強感情的聯絡和權利義務的執行。

其次，從目前的一些電力工會組織來看，沒有相對素養比較高的干部隊伍，也沒有進行相關的培訓，一些工會組織沒有適合自己的工會“名字”，這個名字不單是工會的名字，而是能夠在社會各組織中得到承認的工會組織的地位認證，以免被一些行政部門以各種理由將其合并或收歸本部門管轄之下，一些工作崗位的設置也參次不齊，部分甚至是基于照顧某些員工而設立的。工會中的某些干部沒有與時俱進、求實創新的服務意識，思維模式和工作模式都相對固化，過于按部就班。

二、如何實現電力工會工作的新發展

要想實現工會的新發展，就需要與時俱進，緊跟時代步伐，這必然就需要以黨的為人民服務的宗旨為指導，做到以人為本。這是因為，首先，以人為本是我國歷屆領導人所竭力倡導的思想根本，順應了我黨立黨為公、執政為民的時代要求，也是進一步實踐了代表最廣大人民的根本利益的特點。電力工會在工會組織中有其特殊之處，一是其作為一種資金密集型和技術密集型集合的行業，涉及到我國的國計民生，更關系著國家經濟的發展和科技的發展

（一）激發員工的創新創造精神，促進員工的德智體美的全面發展

一個員工的精神面貌如何，將直接影響其工作中的表現和工作業績，因此，積極鼓勵員工擁有健康向上的工作心態是極為重要的，特別是其進行創新創造的能力和意識，只要激發其興趣，就能更好地調動對工作的熱情，從而促使其努力提高自己的不足之處，從而實現全面發展，包括工作能力、態度、生活節奏、生活面貌等等各方面。當然，這種創新創造可以強調自主性，工會職工隊伍要想具備這種精神，就需要加強培訓，轉變思想，從實踐中增長見識，從而激發其創新的靈感。

（二）訓練職工的思想素質，幫助提高其在市場中的競爭力

一個隊伍的凝聚力和實力是要靠每一個成員的智慧來加以形成的。另一個現實就是，我國目前的信息技術的發展，已經滲透入了電力行業，如今的電力領域，已經不再只需要做苦力的員工，相反，技工的比例在逐年升高，而且在這一行業中，高素質人才是急需的，所以就我國目前的電力發展形勢來看，組織就需要做好員工培養規劃，定期對員工開會開展培訓，優中選優，對那些不能適應時代發展，不能夠積極上進的職工，要選擇淘汰，這樣才能進一步改善隊伍質量高，提高整體的員工素質。具體的培訓應該有所原則遵循，諸如將書本學習和實際鍛煉相結合，實際應用和競爭機制相結合，實際業績和獎懲制度相結合，充分運用各種新媒體技術平臺，為工會職工諸如新鮮血液，激發其創造熱情和活力，培養其素質得到進一步提高。

（三）經常開展各式各樣的活動，加強職工之間的相互溝通和交流

實際的生產工程中，電力工會的員工難免會遇到各類問題，解決這些問題的途徑就是開展一些活動，對于技術性的難點，可以邀請技術專家來進行專題培訓和講座，對于職工生活中的問題和矛盾或者心理上的問題，可以展開心與心的溝通之類的活動，動員全體職工幫助想問題，領導層的干部也可以號召員工發起資金上的援助等，總之，要讓每一位職工都能把工會組織當成家，真正加深彼此的信任，這樣有助于更好地為工會工作的開展提供便利，也能使其未來的發展前景更美好。

（四）充分發揮工會組織自身具備的各項作用

工會組織就像一個“平衡器”“推進器”“孵化器”“穩定器”，始終都是為實現職工的各項權益服務。因此，在工會工作中，實現職工利益互贏共生是最基本的保障，因為，一個企業的發展，不僅要使得企業的經營著有利可圖，更要讓勞動者也能滿意，只有和諧的勞工關系才能使企業的發展更長久。

三、結束語

本文主要闡述了電力工會工作發展中存在的挑戰和問題，提出了部分相應的解決辦法，總之，電力行業與信息技術的發展密不可分，要想實現新的發展，一要與時俱進，二切實保障員工的利益，從而進一步提升其吸引力，加快自身發展。

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