簡析國有企業工會在供給側結構性改革中的紐帶作用

馬亮

摘要：隨著社會經濟建設的不斷推進，國家經濟形式發生一定程度上的變革。供給側結構性改革的推出，不僅能夠提高社會生產力，而且能夠滿足人民大眾的消費需求，促進社會經濟的健康發展。因此，本文將以供給側改革為主要研究內容，探究國有企業工會在供給側改革發展中起到的紐帶作用，以供參考。

關鍵詞：國有企業；工業；供給側結構；改革；紐帶作用

工會是企業政黨將職工群眾進行聯系的重要橋梁和紐帶，它能夠將企業員工的思想意識進行結合，實現以人為本經營理念，從而有利于提高企業生產效率和生產質量。在進行供給側結構性改革的實施過程中，企業工會制度對其起到了一定的推動作用，成為了促進改革發展的重要紐帶。

一、提高改革認識

（一）作用

企業工會制度推動了員工對供給側改革結構的認識。工會是企業將員工群眾結合起來，探究企業發展策略的重要會議。將供給側結構改革制度進行發展，可以利用工會制度在企業內部進行改革宣傳，將這樣的改革優勢和含義在群眾之間進行灌輸和宣傳，提高員工對其進行認識，有助于促進供給側結構改革的實施。因此，企業工會為供給側結構改革制度的推進起到了提高群眾認識的紐帶作用。

（二）工作的具體開展

既然企業工會為供給側改革的推進起到了紐帶作用，企業就應該利用好這樣的優勢，在工會期間提高員工對結構改革的認識。在具體的工作過程中，首先要加強學習效率。企業要開展關于供給側結構改革認識的培訓課程，讓員工深入了解供給側結構改革的發展背景和意義，從而有助于推進企業供給改革的實施，推進行業發展。其次，要促進員工深入探究，并給出相應的改革措施。企業要組織相關的工會干部，針對供給側結構改革在發展中存在的問題，進行深入剖析，給出相應的解決策略。并要將這樣的工作自覺地放到工會任務當中，加強對人員的宣傳工作，推進改革發展，發動員工提供相應的改革策略，制定獎勵制度，促進員工的工作積極性，切實凝聚職工群眾的智慧和力量，推進行業發展。最后，要強化員工的認識，增強他們的應用能力。供給側結構性改革的出現，為國有企業工會干部的工作提出了全新的要求，需要工作人員快速投入到工作當中，強化對供給側結構的認識，提高自身素質。要能夠在發展的過程中，結構市場發展需求，對人們的消費觀念進行掌握，從而促進滿足人們消費需求的產品被有效產出，促進行業的推進。

二、提供思想支持

（一）意義

企業的工會制度為供給側結構性改革提供了基礎思想支持。在進行供給側結構性改革的過程中，企業工會制度為改革發展創造了群眾聚集的機會，這樣的工會政策在企業的傳統生產發展中，是為加強群眾思想建設工作而發展出現的，它能夠通過舉辦活動或是會議開展等形式，豐富員工的文化生活，促進思想認識的提高，激發員工工作滿意度，從而為企業的發展建設做出積極貢獻。在開展供給側結構性改革的過程中，利用企業工會制度的紐帶作用，可以為改革的發展提供有力的思想支持，促進員工快速的加入到改革發展行列中，為供給側結構性改革的推進發揮積極作用。

（二）工作的具體開展

要想促進工會為供給側結構性改革提供有力的思想支持，還需要企業針對工會做好建設工作，加強人員思想的宣傳動員，促進員工意識的增加。在具體的工作過程中，企業要有效利用各種宣傳平臺，在微信，微博等用戶量較大的網絡平臺上開展宣傳工作，將供給側結構性改革相關知識進行宣傳，并將企業內部的改革思路和計劃，工作具體實施等內容下發給員工，增加他們的思想意識，促進工作的進展，保證每個員工都認識到改革的實施應用，并能夠積極的投身到工作的具體實施中。用社會主義核心價值觀將廣大職工進行凝聚，宣傳與勞動楷模相關的事跡，加強員工的工作精神，為供給側改革工作的實施投入自身力量，為改革的推進提供堅實的依靠和力量，為其發展需要的深厚群眾打下堅實的基礎。

三、突出群團優勢

（一）意義

企業工會制度的實施，有利于為供給側結構性改革的發展提供群團優勢。供給側結構性改革的工作核心是落實好以人民為中心的發展思想。這就需要企業促進以人為本的建設理念，打下堅固的群眾基礎，為供給側結構改革的切實發展做好準備。而企業公會制度的存在，是為企業凝聚民心，結合力量的重要組織，它能夠為供給側結構性改革的發展提供群團優勢，促進企業發展。

（二）工作的具體開展

企業要想為供給側結構性改革團聚民心，就需要促進企業工會工作開展。在實際的工作過程中，企業要將服務員工作為工作的主要內容，促進以人為本工作理念的實施，積極接納員工群眾的工作意見，發展相應的交流平臺，拉近員工與企業之間的具體。提高相應的工作質量，將供給側結構性改革思想融入到工會工作中，將工會的工作方式進行調整，加強對職工的心里疏導，將企業間存在的矛盾進行解決，加強員工福利制度的建設，設置困難職工幫扶等工作制度，并積極為員工舉辦生日宴會，提供節日慰問等。從而提高員工的工作滿意度，促進供給側結構性改革的發展。

四、結語

對國有企業中的工會制度為供給側結構性改革發展提供紐帶作用的問題進行談討，要從作用意義和工作開展策略兩方面進行。促進企業工作的制度發展，為供給側結構性改革做出基礎奠定。從而提高企業的發展效率，為國家建設做出積極貢獻。

參考文獻：

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