供電企業精神文明建設與文化建設的融合探討

陳越穎

摘要：現階段，隨著社會經濟的不斷發展，任何企業為了獲得市場競爭優勢及正常運行，都需要結合自身發展的實際情況，對文化建設工作實施一定的措施，才能夠有效的增強員工的工作動力，為企業的發展創造更多的經濟效益。本文將簡要分析，供電企業精神文明建設與文化建設的融合方面的相關內容，旨在更好的促進供電企業獲得良好的發展機遇。

關鍵詞：供電企業；精神文明建設；文化建設；融合

隨著供電企業改革工作的順利開展，改革工作中的精神文明建設和文化建設的融合工作，逐漸成為影響供電企業經營管理工作的重要因素供電企業的經營管理工作中，精神文化建設與文化建設工作的融合發展，能夠有效的提高企業的管理工作效率。在供電企業的發展中，文化建設工作是促進精神文明建設的重要手段之一，文化建設的實質，就是供電企業確立發展目標、規范企業道德及培養企業意識的一種過程。供電企業如何在審視自身發展的基礎之上，做好精神文明建設與文化建設的融合發展工作，對于實現其自身的長遠發展，具有十分重要的意義。

一、供電企業精神文明建設與文化建設融合的重要意義

企業文化是社會文化的重要組成內容，在一定程度上提高工作人員的群體意識，培育新的價值觀念，并有效優化企業產品質量。在供電企業的經營管理工作中，企業精神文明建設與文化建設的融合發展，有利于強化工作人員的工作意識，激發工作人員工作的積極性，促使其可以發揮自身的優勢，為企業的發展創造更多的經濟效益。同時，供電企業精神文明建設與文化建設的融合發展，也促使企業全面的培養工作人員的專業素質。在此基礎之上，供電企業制定的發展規劃，會更加適合自身的發展，并不斷提升自身在市場競爭中的優勢地位。因此，在實際工作中，供電企業應充分重視企業精神文明建設與文化建設的融合發展。

二、供電企業精神文明建設與文化建設的融合策略分析

為了更好的促進供電企的發展，結合供電企業的實際發展情況，制定合理的企業精神文明建設與文化建設的融合策略，對于實現供電企業的長期規劃目標，具有至關重要的影響。通常情況下，企業精神文明建設與文化建設的融合策略有：健全企業發展制度，明確規范工作紀律；結合實際工作，找準精神文明建設與文化建設的融合的切入點；提升工作人員素質，充實文化生活；積極弘揚企業精神，促進文化建設工作的開展等幾個方面的內容。

（一）健全企業發展制度，明確規范工作紀律

在實際工作中，為了促使供電企業實現高效運轉，工作人員有序的進行工作，企業應結合自身發展的基礎，建立切實可行的規章制度，用以規范管理工作中存在的一些問題。健全企業發展制度，明確規范工作紀律，可以有效的約束工作人員的不良工作行為，營造良好的工作氛圍，推進企業精神文明建設工作的發展，并對企業的文化建設工作產生積極的作用。因此，在供電企業發展中，應重視健全企業發展制度，明確規范工作紀律這一發展策略。

（二）結合實際工作，找準精神文明建設與文化建設的融合的切入點

在供電企業的管理工作中，結合實際工作，找準精神文明建設與文化建設的融合的切入點，也是企業精神文明建設與文化建設融合發展的策略之一。在供電企業的發展中，結合實際工作，找準精神文明建設與文化建設二者融合的切入點，增強供電企業的向心力，確保企業能夠健康、持續的發展下去，為企業的發展增加活力。因此，結合實際工作，找準精神文明建設與文化建設的融合的切入點，制定合理的工作方案，并切實的實施到具體工作環節中，可以有效的完善企業精神文明建設與文化建設的融合發展。

（三）提升工作人員素質，充實文化生活

為了有效的促進供電企業的發展，提升工作人員素質，充實文化生活，促進企業精神文明建設與文化建設工作的有效開展，對于實現企業的管理目標及經營目標，也會產生積極的影響。提升工作人員素質，充實文化生活，作為供電企業精神文明建設與文化建設融合發展的策略之一，可以促使供電企業管理者制定適合企業發展的方案，不斷優化企業精神文明建設與文化建設工作中存在的問題。因此，企業精神文明建設與文化建設，需要供電企業重視提升工作人員素質，充實文化生活這一策略，并定期開展一些專項的活動。

（四）積極弘揚企業精神，促進文化建設工作的開展

在實踐工作中，積極弘揚企業精神，促進文化建設工作的開展，可以充分展現供電企業發展的健康活力。積極弘揚企業精神，制定完善的發展規劃，強化精神文明建設發展體系的構建，對于實現企業精神文明建設工作目標，促進文化建設工作的開展，都具有積極的發展意義。積極弘揚企業精神，重視文化建設工作的開展并制定完善的發展方案，將有效的提升供電企業的市場競爭力，不斷推進其向前發展。因此，供電企業在日常管理工作中，應充分重視積極弘揚企業精神，促進文化建設工作的開展這一發展策略。

三、結語

綜上所述，在我國社會經濟進程的快速推進中，供電企業精神文明建設與文化建設的融合，已經成為影響供電企業發展的重要事項之一。對于供電企業的發展而言，文化建設工作在一定程度上可以規范企業的日常管理工作，幫助供電企業樹立良好的發展形象，同時，幫助企業管理者制定合理的管理方案，提升工作人員的管理水平。在供電企業精神文明建設與文化建設的融合發展中，供電企業可以為用戶提供更加優質的服務。

參考文獻：

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