淺談企業內部審計質量對企業績效的影響

孫剛

【摘要】在企業管理中，內部審計工作尤為重要，近幾年，審計工作也受到了社會各層面的廣泛關注，在保證企業可持續發展的前提下，越來越多的企業開始重視內部審計工作的工作質量。本文將根據過往經驗的積累，總結出企業內部審計質量對企業績效的影響，同時從各個方面來闡述如何運用內部審計工作來提升企業績效的具體方式和方法。

【關鍵詞】內部審計；質量；企業績效；影響

企業內部審計工作是一種特殊的內部評比機制，能夠對企業績效價值產生一定的影響，但是想要將審計功能得到最大化的發揮，就必須要保證內部審計質量。如今，時代在不斷的發展，經濟全球化已經日漸成熟，企業的經營環境也早已發生了巨大的變化，因此，企業的治理工作也變得愈發重要起來。作為企業治理和內部控制的重要組成部分，必須將內部審計的職能充分發揮出來，才能確保企業的長久穩固發展。

一、內部審計質量對企業績效的影響因素

1、對價值鏈的影響

通常我們在進行企業價值鏈確定的問題上，內部審計工作都起著十分重要的作用，價值鏈理論往往能夠增加企業各部門的存續價值，但是如果不能夠發揮其增值作用，價值鏈的存在就失去了意義。在企業展開各項咨詢活動的同時，內部審計可以在這個過程中充分發揮自己的作用，優化價值鏈。內部審計在企業績效的管理過程中，屬于一項獨立的增值服務。能夠履行客觀職責，不會受到其他的干擾。因此，這也使內部審計工作變得更加具有權威性和威懾力，在監督企業各部門工作的同時，也能夠大大增加企業的整體績效。

2、對成本收益的影響

在企業的發展過程中，常常是以利益最大化為發展的第一目標，以保證企業的收益大于成本，這也就是所謂的成本收益理論。受此影響，內部審計的工作也就變得越發重要，它必須使企業創造出更大的價值，做到收益大于成本，這樣審計工作才能體現其存在的重要性。在收益方面看，它的存在也能夠規避風險，保證企業的財富收益，避免出現較為嚴重的經濟損失。在實際監管過程中，審計工作也能夠對企業的內部經營狀況有一個合理的評估，并對其進行監督，對于企業內部的不合理因素同樣能夠提出合理化的意見，使資源的使用更加準確合理，有效地降低生產成本，從而改善企業績效。

3、對獨立性的影響

在審計工作的實際進行過程中，要求工作人員保持一定的獨立性，從而做到客觀公正的處理各項工作。當審計部門進行相應工作時，也同樣應該保證在組織中處于獨立的地位。只有工作人員同審計部門一同秉持獨立性原則，才能使企業內部的審計工作質量得到保障。同時，財產委托人有責任嚴格按照委托人的意愿進行工作，受托責任理論在這時就起到了十分重要的作用。當委托人和受委托人的信息出現不符現象時，委托人就無法合理有效地掌握相應的資產信息，從而大大影響企業的績效。

二、通過內部審計工作來提升企業績效的有效方法

1、增強企業管理層對內部審計工作的認識

企業內部進行審計工作，目的在于提高企業的績效。而在不同的企業當中，審計工作所達到的效果也不盡相同。為此，每一個企業的管理層與審計部門都要進行有效地溝通，并且認識到審計工作的重要性。在實際工作過程中，審計工作人員也應當對企業的發展目標有一個詳盡的了解，以確保目標的一致性，為提高企業的績效夯實基礎。

2、提高相關工作人員的專業能力

作為審計工作中的重要組成部分，工作人員必須具備良好的專業素養，因此，提高審計工作人員的專業能力早已成為管理工作中的重點和難點。第一，審計部門需要對相關工作人員有一個充分的了解，并對其進行關注，因為審計工作的特殊性，日常的工作任務比較繁雜，對于工作人員的專業素養要求較高，不但需要審計和會計方面的人才，更應該網羅風控、管理、及信息技術等多方面的專業人才。第二，審計內部工作人員應堅持終身學習的理念，不斷的完善自身的不足，將相關理論知識熟練運用，積極參加各類培訓，從而提升自身的專業素養，對于那些不能夠嚴于律己，工作態度不夠認真的相關人員，也應采取相應的懲治措施。

3、提高審計部門的權利和地位

想要使審計部門的作用最大化的發揮，一個最重要的前提就是保證其權利和地位，據《內部審計實務標準》要求，一、需由一權利較大的人專門負責內部審計機構的管理人員；二、內部審計機構需要與董事會直接進行交流和溝通；三、內部審計機構工作人員的任免、應由董事會的領導決定；四、內部審計工作的工作計劃應在董事會總進行備案。除以上要求以外，政府有關部門也應提出一些建設性的意見，從而提高審計部門的權利和地位。

4、合理改善內部審計技術

伴隨著國家的飛速發展，企業內部審計工作也應當跟隨時代的步伐，學習國內外先進技術，取其精華，去其糟粕，將所有優點悉數掌握，只有這樣，才能使得工作效率大大的提升。當然，引進先進技術存在一定的風險，因此，要求審計部門在不影響工作的前提下，對風險進行有效地評估，以保證在企業的發展過程中收獲更多的審計證據，從而形成審計理論。

結束語：

伴隨著時代的飛速發展和變遷，過往的審計工作模式早已變得落伍，無法到達企業內部管理的工作需求，如今，越來越多的企業開始注意到內部審計工作的開展情況，這對于企業績效的提高來說大有裨益。所以，在力所能及的情況下，企業需先對內部審計工作進行優化和升級，在保證企業績效穩定增長的同時，提高企業內部審計的質量，從而更好地促進企業健康良久的發展下去。

參考文獻：

[1]張立民，溫菊英.國有企業政治關聯、政府審計質量和企業績效——基于我國A股市市場的實證研究[J]審計與經濟研究，2015（3）.