新形勢下企業黨建和思想政治工作的加強與創新分析

王新華

摘 要：能源事業的發展與人們生產生活息息相關，對社會經濟水平、人類生活水平的提升都發揮著舉足輕重的作用。市場經濟新形勢下，加強并創新能源企業黨建思想政治工作是時代發展的需要，也是社會主義核心價值體系的必然需求，同時還是和諧社會重要的建設方針，充分體現出了思想政治工作必要性。另外，加強黨建思想政治工作也體現出了自身的重要性，不僅促進企業經濟發展，還是增強企業內動力的重要方式，在社會變革逐漸深入、市場經濟激烈競爭的大環境下，怎樣加強與創新企業黨建思想政治工作，這將是保證能源企業與時俱進穩步前行的重要議題。

關鍵詞：企業黨建；思想政治；加強；創新

企業黨建思想政治工作能對內部領導、員工均起到良好的培養、教育及引導的作用，因此各單位正努力朝著國有企業改革方向發展，現今我國經濟處于快速發展階段，在共產黨的領導下黨建工作覆蓋面逐漸延伸，能源企業是我國人民生活、經濟發展的保障力量和重要支撐，伴隨有經濟規模的變大及人們物質生活的提升，對能源則提出了更大的需求，要使能源企業得到健康發展，加強與創新黨建思想政治工作是重要措施。

1 新形勢下企業黨建和思想政治工作加強的重要性

隨著社會經濟的發展、科學技術的不斷進步，各單位黨建思想政治工作正面臨著嚴峻挑戰，國家能源企業在新形勢下只有不斷加強與創新，才能緊跟時代步伐。另外，加強黨建思想政治工作也是響應社會主義和諧社會的重要建設方針，同時還是社會主義核心價值體系的必然需求，因此總的來說在新形勢下，加強與創新企業黨建思想政治工作有著極強的必要性。

1）加強與創新黨建思想政治工作是促進企業經濟效益提升的重要因素。新形勢下國有能源企業內部重視加強并創新黨建思想政治工作，能進一步強化黨對國有企業的領導作用，這對經濟效益的提升發揮出了重要作用。

其一，利于國有資產實現保值、增值，國有企業承擔著國有資產安全的重要職責，加強黨建思想政治工作能保證并充分發揮出當政治核心作用，監督企業貫徹國家政策。

其二，能促進新財富的創造，加強并落實思想政治工作包含有員工思想工作、企業精神文明建設、黨風建設等，良好維護企業利益同時利于創造新財富。

其三，一定程度提升了企業科學發展水平。

2）加強與創新黨建思想政治工作是強化國有企業管理的重要途徑。加強黨建思想政治工作中，需要進行一些制度化、系統化的管理措施，一方面加強黨員管理，另一方面多組織開展活動，能更高效發揮出黨員整體作用，并逐漸形成長效機制，現在是各能源企業的重要轉型階段，充分發揮出黨優勢，能使全體職員更加緊密相連，為企業發展而奉獻出自己的力量，總的來說是黨建思想政治工作是企業發展的必要思想保證。

3）加強與創新黨建思想政治工作是提升企業內動力的有效方式。黨建思想政治工作開展對象是“人”，人是推動發展的原動力，因此需樹立“服務職工”的重要理念，開展思想政治建設工作中引導員工認識到黨領導路線的準確性、方針策略的科學性和“三個代表”重要思想。在黨正確領導下，能源企業領導組織各黨員穩中求進，培養員工積極工作態度，調整良好思想狀態，切實強調經營管理、安全生產、逐漸轉變傳統生產方式、工作機制等，以保證企業實現可持續發展，同時促進員工利益的穩步增長，從這一方面來說黨建思想政治工作成為職工群眾進步的動力，進而化為企業內動力。

2 新形勢下加強與創新黨建思想政治工作的方法探討

2.1 解放思想，轉變觀念

國有企業轉型發展的新形勢下，要繼續擔當起行業的領頭羊，企業內部必須進一步解放思想，現代化企業發展體制為依據，并從思想走向實踐。國有能源企業圍繞著能源安全生產、規劃實施和經營管理等多范疇展開創新工作，擺正質量與產量的關系，重視獲取良好的綜合效益，根本以思想待解放的方式來進一步促進國有企業的優化及轉型，同其他企業相比能源企業職工付出精力、汗水更多，企業內部應堅持走群眾路線，根據內部實際情況，堅持靈活貫徹黨的指導政策，解決代表黨風政風的群眾反映強烈的關鍵問題。干部心懷職工，深入基層了解其生活狀態，根據實際問題提出解決辦法，提升職員的歸屬感。

2.2 優化黨建與思想政治工作的機制

黨建與思想政治工作機制是一種自上而下的運行機制，新形勢下，國有企業應大力倡導創新精神，努力形成企業內部自身黨建思想政治工作特色，管理機制創新，建立健全思想政治工作考評機制，并將其和職員獎懲制度、福利制度關聯起來，使職工行為更加規范。另外國有能源企業還應將精神文明建設及生產經營目標都一并納入企業整體規劃中，視為重要目標內容。

2.3 發揮出企業工會職能

國有能源企業要想逐步提升黨建思想政治工作科學化發展水平，發揮好工會職能是有效途徑之一。工會密切聯系廣大職工，要迎合新時代發展的需要，企業應保障職工的知情權、參與權、監督權等多項權益，工會積極召開職工代表會，及時了解員工需求，不斷完善企業民主管理體系。同時不斷強化職工代表培訓，使其能更好行使自身權益，進而為更多職工謀福。加強職員思想政治工作，教育企業利益和個人利益的關系、眼前利益和企業長遠利益的關系，抓住工作重點。工會及時發現職工問題，并采取有效解決措施，使問題結束于萌芽狀態，促進企業和諧發展。

2.4 強化領導作風建設

嚴峻企業發展新形勢下，國有企業需進一步強化領導作風建設，充分發揮出黨政治核心作用。作為領導人應為職工提供良好的企業工作環境，積極開展職能培訓工作，營造良好輿論導向，規范自身干部作風。為使領導作風建設規范化，應建立健全相關監督審查制度，端正作風，進一步推進企業黨建廉政建設工作的展開。

3 小結

綜上所述，新形勢下企業加強與創新黨建思想政治工作是時代發展的需要，是企業持續發展的必然要求，各企業應將思想政治劃為工作的重要內容，堅持黨領導，以科學策略為導向，關注職工利益，對全體人員進行思想政治教育，保證企業實現穩步、可持續發展。

參考文獻：

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