新時期如何做一名優秀的企業政工師

鄭連平

摘要：掌握馬克思主義的立場、觀點和方法論，擁有正確的政治方向、政治立場，嚴格遵守政治紀律，是每個政工師應有的基本素質。新時期只有在工作中創新、落實、實效，才能做一名優秀政工師。

關鍵詞：素質；創新；實效；政工師

【中圖分類號】D432.62【文獻標識碼】A【文章編號】2236-1879（2017）12-0281-02

1企業政工師的概念及政治素質

政工師是指凡現在國有企業、集體所有制企業、外商投資企業（“三資”企業）、鄉鎮企業和具備條件的實行企業化管理的事業單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員。政工師的政治素質直接決定著思想政治工作的方向性，因此，優良的政治素質成為思想政治工作者的首要素質。優良的政治素質除了堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點外，在新形勢下，它還有諸多新的要求。

作為政工師，既然接受黨組織的重托從事思想政治工作，就必須堅持正確的政治方向。首先，要對理想、信念滿懷執著；其次，要在政治上、思想上以及行動上與黨中央保持一致；再次，要對事業滿懷執著，矢志不渝，用忠誠和奉獻詮釋對思想政治工作的無限熱愛。

當今社會生活急劇變化，既是發展的“黃金機遇期”，又是“矛盾凸顯期”。面對各種利益群體的利益訴求，作為思想政治工作者要與時俱進，必須獨具慧眼，察人之所未察，警覺處之、防患未然。化解矛盾沖突。要從政治的高度，培育戰略視野，不斷吸收新思想、新理論，保持前瞻性，對潛在問題能科學預見，并加以防范，把握工作主動權，促進社會的和諧與穩定。

面對新情況、新問題，思想政治工作者要具有冷靜清醒的政治頭腦，保持高度的政治敏感性，在大是大非的問題上毫不含糊。要善于把握政治大局，善于貫徹上級精神，善于鑒別政治敏感事件。要有敏銳的直覺，增加大腦儲量，提高正確觀察和分析形勢的能力，提升應對突發問題、突發事件的處置能力，從而主動占領思想政治工作的制高點。

2做優秀企業政工師的基本能力

追逐利潤是企業的天性。新時期快速發展的經濟對政工師提出了更高的要求。通常，企業的日常生產和經營活動都以業務部門為核心。政工師如果不能深刻地理解企業的業務、及時地豐富自身的知識結構以適應企業的發展、更好地服務企業的發展，就存在事實上被邊緣化的危險，優秀的政工師首先應該是高素質的復合型人才，他應該具備以下能力：

2.1良好的政治素質和道德修養：

思想政治教育工作對于企業的穩步發展有重要的意義。這是政工師的基本素質要求，是政工師區別于企業其他管理人員最基本的特征。即政工師需要具備良好的政治素質，為企業沿著正確的軌道前進、為企業能正確處理各種不同的思想認識問題和社會矛盾提供保證；政工師需具備良好的道德修養，通過道德示范，耐心教育和引導員工防止、克服各種腐朽思想和不良傾向。

2.2豐富的法律、法規知識儲備：

熟練掌握企業經營相關的法律法規對于做優秀的政工師非常重要。企業經營涉及方方面面的法律、法規問題。僅僅公司的日常經營就涉及《公司法》《合同法》和《勞動法》等多項法律法規。一般來說，治理規范的大型企業尤其是國有大型企業通常都設有企業法律總顧問。但是，在一般的企業中，企業法律顧問一般都是由其他職務的人來兼任。政工師具備豐富的法律、法規知識儲備對于更好地幫助企業防范經營的法律風險、正確地處理企業勞資矛盾、更好地實施企業領導干部的廉政教育活動等極為有益。豐富的法律、法規知識儲備在幫助企業有效化解風險的同時，也為政工師的職業發展提供了更大的可能。

2.3較為全面的企業管理知識：

當前，部分企業的政工師在工作中存在著委屈和抱怨，認為自己不被企業重視。其實，分析原因，這很可能與自己與企業的融入不夠深有關。政工師需掌握較為全面的企業管理知識，不一定要求像企業業務部門和企業主要經營者那樣去經營企業，而是要能從現代企業科學管理的角度，理解和認識自己所在企業的日常經營和管理。只有這樣，政工師才能更好地理解企業的發展現狀，更為清楚地理解企業員工的訴求，更為妥善地協調和處理企業與員工、員工與員工的關系。需要特別說明的是，在企業管理的企業文化建設方面，政工師應著重發力。目前，國內很多企業的企業文化建設側重于企業的對外宣傳。其實，這有本末倒置的嫌疑。企業文化建設屬于企業管理的“內功”，它以企業使命和核心價值觀為中心，以企業的規章制度為保障，以增強企業凝聚力、創造力為最終目的。優秀的政工師當然要重視企業的對外宣傳，但是更應該把重點放在企業凝聚力和創造力的增強上。

3政工師在工作中強調創新、落實、實效

3.1工作創新：

思想觀念創新，通過多種形式啟發干部群眾解放思想，更新觀念。在工作指導上，強調在加強的前提下改進，在繼承的基礎上創新。盡管思想政治工作不斷受到各種社會流行風的干擾，但要強化思想政治工作力度不減少，思想政治工作形式多樣不斷線。方式方法創新，在堅持思想政治工作的超前性、針對性和實效性的同時，努力探索形式的多樣性。根據新形勢新情況的不斷變化，善于在實踐中探索符合實際情況的思想政治工作新路子，力爭做到輿論宣傳與思想疏導相結合，思想教育工作與常規工作相結合，落實工作與具體的人和事相結合。

3.2重點落實：

思想政治工作是維護人們思想穩定，解決工作中出現的矛盾，提升職工整體素養，確保工作順利推進的工作。思想政治工作不是簡單的說教，而是一項保障事業順利穩定發展的實際工程，因此，只有圍繞實際中心工作，把思想政治工作落到實處，才能增強思想政治工作的活力。新形勢下的政工師要敏銳的把握服務對象的思想活動規律，使思想政治工作有依托和載體，通過抓學習教育、座談討論、組織活動、解決問題等基本環節，采取有力措施具體抓落實，使廣大職工在過程中形成思想互動、產生心靈共鳴，看到事業發展的巨大潛力，增強信心，激發干勁，以高漲的凝聚力推動整體工作的快速發展。

3.3核心是效果：

以人為本，注重關愛，是增強思想政治工作實效性的法寶。具體操作要注重幾個方面：堅持人性化管理，注重人文關愛。堅持以理服人、以事感人、以情動人，將思想政治工作與廣大職工的生活實際有機結合。政工師要定期深入基層，通過加強聯系、適時參加基層活動、與職工談心、個別走訪等方式，把握職工的思想脈搏，使思想政治工作重心前移，增強主動性、前瞻性和實效性，密切黨群、干群關系，激發職工的生產熱情。倡導情感感化，通過深入開展貼心支部等特色活動，落實“四主動”要求，即主動講改革政策和形勢任務，做好思想疏導與解疑釋惑工作；主動聽群眾的意見和建議，真實把握群眾的利益訴求；主動做服務群眾的好事實事，解決職工群眾關注的熱點難點問題；主動改進黨建活動方式，不斷增強黨組織的活力，努力搭建黨組織聯系群眾的橋梁和，及時解決職工群眾關注的熱點難點問題，使職工工作順心，生活舒心，思想政治工作就會收到事半功倍的效果。

總之，優秀的政工師對企業的發展很重要，高素質的復合型政工師更是每個優秀企業渴求的人才。具備良好的政治素質和道德修養，豐富的法律、法規知識儲備和較為全面的企業管理知識，政工師就具備了從合格邁向優秀的業務能力。具備強烈的使命意識、無私的奉獻意識和良好的創新意識，政工師就具備了從合格邁向優秀的良好品性。工作中創新、落實、實效，就成為一名新時期優秀的政工師。

參考文獻

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[2]姜君；新時期如何加強煤礦企業的政工工作[J]；財經界（學術版）；2011年11期.