探討煤礦黨建工作在安全生產中的作用

張平虎

摘要：在構建和諧社會的當下，黨和國家更加重視企業的安全生產問題。尤其在煤炭企業中安全生產工作更為重要，只有充分做好安全生產工作才能為企業各種效益的實現奠定基礎。黨建工作是煤炭企業中的另一種核心工作，其與安全生產工作的最終目的相同，都是推動企業的安全、穩定發展。本文就煤礦黨建工作在安全生產中的作用，進行了系統的分析。

關鍵詞：煤礦 黨建工作 安全生產 積極作用 有效措施

對煤礦企業來講，安全工作重于泰山，在生產過程中如果無法保證安全，其他一切工作 都是空談。當前，雖然很多煤炭企業都意識到安全生產的重要性，但是在實際的生產過程中仍舊有安全故障的發生，究其原因，主要是人為因素導致的。這就需要煤礦企業積極采取針對性措施加強對工作人員的管理力度，以逐漸提高參與生產活動人員的安全意識，從而從根本上杜絕安全事故的發生。黨建工作是我國煤礦企業思想政治工作的有效形式，承擔著維持煤礦企業安全、健康發展的職能。那么，如何充分發揮煤礦黨建工作在安全生產中的作用，是工作人員需要慎重思考的問題。

一、煤礦黨建工作在安全生產中的積極作用

1、可為煤礦安全生產活動提供政治保障

當前，企業競爭的實質是人才的競爭，職工觀念意識及素質的高低對企業競爭力的高低產生巨大影響。因此，為了提高職工行為的規范性，僅僅依靠企業制度的影響規定是很難取得理想效果的，要想切實提高煤礦企業生產活動的安全性，就需要做好職工的思想教育工作。而黨建工作的獨特優勢就是對職工進行思想教育，可為煤炭企業的安全生產工作提供政治保障。在社會與經濟快速發展的背景下，很多煤礦都在陸續推行精細化管理模式，尤其在安全生產管理過程中都滲透有很多黨建活動。依據企業實際情況，煤炭企業黨建工作可在黨員團體中組織主題為“爭優創先”的討論活動，增強黨員干群的政治覺悟，積極發揮黨員在煤礦企業安全生產活動中的率先垂范作用，給安全生產目標的順利實現提供保障。黨建工作可結合安全生產活動中存在的各種違規現象，推行責任到人的管理模式，有效降低了輕安全、重生產的不合理現象。大量的研究實踐表明，在煤礦企業安全生產中開展黨建工作，可激發職工的工作積極性，可督促他們自覺按照各種規章制度辦事，從而為安全生產任務的順利完成提供有利的政治保障。

2、可為煤礦安全生產活動打下堅實基礎

當前，企業文化在促進企業發展方面的作用更加凸顯，并受到企業領導的充分重視，借助文化實現管理目標已經成為新時期企業管理的發展趨勢。在煤炭企業的企業文化建設中，安全生產文化建設處于核心地位，怎樣發揮安全生產文化的積極價值，還離不開黨建工作的有效指導。一般來講，黨建工作是建設煤礦企業安全文化的基礎，也是其組織保障。只有充分發揮煤礦企業黨組織的先進作用，激發職工的工作積極性，才能促使企業安全生產目標的高質量實現。安全文化建設的對象是職工，因此企業應堅持“以人為本”的管理理念，利用文化提高人、制度約束人、親人感化人等全面彰顯黨員的模范帶頭作用。煤炭企業在建設安全文化時，應堅持創新與繼承的有機結合，歸納文化建設相關經驗，提煉優秀文化、根據實際需求，不斷豐富文化內涵。比如，在班組考核中設計職工評比活動，以提高職工對安全生產作用的進一步認識，使得企業安全文化在黨建工作的引領下，扎實根基，最終顯著提高煤礦企業安全生產水平。

二、充分發揮黨建工作在煤礦安全生產中作用的策略

1、在黨建工作中滲透安全生產內容

只有把黨建工作和煤炭企業安全生產工作有機融合在一起，才能使得黨建工作在提高安全生產級別方面發揮更大作用。把黨建工作滲透到安全生產教育活動中是黨建工作發揮指導作用的關鍵點與切入點。這就需要我們加強黨的引領職能，并且還應大膽創新傳統的黨建工作措施，改革黨建內容，以實現與時代發展同步的發展需求。煤炭企業開展黨建工作的主要目的是對職工進行思想教育，以提高他們的思想認識。將黨建工作和安全生產債市教育恰當融合在一起，不僅可提高他們的安全意識，而且還可讓他們對安全生產文化產生敬畏感。因此，煤礦企業黨建工作的關鍵點就是借助多種多樣的形式、豐富多彩的內容弘宣傳企業的安全生產文化，使得廣大職工都能更加重視與深度認知安全問題。在建設煤炭企業安全生產文化的過程中，應始終堅持“以職工為主、以人為本”的基本理念，黨委領導應深入思考當前煤礦安全生產中暴露出來的新特點、新問題、新規律與新要求，有針對性地調整當前黨建工作中的重點內容，重點對傳統事故中人為因素及錯誤操作方式的研究，從而促使安全生產教育工作在黨建工作的指導與引領下能獲得更加理想的效果。

2、踐行科學發展觀的安全指導作用

加強煤炭企業的黨建工作，可提高廣大職工對安全生產重要性的認識，是實現安全生產目標的思想保障。這就需要煤炭企業的黨委將科學發展觀與“三個代表”作為工作指導思想，嚴格踐行黨和國家制定的各種安全生產政策與仿真，重視對煤礦企業各級領導機構的建設工作，增強其執行力。從某種層面上來講，要想使得黨建工作在煤礦企業安全生產中發揮更大積極指導作用，就需要之間增強黨組織的執行力、戰斗力與凝聚力，主動參與到煤礦企業安全生產的實踐與指導過程中，并及時對實踐結果進行有效的檢驗，依據具體的檢驗結果有針對性地調整黨建工作的策略與方案。需要注意的是，在煤炭企業安全生產過程中堿性科學發展觀的時候，應始終堅持黨的領導與決策地位，堅持讓黨組織始終參與到企業各種關鍵問題的決策過程中，這也是發揮黨的政治核心價值與黨的領導職能的有效途徑。

“以人為本”是科學發展觀中的關鍵內容，這就需要煤礦企業在依據礦區具體情況做好安全生產工作的基礎上，還應在管理職工的工作中突出人性化的特點。比如，我礦區在了解職工切身利益的前提下，利用“大病醫療互助、金秋助學、送溫暖”三大品牌活動，主動在為職工辦實事、解難事、做好事上做文章，主動為困難職工解決一些實際問題，讓他們感覺到黨組織的關懷及企業大家庭的溫暖。在實際的踐行科學發展觀的過程中，企業應把幫扶與救助困難職工的工作當成拉近職工距離、增強職工歸屬感的有效形式，做職工所盼、幫職工所需、急職工所急，真正做到為職工解難事、辦實事、做好事。再比如，我礦區在細致了解職工在生活與工作中遇到的困難之后，創建了細致的職工幫助獻溫暖檔案，開通了求助熱線，針對職工的各種求助信息做了全面的登記，有計劃性地匯報與整理，讓救助幫扶工作的價值落到實處，將溫暖真正送到職工的心中，以保證每一個困難職工都能在困境中感覺到企業與黨組織的力量。在具體的幫扶活動中，煤礦企業的黨委應創新以往的救助模式，將“扶持”變為“創業”，從而將“輸血”變成“造血”，使得困難職工家庭中的子女或配偶都能有工作可做，以增加他們的家庭收入，從而鼓勵他們走出貧困。endprint

3、大膽改革傳統煤礦安全責任制度

要想確保煤炭企業生產工作具有很高的安全性，就需要在黨委干部的引領下持續開展黨建工作，以大膽創新傳統責任制中的不完善之處，將具體的安全責任細化到人，針對職工在日常生產活動中的不規范之處進行嚴格的監督與規范，從而不斷增強煤礦企業工程質量，重視生產一線的管理工作，以保證所有礦井都能實現安全生產目標。因此，煤礦企業的黨委應要求各個生產組與業務科室始終將生產組織與安全工作放在同等重要的地位，常抓不懈、同步考核、同步推進，提前對生產一線中的重要與突出問題進行嚴格整治，健全各種安全設施與設備，努力為工作人員營造出健康、安全的生產環境。另一方面，煤礦企業還應做好零星工程、臨時工程、隱患排查、應急救援、機電安全、一通三防等的專項整治，高效堿性基層生產隊的安全整治責任，各級領導的指導與督促責任，根據班組、隊干部的隱患排查及整治責任，全面貫徹“四位一體”生產制度及“口述手指”的安全操作模式，及早發現安全隱患因素并有效排除；組織多種督查組、安全小分隊開展靜態、動態檢查及各種范圍的拉網式檢查。并且，在各個安全生產小隊自糾自查、業務人員細致解剖檢查的前提下，讓各個業務部門中的業務骨干、核心負責人，分系統、分專業地開展專項檢查，提前分析與排查本系統、本專業中存在的突出問題與薄弱環節，做好未雨綢繆工作，努力從根源上將安全生產隱患消除掉。

總之，在煤炭企業中，黨建工作與安全生產都是十分重要的工作，都具有系統性與復雜性的特點，他們的工作對象都是企業職工。因此，只有堅持以人為本的工作理念，才能為職工提供更好的服務及工作與生活環境，才能讓黨建工作在安全生產中彰顯出更大優勢作用，最終促使煤炭企業安全、穩定、可持續發展。

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