劉雪梅
摘 要: 班主任是一座橋梁,聯系各科任課教師和學生,不僅組織班級各項事務,還要確保實施的效果,是一個班級中不可或缺的主心骨;溝通社會、學校和家庭,在“育人”方面扮演著非常重要的角色。合格的班主任,應該關注素質和修養的提高,謹記職業操守,不斷提高工作能力,這些都是優秀的班主任應該有的覺悟和能力。
關鍵詞: 中等職業技術學校 班主任工作 工作體會
班主任工作是栽培和鍛煉自己教學管理能力的土壤,近三十年班主任工作經驗所帶來的最深體會是“累但快樂著”。這項工作不僅需要初當班主任時的那份新鮮和干勁,更需要耐心和堅持[1]。比如,對學生進行必要的心理疏導、時刻與家長溝通交流等,都讓我的工作能力得到了極大的提高。二十余年的班主任工作經驗告訴我,這是一項技術與技巧雙備的工程。要成為優秀的班主任,有以下諸多事項需要加以注意和重視。
一、班主任工作的出發點是自身素質修養的強調和提高
中職學校學生在思想上往往有這樣的認識誤區,就是來中職學校學習,只要學好職業技能就好了,其他都不重要,但不盡然。目前,學生正處于三觀塑形期,在這關鍵階段如果只強調職業技能的學習,而忽略對他們正確“三觀”的培養,就不能達到中職學校的育人目的。“正人先正己”,要提高中職學生各方面的素質修養,班主任首先應做到以身作則,為學生樹立良好的形象和榜樣。
1.獻身教育,忠于職守。
班主任工作煩瑣而艱難,其勞動成果主要體現在學生的成長中。班主任獻身精神的真實反映凸顯在“燭炬”精神中。如果沒有這種鞠躬盡瘁、死而后已的職業覺悟和工作態度,那么為教育事業獻身就是空喊的口號。
2.熱愛學生,教書育人。
從心里接納學生是完善班主任工作的基礎。中等職業學校學生在開學伊始,大部分在學習、生活等各個方面都呈現出了不同程度的問題和缺點。班主任要能放下成見,熱愛學生,把和學生的交往看成一種樂趣,關心他們的快樂和悲傷,學生才會在心里真正接受老師,才會在心里真正接受老師的教育,這樣才能實現教書育人的教育目標。
3.為人師表,以身作則。
班主任應有的職業素質之一是為人師表、以身作則。中職學生的年齡大多在十幾歲,這個年齡段的中職學生模仿性和可塑性都很強。在學校,學生與班主任的交流溝通是最深入、最廣泛的,他們會不自覺地模仿老師的語言、行為甚至個性特征和某些生活細節,可以說,班主任的個人品行以一種“潤物細無聲”的方式影響和感染學生的個人發展。因此,班主任要重視這一特殊現象,用自己身上美好的品行和觀念滲透和改變學生的思想觀念,培養他們優秀的品質。正所謂“身教勝于言傳”。
二、提高班主任工作技巧是做好班主任工作的“法寶”
1.將國學教育融入班主任工作中。
中職學生正處于三觀形成期。隨著互聯網信息的廣泛傳播,社會各種價值取向、文化思想對中職學生道德觀念的形成和影響是巨大的。因此,班主任及時將國學教育融入工作當中,就顯得尤其必要和急切。
具體做法是在班級活動中設置“誦讀經典,傳承文明”活動。“士不厭學,故能成其圣”。要培養中職生崇高的德行品格和良好的行為習慣,朗讀背誦古代圣賢的著作不失為一種有效的辦法。例如,《弟子規》告訴我們從小就要做到“首孝悌、次謹性、泛愛眾、而親仁、有余力、而學文”,這些最基本的為人處事的道理要求學生從現在做起,從小事做起,從自我做起,努力踐履,對癥下藥,改過自新,立志做一名有德之人。這對于一個人的成才成功助力不小。班主任工作特別強調學知識之前,首先要學會做人,并按經典中的道理嚴格要求自己的言行。我班曾經有位學生學習刻苦,但偏偏不愛惜課本,一本新書沒過幾天就變得破爛不堪,原因是他沒有“好拿好放”的閱讀習慣。我讓他背“列典籍,有定位,讀看畢,還原處”,要求他“照章”行事,此后他進步不小;每每有學生亂拿亂放的時候,我就會要求全班同學把古人的告誡背誦出來。久而久之,這些不良的生活行為也就被糾正過來了。當他們過于講究吃穿時,我會讓他們時時以“衣貴潔、不貴華,上循分、下稱家;對飲食、勿揀擇,食適可、勿過則”提醒自己、規范自己。我驚喜地看見在背誦了一段時間的經典之后,我們班學生的學習和生活習慣較之前相比都有了很大的改進。
2.做學生職業發展道路上的“領航員”。
職業教育和普通教育相比,社會認同度不高。雖然這幾年政府對職業教育的宣傳和投資比以往更加重視,但“實在沒有地方讀書了才到中職學校就讀”依舊是絕大部分人對職業教育的認識,這就使得進校之后,某些學生產生了自卑心理;而學生進校伊始選擇專業時,因為對專業認識不清楚或不理解,以致學生進入專業學習后聽不懂、學不會、不想學,往往出于對專業的不滿而表現出情緒失控、思想偏激等狀況。以我校為例,學生退學情況時有發生。所以,開展專業教育幫助同學們計劃好職業生涯迫在眉睫。
職業生涯規劃教育始于新生,滲透于教學全過程。新生入學伊始即幫助他們了解職業教育有關政策,職業教育在我國的發展趨勢讓學生在思想上正確認識職業教育,正確認識職業教育的重要性。我在新生入校開始就組織學習《工匠精神》這本書,通過先進技能人才的先進事跡,引導學生結合自身實際情況進行合理的專業目標定位。同時對我校目前開辦的各專業具體介紹,包括專業特色、學習要求、發展方向、就業前景等。學生根據本身的興趣愛好、知識儲備、身體條件等為自己合理定位并規劃職業生涯,班主任就是學生職業發展道路上的“領航員”。
3.建立健全班級日常管理機制,“無以規矩、不成方圓”。
在班級日常管理方面,全班同學一起擬定各項規章制度。我班制定的班規包括考勤制度、作業的收取和發放制度、衛生值日制度、保管公物制度、課外活動制度、班委職責落實機制、講文明樹新風機制、班集體周評、星級文明班集體、寢室評選和獎罰等機制。以上規定一目了然,每個人都是參與者,都要遵守,“寫在紙上,掛在墻上,落實到行動上”。只有制度落到了實處,班級的風貌才能矯正,班級嚴肅活潑、奮發向上的精神面貌才能展現出來。我的經驗是:制度必須全面,必須落實到實處,執行必須有力度,有規矩才能成方圓。
4.引導學生正確表現自我。
我們所交往的同學們都是有血有肉的孩子,他們盼望自身的才干獲得承認,希冀擁有成就。因此,班主任要引導他們正確表現自我,使每個學生在班級生活中成績得到提高、才能得到發展。
在管理中,我尤其重視一個方面,即給同學們提供展現自己的時機和舞臺,使他們在日常生活中能夠獲得成就感,想方設法地激發同學們高昂的學習熱情和生活激情。在具體實施過程中我是這樣做的:我按照同學們的實際情況和實際距離,請同學們先自己與自己相比較,做到“自身和自身比提高”;隨后再請同學們之間互相對比,激發他們不斷爭先的力量。開學伊始,我把同學們的學習、生活、行為習慣等都填在表格中,將其分發至每位同學手中,讓他們在表中適當位置填上自己的實際情況和希望完成的成就,計劃出本學期的實現目標和所要進行的步驟,然后按部就班地實施。我班的口號是“我能成功,我們能成功”。
5.用愛心為學生營造成長空間。
中職生在年齡上漸趨成年,可是他們的心理年齡廣泛偏低,受挫能力低下,自尊心極強,尤其是成績較差的學生,這方面的特點表現得更加明顯,他們更渴望被肯定、被認同。我們應當努力尋找同學們的閃光點,用愛和耐心筑就同學們發展的平臺。在平時的班主任工作當中,我非常注重與學生在情感方面的交流,將心比心,站在學生的立場和角度思考他們的問題和困境,用真切的關懷和愛溫暖和改變他們。事無巨細、親力親為,積極稱贊同學們取得的每一個進步,努力塑造學生愛自己、尊重自己、相信自己的優秀品質。“金無足赤,人無完人”,我們要時刻注意,防止學生再做錯事,一旦學生犯了錯,就要提供糾正的機會。曾有一個學生學習成績和生活習慣都很差,沒有紀律性。轉到我班之后變本加厲,我走訪其他學生了解情況,同學們都認為他并不笨,只是沒有養成良好的學習、生活習慣,和其他同學差距較大,干脆“破壇子破摔”。我多次跟他交心,給他鼓勵,平時時刻關注他,有一點進步就及時表揚,同時再提出更高要求,使他放下了思想上的包袱,他改變了、進步了。在這位學生身上,我最終知曉了教育家第斯多惠那句話的含義:“教育的奧秘不在傳授,而在激勵、喚起和鼓舞。”[2]
“冰凍三尺非一日之寒”,合格的班主任并不能靠一日之功。我長期與學生交流,在這個過程中我越來越熱愛班主任這個崗位,越來越喜愛我的學生,也獲得了學生的信賴和喜歡、尊重與崇拜。在這樣融洽的氛圍中,我真切地感受到了班主任的快樂和滿足,也更加堅定了為教育事業奉獻我全部熱情和精力的信心。以上僅是我在班主任工作實踐中的一些體會,愿與各位班主任共勉。
參考文獻:
[1]章亦華.班主任工作指導[M].北京:中國勞動社會保障出版社,2013.
[2]靳希斌.教育學[M].北京:中央廣播電視大學出版社,2003.