大數(shù)據(jù)時代下的人力資源優(yōu)化路徑探索

摘要：互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展?fàn)I造了一個全新的信息化時代，數(shù)據(jù)成為推動社會發(fā)展的重要動力，大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)來臨。在大數(shù)據(jù)時代，資源優(yōu)化與整合趨向于數(shù)據(jù)化，人力資源管理環(huán)境呈現(xiàn)新的特征。因此，人力資源的優(yōu)化路徑要進(jìn)行相應(yīng)的改革，以適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代下的人力資源需求。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；人力資源；資源優(yōu)化

一、大數(shù)據(jù)時代背景

國際數(shù)據(jù)公司（IDC）認(rèn)為，大數(shù)據(jù)是一種全新的技術(shù)和架構(gòu)體系，可以通過數(shù)據(jù)的采集與分析發(fā)掘數(shù)據(jù)背后的經(jīng)濟(jì)價值。大數(shù)據(jù)伴隨信息技術(shù)的發(fā)展而產(chǎn)生，確切來說，它的出現(xiàn)與互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)密切相關(guān)。阿爾文·托夫勒在其著作《第三次浪潮》中將大數(shù)據(jù)稱為“第三次浪潮的華彩樂章”，當(dāng)時大數(shù)據(jù)還沒有被人們?nèi)绱私蚪驑返溃亲鳛橐粋€專業(yè)術(shù)語隱藏在飛速發(fā)展的科技背后。麥肯錫在2011年發(fā)布《大數(shù)據(jù)：創(chuàng)新、競爭和生產(chǎn)力的下一個前沿領(lǐng)域》標(biāo)志著大數(shù)據(jù)時代的到來，目前其已滲透到各個行業(yè)，包括人力資源領(lǐng)域。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用重點是對數(shù)據(jù)的實時分析，實時處理數(shù)據(jù)，表現(xiàn)在資源管理中就是針對現(xiàn)有的資源作出相應(yīng)的優(yōu)化調(diào)整。綜上所述，大數(shù)據(jù)就是可以在短時間內(nèi)針對大規(guī)模數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析和處理，以實現(xiàn)信息資源價值，幫助決策者更好地制訂策略的信息技術(shù)。

二、大數(shù)據(jù)時代下人力資源管理的環(huán)境變化

現(xiàn)代人力資源管理越來越講求高效，將人力資源達(dá)到最佳優(yōu)化配置狀態(tài)是各個管理組織所追尋的終極目標(biāo)。……