許洪濤
摘 要 我國建筑工程行業(yè)快速發(fā)展,建筑工程的質(zhì)量要求越來越高,由于建筑工程管理不到位造成的問題,嚴重的影響了影響了建筑工作的施工效率與質(zhì)量。因此必須從細節(jié)入手,全面提高建筑工程管理工作效率。
關鍵詞 建筑工程 管理問題 對策研究
中圖分類號:K826.16 文獻標識碼:A
本文主要分析建筑工程管理中存在的問題,找出有效的建筑工程管理策略。
1建筑工程管理存在的問題
1.1缺乏明確的管理意識
我國建筑工程行業(yè)正處在快速發(fā)展期,建筑施工技術更新發(fā)展速度較快,但是建筑工程中的質(zhì)量問題也日益暴露出來,這主要是由于建筑工程行業(yè)的管理不足,對建筑工程管理重視程度不夠,沒能形成正確的建筑工程管理思路問題造成的。首先,當前建筑工程行業(yè)還沒能形成主動性的建筑工程管理意識,存在只重施工進度不重視建筑工程管理效率,沒能主動進行建筑工程管理問題的。其次,還有些建筑工程管理只圍繞成本進行,忽視了建筑工程的質(zhì)量管理,沒能有效控制建筑工程施工中的風險問題,導致建筑工程施工現(xiàn)場管理混亂,安全隱患問題不斷增加。第三,還有的建筑工程施工壓力大,因此降低了建筑工程的管理力度,沒能及時處理工程中出現(xiàn)的問題,影響了建筑工程管理效率。
1.2管理方式過于傳統(tǒng)問題
現(xiàn)代建筑工程技術快速發(fā)展,建筑工程的設計理念與施工技術正處于飛速發(fā)展期,這就使得傳統(tǒng)的建筑工程管理模式已經(jīng)不適應現(xiàn)代化建筑工程施工需求。首先,有些建筑工程企業(yè)沒能使用標準化的管理模式,建筑工程管理從主觀經(jīng)驗出發(fā),沒能在建筑工程管理指標上進行科學的預設,導致建筑工程管理混亂問題。其次,還有些建筑工程管理手段信息化不足,不注重收集建筑工程領域各方面的數(shù)據(jù)信息,無法運用計算機軟件的方式進行詳細的分析,不能形成對建筑工程的預判管理,導致建筑工程管理中存在著嚴重的建筑資源浪費的問題。第三,當前建筑工程管理仍集中在事后管理上,沒能實現(xiàn)向事前和事中管理的傾斜,因此影響了建筑工程管理的效率,不利于有效節(jié)約管理成本,無法在全面掌握建筑工程進程的基礎上,實現(xiàn)對建筑工程的全面管理。
1.3缺乏科學的人員管理機制
不能調(diào)動建筑工程管理與施工人員的積極性,沒能發(fā)揮建筑工程施工與技術人員的重要作用,不能通過必要的施工技術創(chuàng)新解決建筑工程管理中問題,這也是建筑工程管理中重要問題。首先,有些建筑工程企業(yè)沒能形成完善的人員管理制度,不能對建筑工程技術人員與施工人員進行明確的分工,因此影響了建筑工程管理工作的效率,沒能發(fā)揮出建筑工程管理人員的實際作用。其次,缺乏對建筑工程管理人員與施工技術人員的必要培訓,沒能圍繞著建筑工程的重難點問題解決管理技術人員存在困惑,導致施工技術人員沒能有效掌握建筑工程管理的重難點。第三,不少建筑工程企業(yè)沒能形成必要的績效管理制度,無法有效調(diào)動管理人員的積極性,因此影響了建筑工程管理工作的效率。
1.4沒能掌握工程相關因素
做好建筑工程管理工作,必須為建筑工程提供必要而且良好的施工環(huán)境,能夠圍繞著建筑工程的實際情況,充分考慮影響建筑工程正常進行的因素。首先,建筑工程管理過程中沒能充分的考慮地域環(huán)境因素特征,沒能結合建筑工程所處地理位置、氣候環(huán)境、周邊相關建筑的實際情況進行有效的管理。其次,還有的建筑工程管理不注重考慮建筑工程的發(fā)展形勢,沒能結合建筑工程材料市場的變化,科學的做好建筑工程施工安排,因此影響了建筑工程的發(fā)展速度。第三,沒能結合建筑工程的相關方進行管理,無法在建筑工程建設過程中吸取相關方的意見建議,因此影響了建筑工程管理的效率,沒能解決建筑工程管理中的問題。
1.5缺乏完善的保障評估體系
為了保障建筑工程的順利實施,解決建筑工程實際問題,必須形成完善的建筑工程保障體系,但是建筑工程管理過程中沒能為建筑工程提供必要保障。首先,對相關法律法規(guī)研究不健全,沒能充分的按照地方建筑工程的環(huán)保要求和相關條例做好管理工作,導致建筑工程施工缺乏必要的法律指導。其次,忽略了建筑工程監(jiān)理方的作用,監(jiān)理方?jīng)]能發(fā)揮出實際的糾錯作用,沒能對建筑工程的工藝、施工流程進行全面的監(jiān)管。第三,還有的建筑工程缺乏必要的評估體系,沒能在實施的過程中做好具體的評估工作,存在著評估過于片面或者缺少評估的問題。
2建筑工程有效管理的策略
2.1優(yōu)化建筑工程人力資源配置
為了全面提高建筑工程管理效率,解決好建筑工程領域中存在的實際問題,必須優(yōu)化建筑工程人力資源配置,為建筑工程配置必要而充足的人力資源。首先,優(yōu)化施工技術人員結構,科學合理的配置建筑工程各專業(yè)技術管理人員,主要解決建筑工程管理人員配置不合理,關鍵重點工程環(huán)節(jié)管理人員不足,管理人員資源浪費的問題。其次,全面提高建筑工程管理人員的總量,圍繞著建筑工程進程的實際需求,補足建工工程管理人員數(shù)量,重點補充熟練技術工人,形成強大的建筑工程施工力量。第三,加強對現(xiàn)有人力資源的管理,注重對現(xiàn)有管理人員與施工技術人員的培訓,普及基本的操作技術,全面提高施工人員的水平。第四,形成完善的績效考核制度體系,加強對現(xiàn)有建筑工程管理人員與施工人員的績效考評,全面發(fā)揮出現(xiàn)有建筑工程技術人員的作用。
2.2形成科學的建筑工程管理體系
為了全面提高建筑工程管理效率,提高建筑工程質(zhì)量,解決好建筑工程中存在的各種問題,必須全面優(yōu)(下轉第208頁)(上接第194頁)化調(diào)動各方位的力量,形成科學的建筑工程管理體系。首先,形成完善的建筑工程管理制度,注重做到建筑工程有法可依,以責任制度的形式明確和強化建筑工程相關各方的管理責任。其次,形成建筑工程管理質(zhì)量標準,注重以規(guī)范化的標準文件來提高管理水平,使建筑工程管理達到相應要求,從而符合建筑工程管理需要。第三,加強對建筑工程管理工作的監(jiān)督,以獨立的第三方機構全面審核建筑工程管理效果,督促管理人員實現(xiàn)統(tǒng)一高效的管理目標。第四,圍繞建筑工程管理中存在的問題,形成有效的整改措施和意見,協(xié)調(diào)各方面配合做好具體的整改工作,使整改要求在建筑工程管理中有效落實。
2.3全面加強施過程的管理工作
為了提高建筑工程管理效率,保證建筑工程質(zhì)量,消除建筑工程存在的質(zhì)量隱患問題,為后續(xù)工程打下良好的基礎,必須實現(xiàn)對建筑工程全過程的優(yōu)化管理。首先,采用先進的建筑工程管理方法,注重運用信息化的BIM技術對建筑工程進行全面管理,通過必要的數(shù)據(jù)信息收集,解決好建筑工程管理中的實際問題。其次,圍繞著建筑工程管理中以往經(jīng)驗,重點做好相關工程的風險防控工作,有效防止造成質(zhì)量問題風險因素的累積增加。第三,施工過程中,管理人員要監(jiān)督施工人員嚴格按照要求操作,防止操作施工人員不按照規(guī)定操作給建筑工程帶來的質(zhì)量影響。
2.4切實做好相關資源配置工作
為了保證建筑工程符合設計要求,達到建筑工程施工方案的各種標準,必須在建筑工程施工中做好各項輔助準備工作,保證各種條件達到相關要求。首先,注重在日常管理過程中全面收集建筑工程相關數(shù)據(jù)信息,圍繞著建筑工程管理中暴露出的問題,從技術與設施設備方面給予必要的支持。其次,全面加強建筑工程材料的把關,從源頭上保證建筑材料的合格,為建筑工程的順利實施提供基本條件。第三,保證建筑工程資金給付到位,并且做好相關的工程造價控制,通過造價控制來把握建筑工程的進度與質(zhì)量。第四,為建筑工程提供必要的施工環(huán)境,得到建筑工程周邊環(huán)境單位的支持與配合,促進建筑工程的順利施工。
3結論
建筑工程的質(zhì)量與效率直接決定建筑工程的收益,做好建筑工程管理工作,必須從建筑工程的實際情況出發(fā),正視當前建筑工程領域存在的問題,通過系統(tǒng)化與科學化的方法,全面提高建筑工的管理水平。
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