丁璐 郭群
摘 要:作為一項系統(tǒng)性工程,校本教材開發(fā)工作直接影響中職院校發(fā)展。中職院校在實際發(fā)展過程中,需要遵循課程的開發(fā)規(guī)律,結(jié)合學(xué)生認(rèn)知特點以及認(rèn)知規(guī)律來開展校本教材開發(fā)工作,為中職院校教學(xué)以及人才培養(yǎng)提供強(qiáng)有力的支撐。文章對中職院校課程改革與校本教材開發(fā)存在的問題作了分析,提出了中職院校課程改革與校本教材開發(fā)對策,為有效推動中職院校課程改革打下良好的基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞:中職院校;課程改革創(chuàng)新;校本教材開發(fā);對策
當(dāng)前,職業(yè)院校在實際的發(fā)展過程中,需要結(jié)合市場發(fā)展需求以及社會發(fā)展需求,注重教學(xué)內(nèi)容以及教學(xué)方式的更新,保證專業(yè)教學(xué)結(jié)構(gòu)合理性,注重現(xiàn)代化服務(wù)專業(yè)與新興專業(yè)開發(fā)工作,重視精品課程、精品教材等開發(fā)建設(shè)工作,不斷培養(yǎng)職業(yè)學(xué)校職業(yè)能力以及實踐能力。隨著人們愈來愈關(guān)注職業(yè)院校的校本課程開發(fā)工作,那么,在校本開發(fā)過程中需要保證課程開發(fā)能夠符合勞動力市場發(fā)展需求以及人才培養(yǎng)需求,充分調(diào)動其積極性,深化中職院校課程改革,重視教師培養(yǎng)工作,逐步提升其吸引力。中職院校開展校本教材的開發(fā)工作,能夠促使中職院校課程改革的更好發(fā)展。在中職院校發(fā)展過程中,需要培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才,提升中職院校課程改革的有效性。
一、中職院校課程改革與校本教材開發(fā)存在的問題
1.中職院校教學(xué)改革方面存在不足
中職院校學(xué)生的文化基礎(chǔ)較差,綜合素質(zhì)較低,課程教學(xué)內(nèi)容和實際崗位相脫離,這就促使學(xué)生在學(xué)習(xí)方面存在著非常多的問題,就業(yè)適應(yīng)能力并不強(qiáng)。由于中職院校課程改革存在著非常嚴(yán)重的不確定性,對教師行為目標(biāo)具有非常大的影響,以及缺乏有效的激勵制度,致使教師很難維持有效行為動機(jī)。從中職院校教學(xué)改革總體來看,由于在策略方面存在著層次性、系統(tǒng)性等方面的問題,不同專業(yè)學(xué)生在學(xué)情方面也存在著非常大的差異,造成教師在教學(xué)意識以及教學(xué)行動方面的混亂性、模糊性等,實際的改革效果并不是非常理想。
2.中職院校校本開發(fā)質(zhì)量方面存在問題
從目前來看,校本教材或是以教研組、教師為單位進(jìn)行研發(fā),或是以學(xué)校為單位進(jìn)行研發(fā),中職院校教師學(xué)歷較高,有更多機(jī)遇參與校本教材開發(fā)活動中,但是由于一部分教師并沒有更新教學(xué)理念,對職業(yè)教育理解方面有失偏頗,還有一部分教師往往是“臨危受命”,校本教材質(zhì)量并不是非常理想。一部分中職院校具備非常好的基礎(chǔ)條件并且?guī)熧Y力量非常雄厚,這就促使其在校本教材開發(fā)中具有非常大發(fā)展優(yōu)勢。很多中職院校并沒有重視基礎(chǔ)設(shè)施以及師資力量的補(bǔ)充工作,這就促使校本教材開發(fā)陷入了困境。
3.缺乏完善的開發(fā)機(jī)制
受到經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使,一部分中職院校在實際運行過程中,往往以校本教材的開發(fā)為借口,自行出版的教材質(zhì)量并不高,對學(xué)生造成了非常大的危害,同時對職業(yè)教育發(fā)展也具有非常大的影響。從目前教育來看,由于職業(yè)教育地位并不高,高職院校并不重視校本教材開發(fā)工作以及設(shè)計工作,監(jiān)督檢查制度方面也存在著缺失,缺乏較為完善的開發(fā)機(jī)制,導(dǎo)致校本教材精細(xì)化、程序化等與統(tǒng)編教材之間存在著一定的差距。由于一部分中職院校在實際發(fā)展過程中過于關(guān)注短暫利益,但是并沒有考慮到學(xué)校實際,并沒有設(shè)置應(yīng)急性專業(yè)以及相關(guān)課程,無法準(zhǔn)確把握市場,不利于發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,造成了人力、財力以及物力等方面的浪費。
二、中職院校課程改革創(chuàng)新及校本教材開發(fā)對策
1.轉(zhuǎn)變中職院校的課程理念
為了能夠做好管理理念以及辦學(xué)思想改革工作,那么需要堅持職業(yè)教育的辦學(xué)方針,做好辦學(xué)體制創(chuàng)新工作以及改革工作,從辦學(xué)思想的角度分析,需要做好計劃發(fā)展到市場發(fā)展之間的有效轉(zhuǎn)變,同時,實現(xiàn)升學(xué)導(dǎo)向到就業(yè)導(dǎo)向之間的有效轉(zhuǎn)變。從教育目標(biāo)的角度分析,需要將學(xué)生實現(xiàn)知識到技能轉(zhuǎn)變;從教師培養(yǎng)角度分析,則是從“單師型”到“雙師型”轉(zhuǎn)變。通過有效的中職院校課程改革來改革課程環(huán)境以及課程結(jié)構(gòu)。中職院校在課程改革過程中,需要認(rèn)識到教師工作隊伍在其中的重要作用,為實現(xiàn)全方位校本教材開發(fā)提供有效保障。從目前教育來看,中職院校在人力、財力以及物力方面給予教師校本教材的開發(fā)支持,這樣能夠為校本教材的開發(fā)提供更好的外部條件。為了能夠更多地增加中職院校教師進(jìn)行進(jìn)修交流機(jī)會,逐步提升中職院校教師學(xué)術(shù)水平以及中職院校教師文化素養(yǎng),這樣能夠為開發(fā)校本教材創(chuàng)設(shè)更好的內(nèi)部條件。此外,為了能夠更好地吸引優(yōu)秀的中職院校教師,需要吸引更多“雙師型”教師參與校本教材開發(fā)過程中,激發(fā)校本教材的活力。
2.構(gòu)建更加完善的教材開發(fā)工作機(jī)制
從目前發(fā)展來看,由于開發(fā)機(jī)制方面存在著不完善的地方,中職院校在校本教材開發(fā)方面存在著非常大的困難,這就促使校本教材的開發(fā)工作面臨著非常大的挑戰(zhàn)。與普通學(xué)校教材開發(fā)不同,職業(yè)教育教材開發(fā)并沒有構(gòu)建較為完整的教材體系,職業(yè)教育需要結(jié)合實際需求,創(chuàng)設(shè)特色性教材開發(fā)體系,轉(zhuǎn)變過去照抄照搬的發(fā)展模式,突出職業(yè)教育特色。教育工作部門需要重視校本教材開發(fā)工作,構(gòu)建更加健全的校本教材開發(fā)機(jī)制,提升校本教材開發(fā)的實效性以及規(guī)范性。市場對中職院校發(fā)展具有非常重要的影響。在進(jìn)行校本教材開發(fā)過程中,需要關(guān)注用人市場需求,避免將更多精力投入市場競爭中,突出校園特色。中職院校在進(jìn)行校本教材開發(fā)過程中,需要尊重學(xué)生在課堂中的主體地位,結(jié)合學(xué)生實際需求來鞏固學(xué)生理論基礎(chǔ),培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能,逐漸提升學(xué)生的就業(yè)能力,促進(jìn)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展,做好創(chuàng)新思維滲透工作,培養(yǎng)中職院校學(xué)生的創(chuàng)新能力。
3.做好中職院校課程統(tǒng)籌兼顧
相關(guān)的行政工作部門在實際工作過程中,需要從政策上來加大教育投資傾斜力度,不斷加大資金方面的投入,特別是加大較為落后方面的投入。通過設(shè)置專項工作資金來實現(xiàn)校本教材的開發(fā),實現(xiàn)專門機(jī)構(gòu)專款專用,從經(jīng)費與政策上來為開發(fā)中職院校校本教材提供保障,提升中職院校校本教材開發(fā)質(zhì)量。在中職院校教育過程中,需要將目標(biāo)管理融入職業(yè)教育過程中,結(jié)合教育目標(biāo)以及管理目標(biāo),堅持“以人為本”的人本主義原則,鼓勵人們不斷向前,實現(xiàn)中職院校可持續(xù)發(fā)展。中職院校需要從戰(zhàn)略目標(biāo)、階段目標(biāo)、局部目標(biāo)、具體目標(biāo)等方面著手來構(gòu)建更加完善的管理體系,實現(xiàn)中職院校課程改革可持續(xù)發(fā)展、超前性發(fā)展以及預(yù)見性發(fā)展。
中職院校在進(jìn)行校本開發(fā)過程中,不僅需要考慮到國家教育目的以及學(xué)校培訓(xùn)目標(biāo),還需要結(jié)合學(xué)生需求、社會需求以及學(xué)科需求,認(rèn)識到就業(yè)在課程服務(wù)中的重要作用,堅持服務(wù)宗旨與就業(yè)導(dǎo)向,逐步培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)能力。中職院校在校本教材開發(fā)過程中,需要認(rèn)識到教師在其中的重要作用,將教師課程開發(fā)能力以及專業(yè)技術(shù)相結(jié)合,提升職業(yè)院校校本教材開發(fā)有效性。
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(作者單位:九江職業(yè)大學(xué))endprint